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デジタル未開の建設×SMB市場を開拓する|SaaSフィールドセールス募集

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Mid-career

on 2025-06-20

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デジタル未開の建設×SMB市場を開拓する|SaaSフィールドセールス募集

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岩本 光博

青森県出身 大学在籍中に19歳でアパレルで起業、不動産事業を展開し27才で事業譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社し、買取再販の不動産企業を担当。 2018年4月よりクラフトバンク株式会社の新規事業開発として入社。現在は採用、人事、労務を中心にバックオフィスを兼務しつつ事業開発に従事。

Koki Takahashi

地方経済の繁栄の一助を担う。 そのためには、雇用の創出や県外でのビジネスができるエコシステムを築く必要があると考えています。 初職の外国人採用支援の会社で、日本外の力を借りて人口を増やす施策や、海外の方が安心して日本で働ける環境をつくる方法などをBtoBや官公庁の案件を通じて経験しました。 次のステップは、実際に地方において多くの雇用を生み出している企業の存続やアップデートに貢献することです。 現在、建設×ITの領域でセールスを担当しています。 入社半年で北海道から沖縄まで新規クライアントを獲得することができました。 毎月の半分は出張できる環境にあり、クライアントとの信頼関係を築いたり新たなクライアントの獲得を行なっています。 今後は、自身の起業時に役立つ能力を身につけるために、セールス以外の領域にも携わりたいと考えています。幅広いスキルを磨きながら、地方経済に貢献できるよう努めていきます。 I aim to contribute to the prosperity of regional economies. To achieve this, I believe it is essential to create an ecosystem that fosters job creation and enables businesses outside the prefecture. At my previous position with a company supporting foreign talent recruitment, I gained experience in B2B and government projects, exploring initiatives to increase population through international collaboration and create a secure working environment for overseas professionals in Japan. My next step is to contribute to the sustainability and growth of companies generating significant employment opportunities in local areas. Currently, I am responsible for sales in the construction × IT industry. Within six months of joining, I successfully acquired new clients from Hokkaido to Okinawa. With frequent business trips occupying half of my time, I have built strong relationships with existing clients and actively sought new business prospects. In the future, I aspire to be involved in areas beyond sales to acquire skills that will be valuable for my entrepreneurial journey. I am committed to honing a diverse set of abilities to make a meaningful impact on regional economies.

《常にふたつ先の目標を見続ける》26歳の支社長が挑む、メンバー育成と地域開拓 #セールス #社員紹介

Koki Takahashi's story

クラフトバンク株式会社's members

青森県出身 大学在籍中に19歳でアパレルで起業、不動産事業を展開し27才で事業譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社し、買取再販の不動産企業を担当。 2018年4月よりクラフトバンク株式会社の新規事業開発として入社。現在は採用、人事、労務を中心にバックオフィスを兼務しつつ事業開発に従事。

What we do

◆ 経営者集団が挑む、“本気の現場発”スタートアップ クラフトバンクの特徴の一つは、「元起業家」が多く集まっていること。 経営視点を持ち、意思決定が速く、事業を自らドライブできるメンバーが揃っています。 - 出身企業:Google、リクルート、DeNA、日本政策投資銀行、Yahoo!、EY、キャディ、freee、PwC、船井総研、オービック、NTTデータ 、UFJ、デロイトコンサル、M&Aセンター、サイバーエージェント、大成建設、清水建設など - 経歴:社長経験者 / CTO / 議員秘書 / アナウンサー / 設計事務所出身 / 職人出身 / 一級建築士 多様なキャリアと視点が融合した活気あふれるチームです。 ◆誰もが踏み込めなかった、“日本のものづくり産業の根本”に挑む クラフトバンクは、「建設業界の経営を変える」スタートアップです。 事業の柱は、以下の3つです。 1. 工事会社向けオールインワンSaaS(BPaaS) 請求書、日報、在庫、工程管理などを一元化し、経営の“見える化”と“効率化”を実現。 2. 建設B2Bマッチングプラットフォーム 全国30,000社のデータベースを基盤に、最適な発注先・受注先を提案。 3. 「職人酒場」などリアルなつながりを生む場づくり 毎週開催される交流イベントで、一夜にして10年の信頼を築く場を提供。 「SaaS × マッチング × 場作り」の掛け算で、現場の課題を根本から解決しています。

What we do

◆ 経営者集団が挑む、“本気の現場発”スタートアップ クラフトバンクの特徴の一つは、「元起業家」が多く集まっていること。 経営視点を持ち、意思決定が速く、事業を自らドライブできるメンバーが揃っています。 - 出身企業:Google、リクルート、DeNA、日本政策投資銀行、Yahoo!、EY、キャディ、freee、PwC、船井総研、オービック、NTTデータ 、UFJ、デロイトコンサル、M&Aセンター、サイバーエージェント、大成建設、清水建設など - 経歴:社長経験者 / CTO / 議員秘書 / アナウンサー / 設計事務所出身 / 職人出身 / 一級建築士 多様なキャリアと視点が融合した活気あふれるチームです。 ◆誰もが踏み込めなかった、“日本のものづくり産業の根本”に挑む クラフトバンクは、「建設業界の経営を変える」スタートアップです。 事業の柱は、以下の3つです。 1. 工事会社向けオールインワンSaaS(BPaaS) 請求書、日報、在庫、工程管理などを一元化し、経営の“見える化”と“効率化”を実現。 2. 建設B2Bマッチングプラットフォーム 全国30,000社のデータベースを基盤に、最適な発注先・受注先を提案。 3. 「職人酒場」などリアルなつながりを生む場づくり 毎週開催される交流イベントで、一夜にして10年の信頼を築く場を提供。 「SaaS × マッチング × 場作り」の掛け算で、現場の課題を根本から解決しています。

Why we do

■リクルートのグローバル責任者が、日本の現場で確信したこと 当社の代表の韓は、東京大学大学院で建築を学び、リクルートで新規事業や海外M&Aを担当。 欧州16カ国のPMI統括も担い、キャリアを歩んできました。 その中で訪れたドイツでは、“クラフトマン”と呼ばれる職人たちが社会から大きな尊敬を集め、若者の憧れにもなっている姿に衝撃を受けました。 「日本でも、ものづくりに誇りを持つ人たちが、より評価されてほしい。」 そう強く思い、空間設計・施工会社に経営参画。現場では高い技術と情熱を持つ職人たちに出会う一方、多くの”もったいない”にも直面しました。 これは1社だけの問題ではなく、日本のものづくり産業の全体の課題。 これらを解決しないと、日本のものづくりが衰退する。 そういった危機感から、社内のIT部門をMBOし、2021年にクラフトバンクを創業しました。 取り組んでいる課題や背景については、こちらの記事もぜひご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda

How we do

◆ 自由と責任が共存する、“超フラット”"超オープン"な組織文化 - 情報の透明性:経営数字を1円単位まで開示/Slack・Notionでフルオープン - 働き方の自由:フルリモート・フルフレックス/全国20都道府県から参加 - 家族との両立支援:育休取得率100%(男女問わず)/30%以上が小学生未満の子育て中 役職も年齢も関係なし。 「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」が尊重されるカルチャーが根付いています。 そして、社内の誰かの意見よりも、顧客が何を言っているか、何に本当に困っているかを最も大切にしています。 私たちは、その文化を通じて、単なるITツールを提供する会社に留まらず、 ものづくりを営む人々の「経営企画」ような存在になりたいと思っています。

As a new team member

今回は、オールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、 さらなる事業拡大に伴うフィールドセールス/新規事業開発の方を募集しています。 ■ミッション セールスだけど、事業開発。営業だけど、DXコンサルタント。 クラフトバンクの営業は、「売る」ことに終始しません。 プロダクトを届けるだけでなく、課題を発掘し、地域や顧客と共に事業そのものをつくります。 担当してもらう業務の一例: ・経営者(顧客)へのSaaS新規提案、課題ヒアリング ・地銀や建材会社、自治体と連携した地域戦略の企画・実行 ・「職人酒場」などリアルイベントの設計・登壇・ネットワーク形成 ■ こんな人と働きたい ・ゼロイチを経験したい。ゆくゆくは起業したい人 ・面白い仲間と働きたい。優秀な社長の近くで学びたい人 ・今の仕事が「つまらない」と気づいてしまった人 ・正解がない市場を、“自分の考え”で進みたい人 ※選考については、法人営業経験(業界経験不問)をお持ちの方を優先してご案内しています。 ■ その他情報 ・Forbes JAPAN「注目の日本発スタートアップ100」2024選出 ・東洋経済「すごいベンチャー100」2023選出 ・2024年11月、経団連に加盟 まずはカジュアルにオンラインでお話ししませんか? 建設領域に興味がなくても全く構いません。 一度お話しできることを心から楽しみにしています。 採用責任者:秋葉
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