大阪×CA｜とことん求職者ファーストな支援がしたい方はお話しませんか？

私たちOfficeBrightは、従業員20名未満の、第二創業期を迎える大阪のベンチャー企業です。「一人ひとりの輝きを見つけ、未来を照らす」ことをミッションに、「個」の時代を戦い抜き、自己実現を果たせる若者を輩出しています。 ぜひご興味のある方はお気軽にエントリーください！ ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR事業部のCAとして、求職者の転職成功までマンツーマンでさまざまなサポートを行っていただきます。 また、経験を十分に積んだメンバーには、子会社の社長や役員、または親会社の役員としてのフィールドも準備しております。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との面談 ・求人情報のご提供 ・企業との面接日程の調整、決定 ・職務経歴書の書き方の指導や面接対策 ・内定から入社までのフォロー ・メンバーマネジメント etc… ▍私たちの想いについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、来たるべき「個の時代」を戦い抜く上で必要なことは以下の3つだと考えており、これらを経験できる環境を準備しています。そして、弊社で得られる経験が人生を好転させられるきっかけとなるのであれば、そんなメンバーとOfficeBrightという船を一緒に前に進めて行きたいと考えています。 ■自らの強みを知り、社会への売り方を知ること あなたはどんな強みがあり、それをどんな仕事で活かせますか？ まずはそこを正しく理解することが、個の時代を生き抜く「何者か」になるための第一歩。 まずは代表とカジュアルにお話し、あなたの才能の活かし方を見つけましょう。 ■20代で経験の前倒しをすること 20代で20代なりの経験、30代で30代なりの経験を積むのは、一般的なビジネスパーソン。 では、20代で40代の経験が積めたら？圧倒的なレバレッジが効くことはお分かりかと思います。 弊社では各事業を子会社化し、メンバーに社長として経営を任せる方針を取っているので、若くして社長や役員として、強烈な経験を積むことができます。 ■地上戦に長けること ここでいう地上戦とは、対人能力を駆使した戦い方のこと。 意思伝達力、傾聴力、愛嬌、チームワーク、トラブル処理能力等々。経験上、経営者として成功する方々の共通点は、「20代で泥臭い地上戦の経験を積んでいるか」に尽きると思っています。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■あなたの輝きが見つかり、未来への1歩を踏み出すことができる！ あなたがもし現職でくすぶっているなら、もしかすると自分の良さが理解できていない、または良さを社会にどう売っていけばいいのかが理解できていない可能性があります。 Office Brightの経営理念は、メンバー一人ひとりの輝きを見出し、未来を照らすこと。 20代の時間の使い方が今後の人生設計を大きく左右します。その未来の方向性がOffice Brightの進む方向と一致している方と、会社を共に前進させていきたいと考えています。 ■各事業を子会社化！若くして社長や役員のポジションが目指せる！ 会社やメンバーの成長を促進するため、各事業ごとに分社化し、メンバーに子会社の社長として経営を任せる方針を取っています。今後も新規事業を立ち上げ、新たな経営者を社内で生んでいく方針です。したがって、今後も様々な上位ポジションが生まれるため、若くして責任ある役職で活躍することができます。 直近では、弱冠24歳、未経験入社2年目のメンバーが、営業事業の社長に抜擢されました！ 若くして圧倒的な裁量を持ち、「何者かになりたい」という気持ちを叶えませんか？ ■0→1も1→10も経験できる、第二創業フェーズならではの環境！ 新規事業の展開を進めることはもちろん、ある程度売上が安定した既存事業をどうスケールさせるか、という問いにも挑んでおります。安定の上で挑戦ができるという点では、ジョインする上で大変旨味のあるタイミングかと思います。 また、売上が安定している企業ながら、まだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。 起業家志望も大歓迎！弊社で経営経験を積んで、然るべきタイミングで大いに羽ばたいてください！ ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、経験一切不問！ ▍こんな方にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・圧倒的に成長したい ・未経験からCAにチャレンジしたい ・自分の強みを知り、社会にどう売っていくかを知りたい ・組織の構築や育成など、マネジメントする立場になりたい ・学歴にかかわらず社会で活躍できる人材になりたい ・１から新しいキャリアを再出発させたい ・将来起業したい 1つでもピンと来るものがあれば、お気軽に応募してみてください！