Voicyは、音声プラットフォームを開発/提供するスタートアップです。会員ユーザー180万人超、MAU30万人/年間UU1500万人の、国内最大級の音声プラットフォームを運営しています 2016年のローンチから順調にサービスを拡大。これまで累計36億円の資金調達を完了し、チームの拡大/強化が重要なフェーズに突入しています。 本ポジションは、社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な労務管理をご対応いただきます。労務領域が主軸ですが、手を挙げればその他の人事や総務業務にも携わっていただくことも可能です。また上場を視野に入れているため、IPO推進室のメンバーを兼任いただく可能性があります。 #具体的な業務内容 ・勤怠管理、入退社手続 ・給与計算、社労士折衝 ・社会保険手続、安全衛生管理 ・雇用契約管理、福利厚生 ・人事制度設計、運用（評価） ・定款/規程/契約書/マニュアル管理 ・上場に向けた労務や法務など守備体制の構築 ・社内規程や労務DD、法令対応に向けた構築/改善 等 #必須要件 ◯以下いずれかに当てはまる方 ・上場企業にて労務経験があり、IPOにチャレンジしたい方 ・IPO準備企業にて労務経験があり、労務DDの知見をお持ちの方 #求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 #組織構成/チーム ・Corporateチームは現在30代の女性2名と、20代の男性1名/女性1名の4名で構成されています。（20代の男性1名は9ヶ月間の育休中です） ・会社全体の平均年齢は34歳、男女比率は6：4です。 #仕事の魅力 ・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter/Apple/Amazon/SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。 ・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが、日本国内ではまだこれから。国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、これを国内のパイオニアとして牽引していくという、難易度の高くやりがいのある体験ができます。 ・近い将来上場を考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、マネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。