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EC事業部責任者募集！
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商品企画からすべてあなたにお任せします！EC事業で０→１を経験しませんか？

ロックスタ株式会社

EC事業部責任者募集！

Mid-career

on 2023-07-04

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商品企画からすべてあなたにお任せします！EC事業で０→１を経験しませんか？

ロックスタ株式会社

Mid-career

人事部採用担当

EC事業部

Webメディアディレクター

WEB事業部

内田明

採用担当の内田です！ WEBマーケ未経験でロックスタにジョイン後、SEOコンテンツに関わる様々な業務を経験。同時に2022年から採用にも関わらせて頂きながら、そこで会社と人とを繋ぐ仕事に魅力を感じ採用担当へとキャリアチェンジ。採用のみにとどまらず、企画や広報など多方面から会社をバックアップし大きくしていきたいと思っています。採用において、弊社にご興味をお持ち頂いた方と一人でも多くお話できれば嬉しいです！よろしくおねがいします！

Erika Matsuda

▼ポートフォリオ https://x.gd/xBSGZ ■即戦力スキル（実務経験あり） 01. WEBデザイン＿4年　ECサイト / コーポレートサイト / 商材LP 02. グラフィックデザイン＿1年　冊子 / ロゴ / パッケージ / 広告バナー 03. マーケティング＿2年　SEO / WEBマーケティング ■実務使用ツール 01. illustrator＿4年 02. Photoshop＿3年 03. Googleアナリティクス＿2年 04. Wordpress＿2年 05. HTML / css＿2年 ※HTML/cssは実務経験があり一定知識もございますが、あまり得意としておりません。 ■強みただの”キレイなデザイン”ではなく、”数字を上げるデザイン”のご提案、ライティングも含めた対応が可能です。【実績1】金融系Webメディアにおいて、CVR+2%、回遊率を+1%向上。【実績2】企業note運用にてフォロワーを半年で2倍に増加、某劇団サイトからのリンク獲得。【実績3】広告のクリエイティブを制作・運用し、リーチ平均を280%増加。 ■略歴 2019年制作会社へ入社。デザインのアシスタント業務を行う。 2020年 WEBマーケティングの会社に転職。EC事業のLP制作及び、同梱物の紙媒体などのデザインを担当。

Ao OIkawa

神奈川県出身、横浜市在住。日本大学経済学部卒業後、株式会社ナハトでインターン→現在はROCST株式会社に所属。SEOメディアのディレクターを務めている。好きなことをとことん突き詰めたくなる性格。

KAZUKI ISEMOTO

職務経歴【会社名】株式会社ゼロメディカル【勤務期間】2021年9月〜2022年12月【雇用形態】正社員【会社名】PayPay株式会社　【勤務期間】2020年9月〜2021年8月【雇用形態】正社員【会社名】四国旅客鉄道株式会社【勤務期間】2015年4月〜2020年8月【雇用形態】正社員【職種】SEOコンサルタント(Webサイト運営) 【最終学歴】済美高等学校普通　2015年3月卒業【所有スキル】市場調査・競合分析,Webサイト・アプリ分析,事業計画・戦略立案,Webライティング,コンテンツ企画,導線設計,PDCA 【備考】 ■個人ブログ・メディアの運営経験あり(2サイトとも売却済み) ・NFT大学：https://nftbusiness.jp ・副業ブログ：https://kazublog.site ■Webライター(キーワード選定〜公開まで全行程請負い) ・NFT TOPICS：https://jp.nfttopics.com ・さっとFAQ：https://www.satfaq.jp/column/ ・ビットコイン狂騒曲：https://bitsen.co.jp/

社内一のニコニコ社員が感じたロックスタ入社後のギャップとは？

KAZUKI ISEMOTO's story

内田明

人事部採用担当

Erika Matsuda

EC事業部

Ao OIkawa

Webメディアディレクター

KAZUKI ISEMOTO

WEB事業部

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What we do

◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。自社メディアの例） ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア他多数【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair（シャルクレール）』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair ：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓　↓　↓　↓　↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す！ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

What we do

ふたつの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかりで、おしゃれなカフェみたいで出勤も気持ちがよいです。

Why we do

インターンや社員、事業部の垣根なく様々なイベントに参加して頂けます！

社内ランチ会の実際の様子です。自分でイベント企画してみるのも良いかもしれませんね('ω')ノ

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。例えば、年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

How we do

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◆自由度と裁量は、最大限に。自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。詳しくは下記のURLをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit）：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership）：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge）：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed）：　より速く、より効率的なものを T（Team First）：　チームで勝ちにいく一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

As a new team member

「いままでのEC事業経験を活かしたい」「裁量のある働き方がしたい！」「商品企画から携わることができる企業を探してる！」そんな想いでWantedlyを見ている EC事業経験者のみなさん！ロックスタを覗いてみませんか？【ロックスタってなにしてる会社？】創立2年で年商6億円。高収益率が強みのWEBマーケティング企業です！・メディアマーケティング事業・EC事業この2つの事業をもとに「国内最強のメディア運用チーム」を目指しています。 EC事業では、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、ブランドの数も着実に増やし、お客様から大きな反響をいただいています！！今回、こんな影響力の強いEC事業の統括を募集しています！ロックスタのWEBマーケティング力とあなたの実力があれば、より多くの人に届けることができます！【裁量権が最大の魅力！】『自由度と裁量は、最大限に。』この考えのもと、社員一人一人に対し大きな裁量権を与えています！社員一人一人に裁量を与えることで、業務やチーム、会社の経営全体に当事者意識を持つようになると思うからです。全員が当事者意識を持ち、自律的に動く組織はきっと強い。そう考えるからこそ、ロックスタではどのメンバーにも、大きな裁量権を持ってもらっています。さらに、社員に大きな裁量を与えてその中で自由に働いてもらうために、フレックスタイム制度・リモート制度などを取り入れています！裁量があるからこそ、自分のやりたいことを叶えることができますよね！！【こんなことをお任せします】商品企画の段階から携っていただくので、0→1を経験できるようなお仕事をお任せします！具体的には、・商品企画・施策立案と売上管理・チームマネジメント・商品の在庫管理あなたには、商品企画から、実際に事業を大きくしていくための施策まで、全てお任せしたいと思っています。少しでも興味をお持ちいただけたら、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！まずはカジュアルにお話ししましょう！あなたにお会いできるのを楽しみにしています！！

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