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IPO/事業を推進する法務リーダーを募集します!

法務
Mid-career

on 2023-11-08

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IPO/事業を推進する法務リーダーを募集します!

Mid-career
Mid-career

公荘 卓見

初めまして!✋オズビジョンで採用マネージャーをやってます公荘(クジョウ)と言います。 今は中途採用を中心にCxO、エンジニア、セールス、デザイナーなどの全職種を担当してます。 組織開発チームも兼務しており、評価制度の改定や働き方制度の企画実施。 そのほか経営チームの定例MTGのファシリや全社会や総会の司会進行などもやらせてもらってますー。 仲間と飲んだり語ったりするのがめちゃくちゃ好きで、 みんなが活躍できる仕組みや環境を作るために奮闘中です🔥 📖キングダムの好きなキャラクターは麃公将軍です!!『火を絶やすでないぞォ🔥』 📺最近テラスハウスにハマってて。組織開発の視点で見るとめちゃくちゃ面白い。 🎬クリントイーストウッドの作品映画はだいたい好きですね。 ■経歴 新卒で、100円ショップダイソーを運営する会社に入社、店長業務と新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務しました。自分の個の力を試したくなり2社目の人材紹介のワークポートに入社し。 コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社1年目で全社売上1位の実績を残し、当時会社では最短でディレクターに昇格。MVPは2回受賞してチームリーダーとしてMVT(チーム賞)を2回受賞。入社2年目でユニット長(部長級)に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者(メンバー24名)を経験し、2020年6月からコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者(メンバー21名)として従事しました〜。 組織面では1on1を導入したり、コロナ禍でリモートでのコミュニケーションが課題だったのでDiscordを導入したり、面談ロープレのフォーマット化をしたり、色々やりました。 営業戦略では新たな戦術を策定してKPI設定を行ったり、集客コントロールをしたり、メンバーの進捗管理の仕組みを作ったりしてました。 そのほかPJではリファラル採用チームに参画し、社内プロジェクトを発足などの経験もあります。 ◆実績 <オズビジョン> CxO採用(CTO、CSO) エンジニア複数名、セールス複数名、デザイナー2名 そのほかリファラル採用の促進 評価制度の改定企画〜実施運用 働き方制度の改定企画〜実施運用 リファラル採用制度の企画〜実施運用 組織改革PJ <ワークポート時代> 入社1年目:年間の営業成績全社1位 入社2年内:MVPを2度受賞、MVT(チーム賞)を2度受賞

郁也 小柳

オズビジョン22卒の社会人2年生です☺️ 担当は人事・総務労務・PRを担当しています。 社会人1年目から採用、PR、オフィス移転、社員総会運営など様々なことにチャレンジしながら、「働くを楽しく!キラキラと輝き、個性が輝く会社づくり」を夢見て日々奮闘してます!

Yukiko Iida

オズビジョンでは総務・労務・人事の仕事をしています。社員の働き甲斐や働きやすい環境づくりを目指し、試行錯誤しながら毎日を過ごしています。 そして、社内で、出産育児休業を初めて取得し復帰した二児のママです。仕事と家庭の両立は大変ですが、他の社員も含め、仕事も家庭も100%の力が発揮できるような会社づくりをしていきたいです。

株式会社オズビジョン's members

初めまして!✋オズビジョンで採用マネージャーをやってます公荘(クジョウ)と言います。 今は中途採用を中心にCxO、エンジニア、セールス、デザイナーなどの全職種を担当してます。 組織開発チームも兼務しており、評価制度の改定や働き方制度の企画実施。 そのほか経営チームの定例MTGのファシリや全社会や総会の司会進行などもやらせてもらってますー。 仲間と飲んだり語ったりするのがめちゃくちゃ好きで、 みんなが活躍できる仕組みや環境を作るために奮闘中です🔥 📖キングダムの好きなキャラクターは麃公将軍です!!『火を絶やすでないぞォ🔥』 📺最近テラスハウスにハマってて。組織開発の視点で見ると...

What we do

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 【中核事業】 <ポイントサイト「ハピタス」> 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる国内最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー560万人*を突破し、掲載企業数も3,800件*を超える日本最大級のサービスに拡大中です。 「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供してまいります。(*2025年3月末時点) <かんたん買取サービス「Pollet」> Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化するかんたん買取アプリです。 なかでもPolletの「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。 ダンボールも無料で取寄せることができ、運送業者が自宅まで集荷にうかがうので、忙しい方や車をお持ちでない方、断捨離、引越しなどのシーンに便利なサービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり100万DL*を突破。(*2025年3月末時点) <Web広告代理店事業「OZ ASP」> 完全招待制のクローズドASP「OZASP」は、自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、インセンティブメディア・インフルエンサー・記事メディアなど多様なパートナーと連携し、量ではなく“質”にこだわった成果を提供する広告プラットフォームです。さらに、戦略設計から運用改善まで伴走するコンサルティングによって、LTV最大化を実現します。
ユーザー数500万人/GMV1800億円の規模を誇るポイントサイト「H+」
日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風
2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス
社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス
CEO 鈴木

What we do

ユーザー数500万人/GMV1800億円の規模を誇るポイントサイト「H+」

日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 【中核事業】 <ポイントサイト「ハピタス」> 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる国内最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー560万人*を突破し、掲載企業数も3,800件*を超える日本最大級のサービスに拡大中です。 「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供してまいります。(*2025年3月末時点) <かんたん買取サービス「Pollet」> Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化するかんたん買取アプリです。 なかでもPolletの「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。 ダンボールも無料で取寄せることができ、運送業者が自宅まで集荷にうかがうので、忙しい方や車をお持ちでない方、断捨離、引越しなどのシーンに便利なサービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり100万DL*を突破。(*2025年3月末時点) <Web広告代理店事業「OZ ASP」> 完全招待制のクローズドASP「OZASP」は、自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、インセンティブメディア・インフルエンサー・記事メディアなど多様なパートナーと連携し、量ではなく“質”にこだわった成果を提供する広告プラットフォームです。さらに、戦略設計から運用改善まで伴走するコンサルティングによって、LTV最大化を実現します。

Why we do

CEO 鈴木

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス

社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス

【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる!】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に2回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③「“オフィス“という機能​​を追加したカフェ」がコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを構えており、 オフィスとカフェが一体となったクリエイティブな空間で働くことが可能です。 ★カフェ moo:https://www.instagram.com/moo_jingumae/?hl=ja その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

オズビジョンは主に国内最大級のポイントサイトとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。 これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただける方の募集を行っています。 【このポジションの魅力】 ■戦略立案/経営への参画 ・役員(CFO)直下のポジションにて全社の法務関連の業務をお任せします。 ・基本的な法務業務だけでなく、法務観点での仕組み作り体制構築など幅広く裁量を持っていただけます。 ・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。 ■経営層・事業との距離の近さ ・役員(CFO)直轄で、裁量のある仕事が出来ます。 ・事業に近い立ち位置で、法務施策の企画から実行までを行うことができ、事業貢献へのインパクトも感じていただけます。(主に法務観点での業務効率化やフローの整備) ■キャリアパス ・次世代の幹部候補として、将来的には全社法務戦略設計を担う事を期待します。 ・将来的には管理部長のポジションも目指していただけます。 ・新規事業をどんどん立ち上げていく方針のため法務としての幅の広がりを経験できます。 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・契約書作成、リーガルチェック ・リーガルリスクの把握、提言 ・法務関連相談、各種トラブル対応 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・社内規程の整備 ・リスク管理/コンプライアンスの推進 ご経験やご希望に応じてその他上流の仕組みづくりに関わる業務もお任せします 【必須/推奨ご経験】 ■必須 学歴不問 / 経験者のみ募集 ・法務担当としての実務経験 ・契約書を一人でフルスクラッチでドラフト作成するご経験 ・法的リスクや問題を特定し、解決策を提案したご経験 ■推奨 法務領域の広範な知識を持ち、特に労働法、契約法、知的財産法、企業法務など、ベンチャー企業に関連する法的問題に対応いただいたご経験をお持ちの方
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