施工管理でも叶えられる、ワークライフバランス＃関西

◆特徴 『ネットワーク型経営』 　　私たちはグループ会社が数多くありますが、その複数のグループ会社が 　　「仲間として」「有機的に」結びついた１つのグループとして 　　各々が新しいことに挑戦しやすい環境を作っています。 　　そして、グループ全体の総合力を生かし顧客の開拓・新しい事業の展開を進めています。 　・ザイマックスヴィレッジ 　　：山梨県にある農業施設に、各社から幅広い役職、年代の社員が集まり 　　　ともに農業体験をして、夜はおいしい料理とお酒をいただきます。 　・毎年開催ボーリング大会 　・サークル活動　　　 　・からくさ不動産塾：時代に対応した不動産の在り方を学び議論します。 ◆社風 「『働く人』が主役の会社を創る」 　経営理念にもつながりますが、私たちは「働く人」を軸にしています。 　内定者時代からよく言われる言葉「あなたはどうしたいの？」 　ひとりひとりが自分らしくいることができるような会社を目指しています。 　そのようなカルチャーから下記のようなものが生まれています。 　・さん付け文化：社内では各社の社長、部長のことを役職ではなく、さん付けで呼びます。 　　　　　　　　　役員も各フロアで共に働いており、身近なのでメンバーの声が届きやすいです。 　・懸賞論文制度：実際に論文から生まれた事業もあります。 　・社内起業制度 　・プロジェクト公募 　　 ◆働き方・福利厚生 　・フレックスタイム制 　　：コアタイム無し、月の所定労働時間を超える範囲でご調整いただけます。 ・リモートワーク 　　：サテライトオフィス、モバイルワークオフィス『ZXY』（100拠点以上）を利用し 　　　外出先からの直行直帰や、自宅近くで働くことが可能です。 　・社内ダブルワーク制度 　・資格報酬金 　　　　　※配属先により、異なります※