グローバルHRプラットフォーム事業/外国人向け不動産事業/外国人向けメディアプラットフォーム事業/インドネシア人材育成事業などを展開する移民特化のソリューションカンパニーです。今まで3,000人の超える外国人をサポートしてきました。 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/農業/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの入社後サポートを行っています。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKのため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 Facebook、TikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー / カンボジア / ネパール）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディア（https://web.facebook.com/aseanhouseformyanmar）は国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約６ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。 ー『移民版リクルート』を創るー（紹介ビデオ：https://youtu.be/4x5seTZJIEk） 島国日本では、外国人にとって特有の「負」がそれぞれのライフイベントで沢山存在しています。 例えば、外国人が家を借りる際の課題。日本では国内に保証人がおらず中々家が借りられないケースが多いですが、そんな課題を抱える外国人向けにASEAN HOUSEでは保証人なしで入居できるシェアハウスを複数展開しています。その他、外国人特化の家賃保証サービスなども考えられます。 次に外国人が結婚をする際の課題。急増する外国人数に対して外国人向けの結婚式場（教会やモスク、寺院など）の数が足りていないという課題が存在しています。数少ない彼ら向けの結婚式場の現場は大混乱なので、そこを効率化したり結婚式場を誘致したりと解決策は沢山考えられます。 また、現在外国人はお金を容易に借りること、いや、クレジットカードを持つことすらできません。我々の外国人向けの広範なサービスから得られるビッグデータを活用して外国人の信用力を測り、外国人が容易にお金を借りられるサービスも作っていきたいと思います。 リクナビ、スーモ、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらんというように人が生まれてから死ぬまでの全てのライフイベント・ライフスタイルにプロダクトが存在しているリクルートのように、外国人が日本で生まれてから死ぬまで全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に徹底的に寄り添い、一つ一つ丁寧に解決していきます。 そしてその広範なサービスから得られるビッグデータで、外国人の生活をより良いものにしていきます。 ■参考リンク 採用資料スライド：https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/2 事業説明動画：https://youtu.be/4x5seTZJIEk 採用Movie：https://youtu.be/MJeTPEUaAmA 創業の想い：https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/ ■メディア掲載実績（一部抜粋） ダイバーシティータイムズ：https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/ BS12：https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI