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キャリアアドバイザー│顧客と向き合う、本質的なキャリア支援を創りましょう!

CA/キャリア支援/人材紹介
Mid-career

on 2023-05-14

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キャリアアドバイザー│顧客と向き合う、本質的なキャリア支援を創りましょう!

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Yoshitatsu Yamaguchi

【人生を賭けて成し遂げたいこと】 1人でも多くの人が仕事を通して「イキイキと働き活躍できる社会」 「個人の価値が最大化される社会」を実現したいと考えています。 私は2年半前まで、「仕事=楽しくないもの」と認識していました。 しかし、本職である関西電力の技術職と併行して ・自身でのダイエットサービス事業、大学生の就職サポート事業 ・関電内での起業プロジェクト に挑戦したことで、本来の仕事とは自己実現や自己承認を実感できる、 人生を楽しく豊かにできる手段だと価値観が変わったことがきっかけです。 人生は楽しむためにある。 その人生の大部分を占める仕事を楽しまないなんて、絶対に後悔する。 個々人が仕事に対して個性や才能を活かして、イキイキ・ワクワク働ける文化をつくりたいです。 【自身の経験】 大きな目標に挑戦し、やり遂げる熱意と行動力に自信があります。「とにかくやってみる」 を信念として、社内外問わず多くの人を巻き込みながら考動する力があります。 ①新規事業領域 前述の新しい市場の開拓、ミスマッチがない仕組みづくり、兼業文化を実現するために 「顧客が抱える課題の本質追究」「何度も現場で試行し改善」「解決のために多くの人を巻き込み」成し遂げます。 〇活かせる経験  ●趣味を仕事にできるかに挑戦「自身でのダイエットサービス事業」  ・半年で35kgの減量経験とライザップの不解消のために、 自宅で。オンラインでできる。絶対にリバウンドさせないサポートを実施。  ・約11ヶ月で延べ100名のサポート。 ⇒顧客への課題ヒアリング、サービス企画、WEBメディア作製、 集客(対面営業/SNS/オンラインサロン)からトレーニング/食事指導、 ダイエット計画と管理、コンテンツ作製・販売まで全て一人で運営。  ●ミスマッチしない就職実現への挑戦「自身での就職サポート事業」  ・開始3ヶ月で学生100名を集客(現在、約150名が在籍)  ・株式会社山陽新聞との共同開催で企業40社×学生100名で「強みのマッチング」 合同説明会を実施。(約2000万円の収益化、次年度の開催オファーを受けた) ⇒企業への提案営業、イベントの企画、資料作成、当日の運営・司会の全てを実施。  ●新規事業創出への挑戦「関西電力での新規事業化プロジェクト」(捕捉資料P6) ・既存の婚活による結婚後の離婚率3倍の不解消(未婚問題も解消) ・ユーザー男性、婚活企業、育児ママの三者がもつ「不」を見抜き提案 ⇒婚活支援サービスの事業化に向けて300応募を勝ち抜き1000万円を調達 婚活企業に対して予算0円で協業を締結、プレサービスを試行 マッチングAIシステム構築に向けてCQ協会(個性分析テスト)と協業締結   ②人材事業領域  待遇面に加えた付加価値のある転職サポートを実現するために、「想いや願望の本質」 を引き出し、「実現できる未来」を提示していきます。 〇活かせる経験 ●質の高い人財確保に向けた挑戦「関西電力での人材採用業務(兼任)」 ・ミスマッチをなくすための本音での懇談会、独自の働く魅力の説明会などを 自ら企画実施し、担当大学での応募数3倍を達成。 ・2年目から岡山採用のリーダーに任命され、現在も兼務している。   ●内定のための就活を変える挑戦「自身での大学生への就職サポート事業」 ・表面上の就職サポートではなく、何のために働くか?何が本当の強みか?  など、個々人の本質と向き合う機会を創出した。 ・延べ200名以上の学生に対して個別サポートおよびセミナーを実施。 「山口さんと出会って人生が変わりました」の一声が生きがいとなっています。 ③全てに関わる領域  目標達成のために、チームのモチベーションを最大化し、計画の立案から管理まで責任をもってやり遂げます。 〇活かせる経験 ●関西電力での技術統括業務 ・業務効率化推進に自ら手を挙げ、AIなど新技術の開発導入、投資計画の策定を担当。  15名の研究職員をマネジメントしながら、5900万円の研究予算を確保。 ・ドローンと画像認識AIを用いた点検効率化により約4億円の削減を達成。 ・他社や行政に対して、数多くの交渉を実施し合意を締結。 ●関西電力での工事統括業務 ・自ら志願し、過去最高難易度の30億円規模、200名の作業員を投入した、 送電設備の新規設備構築プロジェクトを担当。リーダーに任命され完遂させた。 ・予算計画と交渉、技術設計、資材調達、施工企業の選定、法令申請の企画業務から 現場の人員管理、工事トラブル対応、予算管理を担当しマネジメント力を磨いた。

仕事満足度80%だった大企業を辞めて、GOAL-Bで事業と組織をつくる理由

Yoshitatsu Yamaguchi's story

岡中 友美

大学は医療系、新卒では病棟看護師を3年、転職でインターンから6ヶ月で正社員。 総務サポートから現在は事業企画を経て採用、採用広報。 「全ての人に可能性がある」を新しい角度からお伝えしていきます。

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

Why we do

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 <こんなメンバーがいます> ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ <こんな人にGOAL-Bはおすすめ> ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい <GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由> 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません!会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう! メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

How we do

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか?

As a new team member

◼︎概要 「「全ての人に可能性がある」という理念のもと、コーチング事業、人財研修事業を主軸に展開する急成長ベンチャー企業です。 2022年4月に立ち上げたキャリアコーチング事業の利用者は1000名を超え、クライアントの可能性を現実にする"日本一本質的なキャリア支援"を行います。 コーチング後に「転職」の意思決定をするクライアントは非常に多いです。 一方で「自分にマッチする会社がわからない」「可能性を現実にする手段が不明確」といったクライアントの課題を解決し、可能性を現実にする伴走支援を行います。 売上、ノルマ、数字に追われる一般の人材紹介ではなく"クライアントの利益100%で向き合える"事業モデルを構築しています。 日本一本質的な転職支援を共に実現しましょう。 ※未経験でも教育体制が整っているので「本気な方」「覚悟がある方」は大歓迎です。  拡大中の新規事業で、圧倒的に成長できるポジションです。 ◼︎業務内容 <クライアントに伴走し、人生を変える転職支援を行う> キャリアコーチングを通して「転職」が必要となったクライアント様に対し、覚悟の醸成、期待を超えるキャリアの提案、理想のキャリアを現実にする伴走支援をしていただきます。 担当顧客の人生を、あなたの力で大きく変えるポジションです。 ・転職希望者と面談(コーチングを受講し職業機能、GOALが明確な方が対象です) ・求人提案(顧客の可能性を最大化する求人選定) ・面接調整・面接対策・書類添削(GOALを現実にする選考対策) ・入社前後のフォロー(マインド面含めた伴走支援) *日本一のキャリアアドバイザー集団を目指します。 ◾️ ポジションの魅力 ・唯一無二のスキームで「日本一本質的なキャリア支援」を実現できる ・新規事業のポジションで圧倒的成長が可能 ・人生を変える覚悟がある顧客がほとんどであり、熱量高い顧客に向き合うことができる ・既に起業経営しているメンバーが多く、独立へのキャリアステップを踏むことができる ↓↓応募要件・選考フローはこちら↓↓ https://recruit.goal-b.co.jp/careeradvisor
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