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金融出身歓迎|CFO直下で会社の数字をつくる経営企画

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Mid-career

on 2026-03-16

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金融出身歓迎|CFO直下で会社の数字をつくる経営企画

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Takao Makijima

大学生の時に、北海道の浜頓別町という町で地域活性化を目指す原点に出会い、政府系の金融機関で東北の復興支援業務に携わったり、留学先の大学院で同級生を取れてジャパントリップを企画したりしてきました。2018年からの5年程度はM&Aに関わる仕事を行っており、中小企業を対象とした新しいプライベートエクイティファンドであるサーチファンド・ジャパンの立ち上げ等を行ってきました。 株主として企業の経営に関与する中で、より当事者としてかかわりたいと思い、2024年3月にクラフトバンクに入社。

クラフトバンク株式会社's members

大学生の時に、北海道の浜頓別町という町で地域活性化を目指す原点に出会い、政府系の金融機関で東北の復興支援業務に携わったり、留学先の大学院で同級生を取れてジャパントリップを企画したりしてきました。2018年からの5年程度はM&Aに関わる仕事を行っており、中小企業を対象とした新しいプライベートエクイティファンドであるサーチファンド・ジャパンの立ち上げ等を行ってきました。 株主として企業の経営に関与する中で、より当事者としてかかわりたいと思い、2024年3月にクラフトバンクに入社。

What we do

◆ 経営者集団が挑む、“本気の現場発”スタートアップ クラフトバンクの特徴の一つは、「元起業家」が多く集まっていること。 経営視点を持ち、意思決定が速く、事業を自らドライブできるメンバーが揃っています。 - 出身企業:Google、リクルート、DeNA、日本政策投資銀行、LINEヤフー、EY、キャディ、freee、PwC、船井総研、オービック、NTTデータ 、UFJ、デロイトコンサル、M&Aセンター、サイバーエージェント、大成建設、清水建設など - 経歴:社長経験者 / CTO / 議員秘書 / アナウンサー / 設計事務所出身 / 職人出身 / 一級建築士 多様なキャリアと視点が融合した活気あふれるチームです。 ◆誰もが踏み込めなかった、“日本のものづくり産業の根本”に挑む クラフトバンクは、「建設業界の経営を変える」スタートアップです。

What we do

◆ 経営者集団が挑む、“本気の現場発”スタートアップ クラフトバンクの特徴の一つは、「元起業家」が多く集まっていること。 経営視点を持ち、意思決定が速く、事業を自らドライブできるメンバーが揃っています。 - 出身企業:Google、リクルート、DeNA、日本政策投資銀行、LINEヤフー、EY、キャディ、freee、PwC、船井総研、オービック、NTTデータ 、UFJ、デロイトコンサル、M&Aセンター、サイバーエージェント、大成建設、清水建設など - 経歴:社長経験者 / CTO / 議員秘書 / アナウンサー / 設計事務所出身 / 職人出身 / 一級建築士 多様なキャリアと視点が融合した活気あふれるチームです。 ◆誰もが踏み込めなかった、“日本のものづくり産業の根本”に挑む クラフトバンクは、「建設業界の経営を変える」スタートアップです。

Why we do

■リクルートのグローバル責任者が、日本の現場で確信したこと 当社の代表の韓は、東京大学大学院で建築を学び、リクルートで新規事業や海外M&Aを担当。 欧州16カ国のPMI統括も担い、キャリアを歩んできました。 その中で訪れたドイツでは、“クラフトマン”と呼ばれる職人たちが社会から大きな尊敬を集め、若者の憧れにもなっている姿に衝撃を受けました。 「日本でも、ものづくりに誇りを持つ人たちが、より評価されてほしい。」 そう強く思い、空間設計・施工会社に経営参画。現場では高い技術と情熱を持つ職人たちに出会う一方、多くの”もったいない”にも直面しました。 これは1社だけの問題ではなく、日本のものづくり産業の全体の課題。 これらを解決しないと、日本のものづくりが衰退する。 そういった危機感から、社内のIT部門をMBOし、2021年にクラフトバンクを創業しました。 取り組んでいる課題や背景については、こちらの記事もぜひご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

How we do

◆ 自由と責任が共存する、“超フラット”"超オープン"な組織文化 - 情報の透明性:経営数字を1円単位まで開示/Slack・Notionでフルオープン - 働き方の自由:フルリモート・フルフレックス/全国28都道府県から参加 - 家族との両立支援:育休取得率100%(男女問わず)/30%以上が小学生未満の子育て中 役職も年齢も関係なし。 「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」が尊重されるカルチャーが根付いています。 そして、社内の誰かの意見よりも、顧客が何を言っているか、何に本当に困っているかを最も大切にしています。 私たちは、その文化を通じて、単なるITツールを提供する会社に留まらず、 ものづくりを営む人々の「経営企画」ような存在になりたいと思っています。

As a new team member

金融やコンサルで 数字を見てきたあなたへ。 次は 会社の数字をつくる側 に来ませんか? クラフトバンクでは現在、 CFOと共に経営企画 / FP&Aを担うメンバーを探しています。 金融・コンサル・管理部門などで 数字を扱ってきた方に、 ・事業会社の経営企画 ・FP&A ・事業戦略 といったキャリアに挑戦していただきたいと考えています。 ◆◆この仕事は何をするのか◆◆ 経営陣や事業責任者と議論しながら 会社の数字をつくる仕事です。 例えば ・売上 / コストの分析 ・事業KPIの設計 ・事業部との数値レビュー ・経営会議資料作成 などを担当します。 ◆◆最初にお任せする仕事◆◆ まずは以下の業務からスタートします。 ■データ分析 ・売上 / コスト分析 ・事業KPIモニタリング ■経営会議サポート ・経営会議資料作成 ・数値分析 ■事業レビュー ・事業部との数値レビュー ・論点整理 ◆◆将来的にお任せする仕事◆◆ 経験や志向に応じて 以下の業務にも関わっていただきます。 ・全社予算の設計 ・予実管理の高度化 ・KPIツリー設計 ・中期経営計画策定 ・事業戦略の数値設計 ◆◆このポジションの面白さ◆◆ スタートアップでは 数字がそのまま戦略になります。 例えば ・どの事業に投資するか ・どのエリアに営業を増やすか ・どのプロダクトを伸ばすか こうした意思決定の多くは 数字から生まれます。 このポジションでは その数字の設計を担います。 ◆◆こんな方に向いています◆◆ 以下いずれかの経験がある方 ・金融機関(銀行 / 証券) ・コンサル / FAS ・経理 / 管理部門 ・データ分析 / 事業企画 など、数字を扱う仕事をしてきた方 得られるキャリア このポジションでは ・FP&A ・経営企画 ・事業企画 といったキャリアを築くことができます。 将来的には ・経営企画責任者 ・事業責任者 ・CFO といったポジションも目指せます。
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