わたしたちリビタは「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用しながら、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。 近年では、「くらし」の概念を「働く」「旅する」「遊ぶ」「学ぶ」へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。

【経営ビジョン】 「次の不動産の常識をつくり続ける」 社員がつくったボトムアップの経営ビジョンです。 あえて既成概念の象徴として「不動産」という言葉を用い、今はまだない新しい常識・文化・日常をつくり続けることを目指しています。 リノベーションという言葉がまだ浸透していなかった時代から、 マンション一棟のまるごとリノベーション、戸建てのリノベーション、 シェア型賃貸住宅、リノベーションホテル、コワーキングスペースなど 不動産の新しい価値をつくり続けてきました。 その姿勢は、これからも変わりません。 日本の住宅・不動産の価値を再生し、未来に残していくために次の常識をつくり続ける。 それが、私たちの使命です。

当社全体の平均年齢は37歳。20代・30代の若手も約60％を占めています。キャリア採用での入社が約60％なので、多様なバックグラウンドをもった社員が活躍中です。働き方は、フレックスやテレワーク、副業などをはじめとする様々な制度があり、個人の裁量を尊重する文化があります。また、年に１度の研修旅行など、学びを大切にする風土もあります。 ▼数字でみるリビタ社員2023編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475286 ▼最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475309 ▼当社の特徴 https://www.rebita.co.jp/recruit/

【募集部署】 建築ディレクション部 【業務内容】 ▼区分マンションの買取再販事業 主に当社がマンション１室を購入し、リノベーションして分譲する事業です。様々な商品企画に関与いただくことが可能です。 ・暮らし方から住まいのかたちを自由に発想してつくる「暮らし発想リノベーション」 　https://www.rebita.co.jp/kurashireno/ ・都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフを提案する「my dot.」 　https://www.rebita.co.jp/mydot/ ・都心×100平米超の物件で展開するハイクラスなリノベーション「R100 tokyo」 　https://r100tokyo.com/ ▼一棟建物のリノベーション事業 主に当社が一棟建物（住宅、ビル等）を購入し、リノベーションして分譲したり賃貸したりする事業です。下記のような様々な事業に関与いただくことが可能です。 ・一棟丸ごとリノベーション分譲事業 　https://renoa.jp/ ・賃貸マンションの投資事業 　https://path-pass.com/ ・シェアオフィス事業 　https://12-office.com/ これまでのご経験やご希望を踏まえて、所属チームやご担当いただく物件等はご相談となります。 【主な求めるキャリア】 ・事業主の立場での建築担当 ・買取再販事業での建築担当 ・施工管理（ゼネコン・工務店など） ・商業施設等の内装設計施工 ・設計事務所 ・個人邸の請負設計施工 ・ハウスメーカーの設計職や施工職 ・リフォーム会社の営業　など 【歓迎スキル】 ・現場経験がある ・積算に明るい ・住宅のプラン提案ができる　など 【その他】 ・リビタの理念やビジョンに共感できる方 ・事業主として暮らしの提案と高品質な住まいの供給に興味のある方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、業務推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・地道で泥臭い仕事もいとわず推進できる方 ・第２新卒も可 【社員インタビュー】 建築ディレクターの仕事とは？区分マンション編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/490711 建築ディレクターの仕事とは？一棟編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/509470