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データエンジニア募集!金融×ベンチャー風土 内製組織

データエンジニア
Mid-career

on 2023-07-23

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データエンジニア募集!金融×ベンチャー風土 内製組織

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Ito Ayaka

戦略人事部 人材育成課 採用担当

株式会社クレディセゾン's members

戦略人事部 人材育成課 採用担当

What we do

------------------------------------------- ■クレディセゾンについて■ └クレジットカードを始めとした、金融会社です。 ペイメント事業で培った審査ノウハウ等を活かし、ファイアンスやデジタル事業にも多角的に展開しております。 「年会費無料カード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」「ブランドプリペイドカード」等、これらは新しいサービスとして、私たちが世の中に提供してきた数々のイノベーションです。 ------------------------------------------- ■テクノロジーセンターについて■ └2019年に、金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。 ベンチャー企業出身のエンジニアや、データサイエンティストなどのデジタル人材を採用し 全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しております。 大きく、①新規プロダクト開発・②社内基幹システム開発チームに分かれ 企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です!★ ------------------------------------------- ■①新規プロダクト開発チーム 例 └セゾンPortal・UC Portal 弊社テクノロジーセンターがゼロから構築した、セゾンカードの公式スマホアプリケーションです。クレディセゾン発行のセゾンカード・UCカード会員の皆様にご利用いただけます。 ホーム画面はシンプルで見やすいデザインを採用しました。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かります。 └抽選で現金をプレゼントする「お月玉」 毎月10,000人に現金10,000円があたるサービスです。 「セゾンPortal」「UC Portal」にログインし、一定の金額をご利用いただいたお客様の中から抽選が行われます。カードショッピングをするだけで自動エントリーできる手軽さはもちろん、お金をもらえる「喜び」「嬉しさ」「驚き」という体験を提供しています。 ------------------------------------------- ■②社内基幹システム開発チーム 例 └外部ベンダーに外注することなく、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っております。 部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減につながっております。 社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発 ------------------------------------------- ■今後の展望■ └クレディセゾンのアプリダウンロード数は736万人を超えており Webサービスのネット会員数は約1,780万人を誇ります。 今後、新たなユーザーを増やすことも大切ですが、私たちの使命は、既にご利用いただいているお客様により良い顧客体験を提供することだと考えています。 -------------------------------------------

What we do

------------------------------------------- ■クレディセゾンについて■ └クレジットカードを始めとした、金融会社です。 ペイメント事業で培った審査ノウハウ等を活かし、ファイアンスやデジタル事業にも多角的に展開しております。 「年会費無料カード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」「ブランドプリペイドカード」等、これらは新しいサービスとして、私たちが世の中に提供してきた数々のイノベーションです。 ------------------------------------------- ■テクノロジーセンターについて■ └2019年に、金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。 ベンチャー企業出身のエンジニアや、データサイエンティストなどのデジタル人材を採用し 全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しております。 大きく、①新規プロダクト開発・②社内基幹システム開発チームに分かれ 企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です!★ ------------------------------------------- ■①新規プロダクト開発チーム 例 └セゾンPortal・UC Portal 弊社テクノロジーセンターがゼロから構築した、セゾンカードの公式スマホアプリケーションです。クレディセゾン発行のセゾンカード・UCカード会員の皆様にご利用いただけます。 ホーム画面はシンプルで見やすいデザインを採用しました。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かります。 └抽選で現金をプレゼントする「お月玉」 毎月10,000人に現金10,000円があたるサービスです。 「セゾンPortal」「UC Portal」にログインし、一定の金額をご利用いただいたお客様の中から抽選が行われます。カードショッピングをするだけで自動エントリーできる手軽さはもちろん、お金をもらえる「喜び」「嬉しさ」「驚き」という体験を提供しています。 ------------------------------------------- ■②社内基幹システム開発チーム 例 └外部ベンダーに外注することなく、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っております。 部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減につながっております。 社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発 ------------------------------------------- ■今後の展望■ └クレディセゾンのアプリダウンロード数は736万人を超えており Webサービスのネット会員数は約1,780万人を誇ります。 今後、新たなユーザーを増やすことも大切ですが、私たちの使命は、既にご利用いただいているお客様により良い顧客体験を提供することだと考えています。 -------------------------------------------

Why we do

------------------------------------------- ■CTO小野について■ 米国Sun Microsystems, Inc で開発を経験。アプレッソの代表取締役としてデータ連携ミドルウェア「DataSpider」も開発・リリースし、その後、セゾン情報システムズを経るなど大手からベンチャーまで、幅広く経験しています。だからこそ、経験を糧に様々なクリエイターに寄り添える。 心強いCTOとともに働けるまたとないチャンスです! ------------------------------------------- ■より多くのお客様により良いサービスを■ 「世の中にある様々な不便・不満を私たちのサービスで解決できないだろうか」 クレディセゾンのテクノロジーセンターは、このような想いをもって事業を展開しています。 多様化する世の中のニーズに私たちのリソースで応えることで社会の変革をリードすること。 社会インフラを構築しながらお客様の期待を超えるお得なサービスを提供すること。 そして、サービス先端企業であること。 こうした私たちのアクションが、お客様により良い顧客体験を提供することにつながると考えています。 -------------------------------------------

How we do

------------------------------------------- ■テクノロジーセンターのマインド■ 他者を認め合うチームワークを大切にしております。 ◎HRTの原則を尊重する文化 └「Humility=謙虚」「Respect=尊敬」「Trust=信頼」という、HRTの原則と「心理的安全性」を尊重しています。 例えば… ◎他人の長所についてだけ言及する ◎相手の発言は否定しない ◎エンタープライズ系、ベンチャー系、両方の文化のよさを共存させる という取り組みを大切にしています。この文化に共感した仲間が自然と集まり、多様なメンバーを認め合うチームとなりました。そしてタスク型ダイバーシティを実現でき、業務の成果も上がっています! ------------------------------------------- ■はたらく環境・はたらき方■ 金融系でも自由度高い職場を目指しております。オフィスカジュアルも推奨! ◎コアタイムのないフルフレックス勤務 └動き方・スケジュールも柔軟に対応できます! ◎リモートワーク推奨中 └携わるプロジェクトにもよりますがテレワークも積極的に推進しています。 ◎土日休み+祝日休みの年休120日以上 -------------------------------------------

As a new team member

【概要】 クレディセゾンの各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っています。 新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。 つきましては、顧客体験向上につながるシステム開発及び各事業部の業務のデジタル化の推進に熱意を持って取り組んでいただける仲間を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・AWSなどを使用したデータ活用のためのプラットフォーム構築 ・データ分析のためのデータベース構築 ・Tableauなどを使用したデータの処理・可視化 などをご担当いただきます。 社内の実績としては以下がございます。 ◆ BIツールTableau Serverを内製で構築。各種システムとのデータ連携をシームレスに実現。 ◆ Python、Rなどデータ分析に必要な環境やデータ分析専用データベースを構築。 ◆ 提携先営業実績や業務量を把握するダッシュボードなどを構築 ■応募資格 SQLを使用した経験1年以上 ★歓迎する知識や経験 ◇AWSを活用したデータプラットフォームの構築・運用経験 ◇Tableauによるダッシュボード作成 ◇大量データの処理(数万~数千万のデータ) ◇統計・機械学習に関する分析モデル構築 ※上記に似た経験やスキルをお持ちであればお申込み可能なケースもございます。お気軽にご相談ください。
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