クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営しています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ★本ページは「クラウドワークス エージェント(テック)」の募集です★ 【クラウドワークス エージェント(テック)とは】 「クラウドワークス エージェント(テック)」は、弊社の基幹事業のひとつであるフリーランスエージェントマッチングサービスです。 ハイスキルなフリーランスのエンジニアやデザイナーを顧客企業に提案し、即戦力を求める企業の課題解決に貢献しています。

IT人材の不足が、業界問わず様々な企業にとって深刻な経営課題となっております。 また、昨今新型コロナウイルスの影響で「週5日、出社して働く」という従来の価値観にとどまらず、時間・場所を問わない多様な働き方が広まっています。 企業と個人の関係においても、正社員雇用だけでなく、業務委託による複業や、パラレルなキャリアを選択することが、当たり前になりつつあります。 企業・個人の選択肢が増え続ける世の中で、「個のためのインフラ」となるべく、企業とフリーランスのマッチングサービスを提供しています。

『クラウドテック』では、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 また近年では、フリーランス・業務委託の活用は大手企業でも進んでおり、今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させ、クラウドワークスのミッションを実現に向けて奮闘しています。

【最適な人材提案で企業の採用課題を解決する法人営業】 フリーランスIT人材に特化したエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の新しいメンバーを募集します！ 主にIT領域の企業に対して、採用課題のヒアリングやフリーランス人材の提案などを行い、 最適なマッチングを生み出すことがこのポジションの役割です。 「ITのことはあんまり分からない…」という方でも問題ありません。 実際に他業界から転職されて成果を出されている方も多数いらっしゃいます。 成果を出せる理由の一つは、メンバー間でのナレッジ共有をはじめとする研修制度や個別フォローが充実しており、未経験の方でもしっかり成果を出せるようにバックアップしている点です。 もちろん本人の努力や継続的にやり抜く力も必要ですので、スポーツに打ち込んできたような方であれば、弊社の営業として活躍できるのではないかと考えています。 未経験から人材業界に転職し、IT人材不足の課題解決やフリーランスの支援に取り組みたい方は、ぜひ一度お話ししましょう！ ────────── 【サービスの概要と強み】 クラウドワークス エージェント(テック)は、フリーランスのエンジニアおよびデザイナーに特化した エージェントマッチングサービスです。 約11万名のクラウドテック登録者と、クラウドワークスの630万名という圧倒的なデータベースから、全国のお客様の多岐にわたるニーズに迅速に対応できることを強みとしています。 IT人材向けエージェントサービスとして、トップクラスのシェアを持ち、 当社の事業基盤にもなっている中核事業です。 ────────── 【業務概要】 ■採用課題や募集内容のヒアリング ■クラウドテック登録者のご提案 ■フリーランスと企業担当者との面談に同席 ※担当者は人事や開発責任者、経営者など ■契約手続き ■成約後のフォロー（企業とフリーランスの双方） ※基本的にフリーランスとのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 経験と適性によっては、インサイドセールスからスタートする場合もありますが、経験を積んだ後はあなたのキャリアプランを叶えられるようにサポートいたします。 【クラウドワークス エージェント(テック)が働きやすい理由】 ◎メンバー間でのナレッジ共有を積極的に行い、全員で成長し、目標達成できるように取り組んでいます。 ◎新規の営業電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ◎年齢や経験によらず、誰でも自ら考えを発言し、行動できる環境があります。 【入社後のフォロー体制】 未経験での入社は不安なこともあるかと存じますが、下記の研修施策で完全サポートさせていただきます！ ■営業のスキルを上げる社内研修（事例の共有会） ■90日間オンボーディング（全職種共通） ■独自制作の動画やEラーニングによる学習 ■定期的な個別面談でのフォロー ────────── 【必須スキル】 ・相手の話に耳を傾けられるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・人材業界での勤務経験 ・IT業界での勤務経験 【求める人物像】 ・何か1つのことに打ち込んできた経験がある方 ・人の名前と特徴を覚えるのが得意な方 ・ミッション、ビジョンに共感していただける方 ・スピード感が早い環境で自身のスキルを高めたい 分からないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際にいろいろとお話させてください！ご応募お待ちしております。 ────────── 【参考資料】 ▼クラウドワークス エージェント(テック)　サイトURL https://crowdtech.jp/client/ 【参考インタビュー記事】 ▼元アスリート＆フィットネスインストラクターから転職した方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/465204 ▼航空業界のPRからキャリアチェンジした方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853