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モバイルエンジニア|自社Webサイトのアプリ化プロジェクト始動

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on 2024-03-18

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モバイルエンジニア|自社Webサイトのアプリ化プロジェクト始動

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What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

Why we do

社長の浅田は3社もの起業を成し遂げている連続起業家です。前職の株式会社ノバレーゼは一部上場まで果たし、日本中に約60店舗の結婚式場やドレスショップを経営してきました。これまの経験を元に、ITの力でブライダル業界の古い商慣習を革新することで、業界にオープンでフェアな競争をもたらし関わる全ての人を幸せにする企業を目指しています。 そもそもの課題として、日本の結婚式は金額がかなり高いです。「結婚式を挙げる人がもっと自由な選択肢を持ち、適正価格でより良い式を挙げられるようになって欲しい」という想いで努めています。

How we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最重要の“人材採用”と“環境”にこだわった企業風土づくり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハイパードライブは2017年創業、社員数は現在35名で 経験と実績を持つ経営層が集まって立ち上げたIT企業です。 当事者意識や独立心を持つ人材を採用し、 比較的何においても自由かつ、マニュアルが完全には整っていないので 裁量権を委ねて自由に動いてもらうことを徹底しています。 前職は設立から10年で東証一部上場を成し遂げた経営者 エンジニアとしてキャリアをスタートし、上場や海外展開、M&Aを経験しているCTO Web業界、人材業界、航空業界、教育業界、ブライダル業界大手の支配人・プランナーなど 中途で入社したメンバーは業界も業種も様々です。 これまでの経験をハイパードライブの環境で活かしたいという方は、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!

As a new team member

■【募集職種】 モバイルエンジニア 自社Webサイト「CORDY(コーディ)」のアプリリリース ■【開発環境】 現在、技術選定中のため3つの言語の何かを開発できる方を募集しています。 ・言語: Flutter、Swift、Kotlin ・バージョン管理:Git ・コミュニケーション : Slack, Backlog ■【アプリ化プロジェクトチーム】 ・要件定義4名 ・Webエンジニア3名 (平均年齢:29歳) ※外部ベンダーへ初期開発は依頼予定で進めています。 ■【必須スキル/経験】 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 以下3つのいずれか ・Flutterを用いた開発経験 (1年以上) ・Swift を用いたiOS向けアプリの開発経験 (1年以上) ・Kotlinを用いたAndroid向けアプリの開発経験 (1年以上) ■【歓迎スキル/経験】 ・ディレクションやマネジメントの経験 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる力 ■【求める人物像】 ・主体的にアプリ化へのプロジェクトに取り組める方 ・裁量をもって働きたい方 ・技術を向上させたい意欲がある方 ■仕事の魅力 2019年10月にローンチした結婚準備サイト「CORDY(コーディ)」。現在会員登録者数5万人を達成し、今後TVCMやWeb広告など認知を拡大していくフェーズです。そのため、Webサイトのアプリ化のプロジェクトが2023年5月より始動しました。 現在社内にモバイルエンジニアがいないため、初期開発は外部に委託する予定で進めています。1人目のモバイルエンジニアとして裁量を持って、アプリ化のプロジェクトを進めていただけるポジションです。またゆくゆくは内製化を行いたいと考えているので、モバイル部門のリーダーを担っていただける方を募集します。 ■今後の活躍の場 エンジニアとして技術を極めていくスペシャリストコースと、部下をもち組織を創っていくメンバーマネジメントのポジションを選択できます。 本人の意向を伺いながら、そのキャリアプランを応援したいと考えています。 ■このような方と働きたい 自分でサービスをつくっていきたいというマインドを重視します。 待ちの姿勢はフィットしない社風です。
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