Yoom(ユーム)やYoomナレッジという業務の「自動化・効率化」に特化した自社開発SaaSを開発・運営しています。 　人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ▼『Yoom』とは Yoomは100種類以上の様々なSaaSと連携し、業務を自動化するノーコードツールです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 サービス紹介 https://lp.yoom.fun/ 顧客インタビュー https://note.com/yoom_jp/m/m361bc1159caf ▼『Yoomナレッジ』とは OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。 調査では、1日の業務時間のうち20％（平均 1.6 時間）を、社内の情報検索に費やしているといわれます。「Yoomナレッジ」を利用することで、このような社内情報の検索や、情報集約に費やす時間を大幅に削減することが可能です。 サービス紹介 https://lp.yoom.fun/knowledge

「We Make Time」 テクノロジーの力で、人々に時間を取り戻すこと。これが私たちのミッションです。 世界中の企業が単純で人間味の無い作業を自動化し、人々が真価を発揮できる仕事を提供することで、社会が進化できると私たちは信じているのです。 非効率の解消に私達の存在意義があると考え、これを「時間戦略」と表現しています。 顧客の時間価値を最大化するために、私達は継続してイノベーションに取り組みます

【スモールチームで大きくレバレッジをかける】 Yoomは社員数は25名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員がEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら、8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。少人数ながら大きくレバレッジをかけた事業展開を行なっています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。 【フルコミット】 社内リソースを「Yoom」または「Yoomナレッジ」に集中することで、自社事業開発にフルコミットすることが可能な環境となっています。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。ユーザが限りある時間の中で自分たちのプロダクトを使ってくれることに感謝を持つことを大事にしています。意思決定では「どうやって売るか」ではなく「どうしたら売れるか」を常に優先します。

事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 自社開発SaaS事業「Yoom(ユーム)」の開発エンジニアを募集しております。 ■役割について エンジニアとしてYoomの開発業務に関わっていただきます。 Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、 様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの技術力で、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も２０名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 将来的にはテックリードやプロダクトマネージャーといった幹部ポジションを担っていただくようなキャリア形成を想定しています。 未経験の方であっても主力事業の開発に１日目から関わることができる、効率的な成長環境が約束されています。 ■開発チームについて(2023年4月時点) - サーバサイドエンジニア 10名(CTO含む) - フロントエンドエンジニア　5名 ※すべてのメンバーがフルタイムの正社員です。 ※内女性5名。比較的女性エンジニアの多い職場です。 ※会社全体におけるエンジニア比率は７：３。エンジニア比率の高いプロダクトドリブンの組織です。 ※大阪拠点に４名。東京拠点に９名。地方でのフルリモートが１名います。働く場所に関する制約は一切ありません。 リモート勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も近いため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 「人の良さ」については在籍するメンバー全員が会社の良いところとして上げることの１つで、 メンバー全員がチームの一員であることに常に誇りを持っています。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、入社１日目からYoom事業の開発に携わることが可能です。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ■開発スタイルについて 「スピード感のあるデリバリー」を大事にしています。 毎週複数回のリリースを実施しており、日々プロダクトが成長していくのを実感できる開発環境となっています。 またこのスピード支えるべく自動化にも力を入れており、CircleCIやRspec、Playwright、Jest、ChatOpsといった開発基盤を支え、開発体験を向上させる技術について積極的な投資を行っています。 社内の文化としても自動化や仕組み化といった価値観が非常に大事にされております。 最近だとLLMを活用した機能開発にも積極的に投資をしており、 最新技術やトレンドサービスを積極的に自社プロダクトに取り込んでいくプロダクトの成長戦略を大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 業界で最低２年以上の経験があることを想定していますが、年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって作ったか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 CTOもしくは現場のエンジニアからまずはリモートにてカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍大事にしているバリュー - 本質的思考 - 自律駆動 - 工夫 - 柔軟性 - スピード - 未来志向 ▍使用技術・ツール ・サーバーサイド：Ruby 3.2 ~（フレームワーク：Ruby on Rails 7 ~） ・フロントエンド：Webpack Node.js TypeScript (フレームワーク: React, Redux) (テストツール: Jest, Playwright ) ・DB : RDS（Mysql/Postgresql）/ BigQuery（GCP）/ Redis ・インフラ：AWS (ECS/ECR) ・その他：CircleCI / Sentry / Docker ▍メンタリング・フォローアップ ・ペアプログラミング。 ・Pull Requestベースのコードレビュー。 ・