面白法人カヤックには面白く働くクリエイターが多く集っており、さまざまな事業を営んでいます。面白法人カヤックと一緒に成長していきたいとグループに加わる仲間（グループ会社）も年々増えています。 上場企業として求められる会計の基準を達成するために、経理も会社をつくる一員として事業で活躍するクリエイターと二人三脚で数字と向き合っています。 【面白プロデュース事業】 新しい技術とアイデアに挑戦し、クライアントとその先にいるユーザーに新しい体験を提供することで、クライアントのマーケティング及びブランディングに資する広告をつくっています。 カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、プロモーションからイベント企画まで、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。 【ゲーム・エンタメ関連事業】 自社タイトルである「ぼくらの甲子園！ポケット」、ハイパーカジュアルゲームの「ParkMaster」のほか、マヂカルラブリーの野田クリスタルさんと協業した「スーパー野田ゲーPARTY」など、オリジナリティを追求したゲームを生み出しています。 【eスポーツ関連事業】 ゲームファンに向けた一連のコミュニティサービスを展開しています。 ウェルプレイド・ライゼストのeスポーツ事業、トーナメントプラットフォームの「Tonamel（トナメル）」などのサービスを提供しています。 【ちいき資本主義事業】 地方公共団体や地域企業に対して、まちづくりに関するコンテンツの開発とサービスを提供しています。 移住スカウトサービスの「SMOUT」、コミュニティ通貨サービスの「まちのコイン」、地域プロモーションの受託を軸に、地域を開いていく事業です。 ※2021-2023年の世界アプリダウンロード数 ※1 data.ai調べ｜ 調査期間：2023年1月1日〜2023年12月31日 ※2 Sensor Tower調べ｜ 調査期間：2021年1月1日〜2021年12月31日 ※3 data.ai調べ｜ 調査期間：2022年1月1日〜2022年12月31日 いずれも、Android、iPhone、iPadアプリにおける世界市場でのアプリダウンロード数

わたしたちの企業理念は「面白法人」であり、経営理念は「つくる人を増やす」です。 2つの言葉の定義を説明すると、企業理念は、企業が目指す究極の目的、そして、経営理念はどのようにしてその目的を実行するかの方法論。というイメージです。 「世の中を面白くしたり、みんなが面白く生きるために貢献する」ことがカヤックが存在する目的。それを実現するために「つくる人を増やす」という方法をとる。 つまり企業理念が最上位概念であり、その下に経営理念があります。

■「何をするか」より「誰とするか」 面白法人という言葉と同じく、設立当初から、大切にしているキーワードです。 そもそもカヤック設立当初は、「何をするか」は一切決まっていませんでした。 決まっていたのは、学生時代の友人3人が集まって、「仲間と面白い会社をつくろう」。それだけです。でも、不思議と「誰とするか」にこだわると、｢何をするか｣も後から自然と決まっていくものだなということも経験してわかっています。 どんな人を仲間にしたいのか？ では、その「誰とするか」をどう決めるか。残念ながら、そこに正解はありません。 できれば、誠実な人で、他責にしない人で、仕事ができて、ユーモアがあって、仁義を大切にして、人に優しくて、同じようなことに興味があって……一つひとつ挙げていけばきりがありませんし、完璧な人間はいません。 でも、あえてひとつ選ぶとしたら、「何をするかよりも誰とするかということを本当に大切にしている人」というのがその答えかもしれません。 「何をするかよりも誰とするかは重要だよね」と誰もが口ではそう言います。ですが、実際世の中には、「何をするか」を大事にしている人も多くいます。 たとえば、この仲間といるとこの戦は負けてしまう、という状況になったとします。そんなときに最後まで自分の選んだ仲間なのだから付き合うという人は、そんなにいないということです。 でも、考えてみれば当たり前です。スポーツや仕事はある一定のルールに沿って行われる人間生活の中でも、限定的な活動のひとつです。であれば、そのチームで勝ちたいなら、組む相手は誰だってよいので、徹底的に何をするかにこだわった方がよい。 それでも、カヤックは「何をするかよりも誰とするかの方にこだわっている」人たちの集団でありたいと考えております。

■こんな方におすすめです ・いろんな事業部の人とコミュニケーションをとることができる方 ・人と接することが好きな方、お世話をするのが好きな方 （主にSlackでのコミュニケーションが中心です） ・リモート作業も可能です ▼社員インタビューはこちら そこにあるのは愛。 面白法人を支える、カヤック経理部の必殺仕事術 https://www.wantedly.com/companies/kayac/post_articles/458879 ■具体的にお願いしたいこと ※以下のうち一部、できるところから徐々に増やしていきます。 ・基幹システムを使った請求書/見積書の発行 ・基幹システムを使った仕入計上登録 ・事業部とのコミュニケーションによる証憑の回収促進 ・月次決算業務 ・その他経理関連事務 ■必須の経験 ・営業事務、経理作業の経験 ■使用ツール ・Google Workspace（Gmail、Spreadsheet、Calendar、Driveなど） ・Office Excel ・Slack ・ZAC ■環境の面白さ 面白法人カヤックは鎌倉にある会社です。湘南エリアで働きたい方や職住近接を希望している方におすすめです。 ■得られる経験の面白さ 営業事務の仕事をしていて、この先もう少しスキルを身につけたいと考えている方向けの求人です。 カヤックでは、いわゆる「営業事務」の部分も経理部で行っています。 顧客から請求書を回収したり、逆に発注書を送ったりして「必要な数字（売上や費用）」を集めてくる業務です。本人の希望があれば、営業事務業務のあとに、経理にステップアップする方が多いです。 ■働く仲間の面白さ 携わった業務に責任をもって取り組み、困ったときは気軽に助け合えるチームです。様々な働き方の社員がいるので、スケジュール調整がしやすい職場です。 （経理なので月初は集中的に忙しいです。） 基礎的な業務マニュアルはありますが、マニュアルにないことも日々起きるので、自分たちで答えを見つけ、整えていくお仕事です。 無事やり遂げたときの達成感を味わうことができるので、メリハリをもって働きたい方には向いています。決められたルールがないとストレスを感じる方にはおすすめできません。 ■特徴的な制度や環境 まず、働く人が面白くなるために。 特徴的な環境・制度や文化がたくさんあります。 ・世界でも類を見ないユニークなカヤックのシステム「サイコロ給とスマイル給」 https://www.kayac.com/vision/dice ・鎌倉に8つのオフィスがあります。まち全体がオフィスです。 https://www.kayac.com/company/map ※鎌倉本社の理由　https://www.kayac.com/vision/kamakura ・会議は、「始まりも終わりもブレスト」 https://www.kayac.com/vision/brainstorm ・社員一覧もオープンになっています（退職者も見られます） https://www.kayac.com/team