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自社サービスのマーケティング担当募集/予算管理~戦略立案まで幅広くお任せ!

【マーケ】リモート×フレックス
Mid-career

on 2023-10-17

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自社サービスのマーケティング担当募集/予算管理~戦略立案まで幅広くお任せ!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

鈴木 美優

人材業界での法人向け営業、ケータリング会社での法人・個人向け営業などを経て、2020年にユースタイルに入社。現在は訪問介護事業所とヘルパーを繋ぐマッチングサイト「近所ワークス」の営業リーダーを務めています。

「介護業界をまるごとよくする」営業リーダーとして挑む、訪問介護事業所とケアスタッフの橋渡し

鈴木 美優's story

REINA KATO

米大学を卒業後、NYでキャリアをスタート。 帰国後、日本語教師の資格を取り、日本語学校の専任講師を経て、グローバル人材の育成・定着を支援する企業の創立に携わる。EPA介護福祉士候補生やエンジニア等の高度人材の企業研修の提案から登壇までを担当。同時に、企業での人材育成を内製化するために講師の育成も行った。 現在は、ユースタイルラボラトリーの採用企画部門にてコーポレート管理職、IT系人材の採用を担当。 同時に、個人事業として日本語講師業も再開。区のボランティアチームでも登壇中。

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。 主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200%の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています! 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。 【ITシステム事業】 介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。(一部紹介) ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、460社以上の介護事業所・3,600人以上のケアワーカーにご登録いただいています。(2023年5月現在) ◆介護事業所の経営支援システム 煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。(現在は自社展開のみ、2023年には外販を予定)
医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。
ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。
社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!
快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。
代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。
想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

What we do

医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。

ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。

私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。 主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200%の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています! 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。 【ITシステム事業】 介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。(一部紹介) ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、460社以上の介護事業所・3,600人以上のケアワーカーにご登録いただいています。(2023年5月現在) ◆介護事業所の経営支援システム 煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。(現在は自社展開のみ、2023年には外販を予定)

Why we do

代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。

想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは、約4人に1人が後期高齢者(75歳以上)という超高齢化社会を迎えることで生じる様々な影響のことを指します。 具体的には、医療費の増大や社会保障費のひっ迫、介護需要が増えることによるケアワーカーの担い手不足など、様々な問題が表面化すると考えられています。 「これらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない」 「制度に頼るばかりではなく、自分たちの手でもっとできることがある」 そんな想いから、訪問介護事業に加え、ITシステム事業もスタートしました。 私たちは、介護現場のスタッフだけが頑張るのではなく、IT技術やDXで業界全体を支えていくことが重要だと考えています。それにより、スタッフの負担を軽減することはもちろんのこと、現場の課題やニーズを事前にキャッチし、先駆けたサービス提供が可能になります。 ビジネスの柔軟性・スピード感・スケールメリットを最大限活用し、現場×テクノロジーの双方に強みを持つ当社だからこそ、新たな価値を提供できる。この勢いを絶やさずに、介護業界全体にイノベーションを起こしていきます。 ▼私たちの想いをまとめたYouTubeもぜひご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dX4XEOZ8eJU

How we do

社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!

快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。

◆社会問題×ビジネスで新たな価値を創出「ソーシャルビジネス」 介護難民の増加や介護の担い手不足など、複雑に絡み合うこれらの問題を、私たちはビジネスの力で解決したいと考えています。ビジネスの柔軟性、スピード、スケールメリットを最大限活かしながら、新しいアプローチに挑戦しています! ◆個人の意思を尊重する 当社では、雇用形態や年齢、勤続年数に関わらず、誰もがアイディアを出したり、社長に提案したりすることができます。このフラットな関係性があることでチャンスを逃さず、新たなソリューションを提供し続けることができています。 ◆失敗を恐れずに挑戦する「ベンチャーマインド」 現在は事業が軌道に乗り、安定した経営ができていますが、ここに来るまでにはたくさんの失敗がありました。それでも、現状に満足せずに挑戦し続けることを大切にしています。失敗を恐れないチャレンジ精神のある、熱い方を求めています!

As a new team member

「せっかく身につけたマーケティングの知識を社会のために役立てたい」「マーケターとして、事業の立ち上げに興味がある」「成長中のサービスに裁量持って携わりたい」etc... このような想いをお持ちの方大歓迎!あなたのマーケターとしてのスキルや知識を活かし、介護業界全体にイノベーションを起こしませんか? 募集概要 ------v--------------------- 介護業界を革新する、これまでにない人材マッチングプラットフォーム『近所ワークス』を戦略的にグロースさせるマーケターを募集します! 介護事業を幅広く展開する当社では、実際の介護事業所やケアワーカーの声に耳を傾けて、本当に必要とされるサービスの開発に努めてきました。『近所ワークス』もその一つであり、介護人材不足の解決に貢献するために、認知拡大に力をいれていきたいフェーズとなっています。 ▼具体的な業務内容 当サービスの「新規ユーザー獲得」と「リテンション率向上」が主なミッションです。顧客のコンタクトポイント(タッチポイント)を見つけ出し、オンライン・オフライン問わず、様々なプロモーション戦略、クリエイティブ面や予算の検討にも関わっていただきます。 ■予算管理、シミュレーション ■プロモーション計画の策定・実行  ※例:リスティング広告、SNSマーケティング、チラシでのポスティング、アグリゲーション広告の運用など ■各種ツールの運営、分析  ※例:Googleアナリティクス(GA4)、Googleタグマネージャー(GTM)など ■マーケティング施策の企画立案、実行 ■SEO施策 ■CRM業務 事業フェーズとしてはスタートアップの段階となるため、スモールスタートから仮説と検証を小さく繰り返していきます。他のチームメンバーとも協力しながら、効果的な施策をどんどん打ち出してください! 近所ワークスについて ------v--------------------- 「人手が足りていない介護事業所」と「資格を活かして働きたいケアワーカー」のマッチングを支援する、介護特化型の求人サイト。 まだ新しいサービスですが、すでに1都3県を中心に、460社以上の介護事業所・3,600人以上のケアワーカーにご登録いただいています。ケアワーカーの稼働時間は月2万時間を超え、約7,300万円の売上に貢献するなど、主力サービスの一つとして順調に成長中です。 ▼今後の展望 ◎求人掲載エリアの拡大 ◎優れたUI / UXデザインの設計 ◎マッチング精度をより高めるシステムの開発 例:求職者の詳細なデータ(勤務可能日、対応可能な仕事など)を活用し、介護事業所とのマッチング精度を高め、採用コストや時間の削減に貢献 働き方について ------v--------------------- 当ポジションは、リモートワーク×出社のハイブリッドワークとなり、出社頻度は週2~3回程度です。フレックスタイム制を導入しているのでプライベートとの両立もしやすく、柔軟で働きやすい環境づくりに取り組んでいます! ポジションの魅力 ------v--------------------- ◎自身で戦略立案〜実行まで手掛けるため、裁量持って活躍できる ◎仕事を通じて、介護の人手不足問題など、社会貢献性の高い事業に携われる ◎サービスの立ち上げ期に携わることができ、マーケターとして希少な経験が積める ◎前例に囚われず自由度が高い環境で様々なチャレンジができる こんな方を求めています! ------v--------------------- ▼必須スキル/経験 ・Google Analytics, Google Tag Manager, SQL等の実務経験がある方(データの抽出、集計、分析など) ・上記ツールの運営データから、因果関係を正確に把握した上で、適切に販売戦略を立てることができる方 ▼歓迎スキル/経験 ・toC向けwebサービスでのマーケティング経験がある方 ・リード獲得、ナーチャリング、リードジェネレーション、ユーザーのアクティブ維持の経験がある方 ・顧客ファネル設計と運用において、テックタッチやハイタッチを最大化したオペレーション構築の経験がある方 ▼人物像 ・0ベースから事業の立ち上げに携わってみたい方 ・マーケティングのスペシャリストとして企画段階から裁量持って進めたい方 ・ベンチャーマインドがあり、成長意欲の高い方 ・ユーザー、自社、社会にとってメリットを生み出せるなど、ビジネスセンスがある方 最後までお読みいただきありがとうございます! 興味を持ってくださった方、ぜひご応募お待ちしています。
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