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今注目スタートアップで周りの学生と圧倒的に差をつけたい学生WANTED!!

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on 2023-12-13

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今注目スタートアップで周りの学生と圧倒的に差をつけたい学生WANTED!!

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Madoka Akagi

東京都渋谷区生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 在学中、米国オレゴン大学に留学。2013年7月に母が代表を務める人材コンサルティング会社にて、企業向けのコミュニケーションやホスピタリティ研修の企画・営業を担う。2015年7月より食品通信販売会社やコンテンツマーケティング会社にて、メディア運用やWEB広告業務に従事。2017年4月に味の素株式会社に入社。財務経理部にて決算および原価計算業務を担当。2020年1月に株式会社MIHARUを設立。家族や友人と食卓を囲う時間が元気の源。シニア業界の未来を変えるために奮闘中。

辰巳 裕亮

神奈川県平塚市生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業。 卒業後、介護医療ベンチャーに入社。営業およびマーケティング業務に従事。その後、AR/VRの世界に魅了され、XRエンジニアスクールを立ち上げに従事。現在は、企業のPR用ARコンテンツの開発を行う株式会社DINAMICAにCCOを務める。2020年8月、株式会社MIHARUに参画。 スマホやパソコンなどデジタル領域のお悩み解決はもちろん、農作業、家具の組み立て等の力仕事も得意。趣味は、自転車や車で行くサバイバルな旅行。

かずき とだ

93年生まれ。法政大学人間環境学部卒業。 大学卒業後、新卒でパーソル キャリア株式会社(旧インテリジェンス)に入社。人事本部 新卒採用部にてリクルーター業務、採用企画、事業開発・エンジニア向けインターンシップ開発を担当。→2019年10月よりジョイントベンチャーとして新しく立ち上がったシェアフル株式会社の立ち上げに手を上げて異動し、プロダクト企画、カスタマーサクセス、営業企画などビジネスサイドを幅広く経験。 同時期にグループ内新規事業開発プログラム「Drit」にて同期メンバーとアクティブシニア領域の事業案でファイナル審査通過。本格的に事業化をするために事業開発に特化したパーソルイノベーション株式会社に異動し、当時最年少で事業責任者/プランナーを務める。その後、新たにラーニングサービスの事業開発を担当した後、株式会社MIHARUに参画。現在は、全社の経営・事業企画、事業・サービス開発/Bizdev、2B2Cマーケ、アライアンスセールス等を担当。 趣味は釣り、ゴルフ、格闘技鑑賞。釣り・ゴルフ共にレベル3くらい。 憧れの人は「はじめの一歩」の鷹村。

那波 龍起

【略歴】 滋賀県生まれ。中国で1年の在住経験があり、日常会話レベルで中国語が話せる。 中高では6年間サッカー部で活動。茨城県立並木中等教育学校卒。現慶應義塾大学商学部3年。 【経歴】  大学1年の時、前期高齢者向けのヘルスケアサービスを立ち上げようと一人で活動していたが、仮説検証の段階で事業の成立が厳しいと判断し中断。 数社での長期インターン経験後、2021年8月、少子高齢化が進む日本社会でAgewellの価値観を浸透させているMIHARUのビジョンに心から共感し本部インターンとしてジョイン。イベント事業の新規立ち上げを半年経験後、カスタマーサクセス部門に移り、MIHARUの中心事業であるもっとメイトの体験価値向上に取り組んでいる。 【趣味】 筋トレ、読書、サッカー観戦、映画鑑賞、語学、カラオケなどです!

株式会社AgeWellJapan's members

東京都渋谷区生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 在学中、米国オレゴン大学に留学。2013年7月に母が代表を務める人材コンサルティング会社にて、企業向けのコミュニケーションやホスピタリティ研修の企画・営業を担う。2015年7月より食品通信販売会社やコンテンツマーケティング会社にて、メディア運用やWEB広告業務に従事。2017年4月に味の素株式会社に入社。財務経理部にて決算および原価計算業務を担当。2020年1月に株式会社MIHARUを設立。家族や友人と食卓を囲う時間が元気の源。シニア業界の未来を変えるために奮闘中。

What we do

私たちは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「AgeWell」という概念を社会に浸透させることを目的とし、シニア領域で事業を展開するスタートアップです。 私達はシニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す、”Age-Well Produce企業”として、「歳を重なる」ことの価値観を変革し、いくつになっても自分らしく、明日を迎えることが楽しみになる、そんな社会を創出していきます。 会社公式HP:https://agewelljapan.com ◆孫世代の相棒サービス「もっとメイト」  サービスLP:https://motto-mate.com/lpsenior/  シニアの孤独感解消と自尊心向上を目的とした、暮らしの相棒サービスです。孫世代の若いスタッフがシニアの「相棒」として定期的にお客様のご自宅に訪問し暮らしサポートを行います。サポート内容は、スマートフォンやパソコンなどのデジタル支援やお話相手など多岐にわたります。 「ちょっとできの良い孫」「若いお友達」「専属秘書」など、シニアのお客様お一人一人にとって最高の「相棒」になることで、「Agewell」な暮らしの彩りや人生の豊かさ実現を目指しています。 ◆世代間交流を促進するために多世代が集うコミュニティスペース「モットバ!」  サービスLP:https://www.sotetsu-bm-areamanagement.com/futariver/  交流拠点として10代〜90代までの幅広い世代が集います。挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねるという「AgeWell」をテーマに、世代を超えたコミュニケーションの場を提供することで、全世代の「もっと」を創出します。目的に合わせて、リモートワーク・勉強・スマホ教室・カフェ・ワークショップ・パーソナルレッスンなどが開催されています。 ◆研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」  サービスLP:https://agewelljapan.co.jp/lab/  一般的なシンクタンクとは異なり「対話」を通じて知り得た生の声を元に、現状の実態把握および未来の考察を発信します。多世代コミュニティスペース「モットバ!」のシニア会員の方、シニアや高齢社会を研究する有識者の方々と共に、共同研究をしています。 ◆「企業アライアンス」AgeWellJapan Business もっとメイト、モットバ!のシニア会員データ、AgeWellJapan Laboによるナレッジを活用し、企業や自治体向けに、事業開発、市場調査、集客CRM設計、ユーザー共創、CSサポートなど一気通貫してサービス提供を行っています。特に、シニア集客を目的としたイベント開催の企画運営やシニア顧客向けの営業・接客ノウハウを生かした事業開発実績が豊富です。生活実態や価値観など、シニア世代のリアルや生の声に寄り添った共創・事業推進が強みです。 ■Age-Wellイベント(国際カンファレンス・フェスティバル)「Age Well Japan」  企業向け担当者が一同に集いあらゆるテーマにLabの有識者を始めとした先駆者が登壇しセッションをする「国際カンファレンス」と「未来の超高齢社会の具現化」をテーマにした「「テクノロジー」「美」「世代間交流」「ウェルビーイング」など、多岐にわたる先進的な商品やサービスが集う「フェスティバル」を年1回実施しています。
株式会社AgeWellJapanのAge-Well Designer
世代を超えたコンシェルジュサービス
デジタルサポートの様子
公園でスマホの練習の様子

What we do

株式会社AgeWellJapanのAge-Well Designer

世代を超えたコンシェルジュサービス

私たちは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「AgeWell」という概念を社会に浸透させることを目的とし、シニア領域で事業を展開するスタートアップです。 私達はシニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す、”Age-Well Produce企業”として、「歳を重なる」ことの価値観を変革し、いくつになっても自分らしく、明日を迎えることが楽しみになる、そんな社会を創出していきます。 会社公式HP:https://agewelljapan.com ◆孫世代の相棒サービス「もっとメイト」  サービスLP:https://motto-mate.com/lpsenior/  シニアの孤独感解消と自尊心向上を目的とした、暮らしの相棒サービスです。孫世代の若いスタッフがシニアの「相棒」として定期的にお客様のご自宅に訪問し暮らしサポートを行います。サポート内容は、スマートフォンやパソコンなどのデジタル支援やお話相手など多岐にわたります。 「ちょっとできの良い孫」「若いお友達」「専属秘書」など、シニアのお客様お一人一人にとって最高の「相棒」になることで、「Agewell」な暮らしの彩りや人生の豊かさ実現を目指しています。 ◆世代間交流を促進するために多世代が集うコミュニティスペース「モットバ!」  サービスLP:https://www.sotetsu-bm-areamanagement.com/futariver/  交流拠点として10代〜90代までの幅広い世代が集います。挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねるという「AgeWell」をテーマに、世代を超えたコミュニケーションの場を提供することで、全世代の「もっと」を創出します。目的に合わせて、リモートワーク・勉強・スマホ教室・カフェ・ワークショップ・パーソナルレッスンなどが開催されています。 ◆研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」  サービスLP:https://agewelljapan.co.jp/lab/  一般的なシンクタンクとは異なり「対話」を通じて知り得た生の声を元に、現状の実態把握および未来の考察を発信します。多世代コミュニティスペース「モットバ!」のシニア会員の方、シニアや高齢社会を研究する有識者の方々と共に、共同研究をしています。 ◆「企業アライアンス」AgeWellJapan Business もっとメイト、モットバ!のシニア会員データ、AgeWellJapan Laboによるナレッジを活用し、企業や自治体向けに、事業開発、市場調査、集客CRM設計、ユーザー共創、CSサポートなど一気通貫してサービス提供を行っています。特に、シニア集客を目的としたイベント開催の企画運営やシニア顧客向けの営業・接客ノウハウを生かした事業開発実績が豊富です。生活実態や価値観など、シニア世代のリアルや生の声に寄り添った共創・事業推進が強みです。 ■Age-Wellイベント(国際カンファレンス・フェスティバル)「Age Well Japan」  企業向け担当者が一同に集いあらゆるテーマにLabの有識者を始めとした先駆者が登壇しセッションをする「国際カンファレンス」と「未来の超高齢社会の具現化」をテーマにした「「テクノロジー」「美」「世代間交流」「ウェルビーイング」など、多岐にわたる先進的な商品やサービスが集う「フェスティバル」を年1回実施しています。

Why we do

◆Mission:Age Well 社会の創造 私たちのミッションは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「AgeWell」の概念を提唱し、高齢化社会の価値観・文化・制度を変革します。 ◆Story:もっとメイト誕生の背景 代表赤木の祖母がサービス誕生のきっかけです。赤木の祖母は、介護を必要とせず自立した日常生活を送っています。しかし、介護を必要としないからといって決して元気なわけではなく、常に体のどこかが痛く、一日一日を噛みしめるように暮らしています。そんな、歳を重ねるにつれ外出や趣味の時間などの日常の彩りが失われていく祖母の様子を見ていて、 “明日を楽しみに思える” ことにフォーカスした新しいサポーターの必要性を感じ「もっとメイト」を作りました。

How we do

デジタルサポートの様子

公園でスマホの練習の様子

◆Value:私達は5つのValueを設定しています。 【先駆者であり続ける】 挑戦・前例にとらわれない・大胆に 【期待を超える】 120%・コミットメント・本気真剣・当事者意識の幅を広く持つ 【感謝尊敬・全員対等】 誠実・リスペクト・責任を果たす・メンバーを愛し可能性を信じる 【常に自分史上最高】 ポジティブ・やるからには楽しむ・アップデート・学び進化し続ける 【強みを磨き上げる】 個性尊重・専門家を目指す・その道のNo.1を目指す ◆Instagram:https://www.instagram.com/madokasan.maru/ ◆AgeWellJapanお知らせ(News):https://agewelljapan.co.jp/news/

As a new team member

【必須条件】 ・MIHARUのMission・Vision・Value へ共感していただける方 ・情熱のある方 【求める人物像】 ・社会に役立つ仕事がしたい方 ・周りと圧倒的に差をつけたい方 ・スピード感持って成長していきたい方 【エントリー方法 】 少しでも興味を持っていただいた方、「なんか面白そう!」「少し話を聞いてみたい!」と思った方はお気軽にエントリーしてください!直接、またはオンラインで気楽にお話しましょう! 【募集背景】 株式会社MIHARUが提唱する「Age well」の概念をより世の中に浸透させ、サービス価値を最大化するために最も重要な顧客対応してくれるスタッフ育成のチームマネージャー候補として採用していきます! 現在組織拡大に合わせて、スタッフのメンターとしてチームを成長させてくれる人材を探しております! 【業務内容】 ■会員様の対応 ・顧客の感動体験をうむための顧客サポート業務 ・顧客対応フォーマットの改善/作成 ■スタッフのマネジメント ・1チームの6名程度のチームのリーダーとしてマネジメントをしていただきます。 ・チーム制度の設計改善 (入社からのタイムライン) ・パフィーマンスによっては飛び級でマネジメントをお任せさせていただきます! ①初期研修実施 ↓ ↓ ②業務に慣れていただくために担当のお客様を持っていただき顧客対応をしていただきます! ↓ ↓ ③顧客対応、営業、ヒアリング、プレゼン力などの力全40の研修を受けていただく ↓ ↓ ④研修講師やチームのマネジメントを実施していただく 【必須条件】 ・MIHARUのMission・Vision・Value へ共感していただける方 ・情熱のある方 ・社会課題に関心がある方 ・創業間もないベンチャー企業で働く気概がある方 ・マネジメント ・営業/顧客提案力向上に興味のある方 【勤務条件・雇用形態】 準業務委託 ★★★最後まで読んでいただいた方へ★★★ ここまで読んでくださりありがとうございます! 少しでも気になった方や、なんか面白そう・・・少し話を聞いてみたいかもと思った方はお気軽にエントリーください!まずは、オンラインで気楽にお話しましょう!緊張してしまうという方は、メッセージをなげてください! せっかくの出会えるチャンス、接点は最大に!お気軽にお問い合わせください。 一緒に働けることをスタッフ一同楽しみにしています! 赤木 円香
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    Founded on 01/2020

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    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区神宮前3-37-1-1108