▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社CyberOwlは、サイバーエージェントグループとしてライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(SEO局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 2023年12月には、『Ameba』を運営する「AmebaLIFE事業本部」を管轄下に置く「ライフスタイル管轄」が新設されました。ライフスタイル分野におけるイノベーションの加速と、ユーザー体験の向上を図ることを目指しています。 https://www.cyberowl.co.jp/topics/20231201.html

▍事業目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。

▍現在の勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2023年12月1日現在、状況により変更になる可能性有） ▍チームの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。

主に下記の開発をしていただきます。 ◆開発内容の例 新規ページやコンテンツ追加の開発 管理機能の開発 広告媒体ごとに専用ランディングページの作成 分析ツールとのAPIによるデータ連携 行動データの保存、集計、分析 ◆開発プロジェクトの多様さ CyberOwlはメディア企業ですが様々な開発プロジェクトがあります。 メディアの種類では教育分野の「テラコヤプラス」、金融分野では「マネ会」、作品エンタメ分野では「aukana (アウカナ)」、美容分野等と多種多様です。 メディアの記事執筆で利用するCMSの独自開発、来訪ユーザの行動データ分析、広告媒体とのデータ連携、ページコンテンツを自然言語処理技術やAIを用いて分析をする等があります。 Webに関わる技術でプロダクトに利用できるものであれば率先して取り入れる文化があります。 ◆開発チームが大事にしていること CyberOwlの開発チームはプロダクトを通してユーザに向き合い寄り添う開発をします。 プロダクトドリブンな環境であり、チーム全員がプロダクトに対してオーナーシップをもって開発に取り組みます。 また個人の担当範囲（バックエンドやフロントエンド）は限定せずに裁量を広くし、チーム一丸となって機能開発を実現します。 そのため組織としてはスキルアップのチャレンジを強く応援する環境になっています。 グロース開発ではプランナー、エンジニア、デザイナーが議論をしながら仕様を決め、分析から検証まで高速にサイクルを回す手法をとっています。  ◆文化とマッチングする志向 「失敗を恐れずに、チャレンジすること」という大事なキーワードがあります。 チャレンジを全面的に応援する考えであり、たとえ失敗することになっても仲間が全力でフォローし、仲間の成果には皆で喝采を送るという人と行動を大事にする文化があります。 エンジニアにおいては技術への好奇心が強い方、裁量広くフルスタックな活躍をしてみたい方、自社サービスをエンジニアリングでグロースしたい方といったような、チャレンジ志向に興味を持つ方はぜひ一度お話を聞かせてください！ ◆開発環境と技術スタック 開発環境はプロダクトごとに最適な手法を選択しています。 主な技術スタックやツールは以下です。 PHP/Laravel、Ruby/Ruby on Rails PostgreSQL, MySQL Redis gRPC AWS, GCP Route53, CloudFront, S3, ElastiCache BigQuery Node.js, Vue.js, Nuxt3 HTML5, CSS3, Sass, TailwindCSS, Webpack, Vite Docker Slack, Chatwork Asana Github Google Sheets, Docs, Slides Zoom 触ったことがない技術があってもチャレンジ精神があればチームが応援をします。 CTOやシニアエンジニアが親身になって指導をいたします。 ◆開発手法 開発の進行はスクラム開発の手法をとっています。 これもプロダクトごとの特徴はありますが、一週間単位の定例ミーティングで進捗を更新し、状況に応じて変化を加えてプロダクト開発を進行します。 スクラムと所属エンジニアの技術スタックが類似する環境を取り組んでいることから、残業時間については安定して平均20時間以下/月という状況を実現できています。 ◆応募条件 【必須条件】 開発業務経験2年以上 【歓迎する経験・スキル】 MySQLやPostgreSQLといったRDB開発経験 フロントエンド(HTML, CSS)の開発経験 ◆求める人物像 問題解決がしたい、新しい技術を事業で使いたい、最適化したい、上流から考え自分で開発したい、技術で事業に数字成果を出したい等、自身の能力でやりたいと思うことがある方は大歓迎です。 ◆活躍事例 Web業界のご経験がなくとも、弊社では様々な業界の出身者が活躍しています。 ゲーム業界（ソーシャル、コンシューマー） Sler業界 女性エンジニアも開発チームのリーダーとして活躍しています。