MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ＊公式サイト https://mixi.co.jp/

【インターネット産業×コミュニティに着目】 MIXIの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。 その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。 【数百億単位の投資で新規事業をブースト】 コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、MIXIのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。 【全社総会で士気を高める】 MIXIの全社員が集まり、表彰式（MIXIアワード）や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ！ 【ベビーシッターの補助制度もあり！】 働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。 ◎MCC →人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。 ◎病児保育＆ベビーシッター補助制度 →病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。（上限金額あり） ◎各種社外コミュニティ支援・参加 →新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。 ※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

【デザイン本部について】 デザイン本部は、 ・動画の企画・演出・撮影から配信までを行う「動画クリエイティブ」 ・サービスのUX・UIをデザインする「プロダクトデザイン」 ・パーパスを基軸にコーポレートブランディングを確立する「ブランドデザイン」 という、独自の専門性を持つ「3つのケイパビリティ」で構成されています。 それぞれが幅広い職能を備え、他部門と共に事業に携わり、MIXIの事業すべてのスケールにクリエイティブで貢献・牽引するための組織です。 すべての制作工程で最も大切にしているのが「ユーザーサプライズファースト」であり、日々「幸せな驚き」を与えるデザインを追求しています。 ※デザイナー在籍者数 ・会社全体：約200名（業務委託含む）ほどのデザイン職種が在籍 ・デザイン本部：約80名 ※参考記事 ・新CDO 横山義之の所信表明 | デザインに閉じない。“経営と連動するデザイン組織”とは？ https://mixil.mixi.co.jp/people/16997 【プロダクトデザイン室の構成・ミッション】 プロダクトデザイン室は、 ・新規/既存サービスの支援を担う「プロダクト推進グループ」 ・コミュニケーションプランの支援を担う「コミュニケーションデザイングループ」 ・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」 ・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」 という4つのグループで構成されています。 本ポジションが属するのは「プロダクト推進グループ」であり、 新規/既存プロダクト開発支援において、体験設計からプロダクト開発を支援することで改善/運用フェーズまで一気貫通で推進し、 事業立ち上げの速度や確度の向上、事業グロースに貢献することがミッションとなります。 【業務内容】 デジタルエンターテイメント・スポーツ・ライフスタイル領域などの幅広い事業やサービスに対して、 横断組織から事業部支援を行う形でプロダクトへコミットし、改善施策や新規開発のデザインをリードいただきます。 具体的には ・アプリ： ユーザー体験を重視した、エンターテイメント・コミュニケーション関連サービスのiOS/Androidアプリデザイン ・webサイト： ・スマートフォンファースト、多様な端末・環境での閲覧を想定したレスポンシブwebデザイン ・マーケティング施策用サイト（ランディングページ制作、キャンペーンページ制作、バイラル施策等） ・CMSを利用した記事投稿等の機能があるサイト 【プロダクト推進グループ組織構成】 ・マネージャー：1名 ・リーダー(リードデザイナー)：2名 ・メンバー：8名 ※男性7名、女性4名のグループです。