人材紹介｜キャリアアドバイザー経験者を募集！IT上場企業の新規事業立ち上げ

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ❝直近1年間の成長率:昨年対比 140%成長❞と、社内でもトップクラスの高成長事業。 事業成長の過程でメンバーそれぞれも大きく成長することができる面白いフェーズです!入社後はこれまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共にフィールドセールスとタッグを組んで、適切な人材の紹介(マッチング)を通して早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://agent.crowdworks.jp ・オンラインワーカー575.5万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントの アサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル ＜導入事例＞ https://crowdworks.jp/times/interview/25220/ https://crowdworks.jp/times/interview/25218/ 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※上記のような企業様へ、ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタントを紹介します。 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな 人材を提案) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 ー仕事のやりがいー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々 な企業と関わることができる 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています