こんにちは！ザイマックス関西の吉田です！
今回は、事務スタッフが活躍している「事業サポート部」について、
数字を通して、そのリアルな姿をちょっとのぞいてみたいと思います♪

「どんな人が働いている？」「チームの雰囲気は？」
そんな疑問に、リアルが伝わればうれしいです。

■男女比・年齢構成比
男性社員も少しずつですが、増えてきました。
20・30代の社員が多いですが、40代でご入社される方もおり、幅広い年齢層の方が活躍しています。

■平均残業時間
月末月初は忙しいこともありますが、業務改善に積極的に取り組んでいることもあり、年々減少しています！

■有給休暇
入社時期・勤続年数によって、付与日数が異なります。
入社初年度は入社当日に10日付与（入社月によって変動あり）、その翌4月には11日付与、翌々年は12日付与と増えていくようになっています。（最大20日）
直近1~2年での中途入社者も多いため、取得率に対して、取得日数がまだそこまで多くはありませんが、有休は取得しやすい環境です。

事業サポート部は、中途採用を積極的に行っています。
営業の経験者の方も多く、「自身で事務業務も行っていた経験から、事務業務・サポートにやりがいを感じた」「女性でも長く働ける事務職に挑戦したい」という理由で入社する方もいます。
不動産経験者についてはあまり多くなく、未経験の方もご入社後の研修・OJTにて少しずつ慣れていくことが可能です！

標準開始時刻である9:00の30分前後が最も多い結果となりました。
フレックス制度の利用時に事前の申請などはなく、ご自身のライフスタイルに合わせて自由に調整して利用しています！

一人で食べることもあれば、みんなと食べたり、外食したりとかなり自由に過ごされているようです。
フレックスタイム制のため、お昼休憩の時間も自由に調整可能ですが、12時~13時の1時間で取られる方がほとんどです。

「相談しやすい」という回答が最多でした！中には、「なんでも相談し合える。それによって積極的に業務内容を改善しようとしている。」という回答もありました。
社内でも積極的に業務改善に取り組んでいる事業サポート部ですが、このような部署の雰囲気があってこそできていることかもしれませんね。

以上、いかがでしたでしょうか。

数字だけじゃ見えない部分も、少しでも伝わっていたらうれしいです。
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