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神戸発・シリーズB/ホリゾンタルSaaS|仕組み創り~実行まで挑戦できる!

フィールドセールス
Mid-career

on 2023-06-02

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神戸発・シリーズB/ホリゾンタルSaaS|仕組み創り~実行まで挑戦できる!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yoshihisa Naganuma

日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。 同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。

武蔵秀伍

◆現在の仕事 フィールドセールスという外勤営業として大企業のお客様をメインに担当しています。 ACALLは業種業界関係なく、どのお客様へも提案可能でさまざま業界の方々に提案ができるため日々新たな発見があります。 ◆入社のきっかけ 前職で総務部門を担当していた際に新規開設の支店にACALLを導入。 導入した当時は「なんてスマートなプロダクトなんだろう!こういった製品が増えれば本当にやるべき業務に集中できる!」と興奮したのを覚えています。

Acall株式会社's members

日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。 同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。

What we do

【Acallとは】 Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。 どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。 私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。 「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。 チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。 そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。 【Acall(プロダクト)について】 Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。 主な機能は以下の通りです。 ■受付・チェックイン管理 来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。 ■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。 ■フリーアドレス・出社可視化 チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。 ■ 会議体験の最適化 AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。 これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。 私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。
六本木の本社オフィス。AI Meeting Lab Roppongiとして、未来の会議を体験できるラボでもある。
年に2回、社員総会を開催!

What we do

【Acallとは】 Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。 どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。 私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。 「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。 チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。 そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。 【Acall(プロダクト)について】 Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。 主な機能は以下の通りです。 ■受付・チェックイン管理 来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。 ■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。 ■フリーアドレス・出社可視化 チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。 ■ 会議体験の最適化 AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。 これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。 私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。

Why we do

▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを 私たちは、人生の大半を占める“仕事”という営みそのものを、もっと意味のあるものに変えていきたいと考えています。 仕事を通じて自分の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生そのものも豊かになっていく——そう信じています。 私たちが目指すワクワクや充実感を感じながら働けるような社会が実現すれば、やがてその積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩っていき、社会や世の中をより良くしていくはずです。 「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを」——私たちはこの想いのもと、働くことの選択肢と可能性を広げ、日々をより豊かにするプロダクトとカルチャーを届けていきます。 ▶MISSION “Practice and Spread New Workstyle” 私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。 _____________________________________________________________________________ 働き方が多様化した今、「働くこと」そのものが少しずつ“ぼやけて”きているように感じます。 どこでも働けるようになった一方で、チームの一体感が薄れたり、成果の実感が持てなかったり。 便利にはなったけれど、“仕事にワクワクできる瞬間”が減っていませんか? Acallが目指すのは、テクノロジーの力で、働く人が自分の力を最大限に発揮できる環境をつくること。 そして、チームで挑戦する熱量が連鎖していく組織を増やすこと そして仕事にワクワクをもたらし、暮らしに彩りを増やすことです。 「働く」を単なる“手段”ではなく、“人生を豊かにする営み”に変える。 その未来を、私たちは本気でつくりにいきます。

How we do

六本木の本社オフィス。AI Meeting Lab Roppongiとして、未来の会議を体験できるラボでもある。

年に2回、社員総会を開催!

オフィスも、カルチャーも、制度も、プロダクトも、すべてが「はたらく体験」を良くするための実験場。 Acall自身が“新しい働き方”を体現しながら、ユーザーと共に進化を続けています。 ■ AI Meeting Lab Roppongi Acall本社の六本木オフィスは、Acallのプロダクトをフル活用した“未来の会議”を体験できるラボです。 お客様には新しい会議体験を、私たち自身は日々の業務を通じてプロダクトの価値を検証し、 より良いモノづくり・より良い提案へと磨き上げています。 ■ 働き方の型:O/H/R型という働き方のデザイン Acallでは、社員のミッション・居住地・生活スタイルに合わせて働き方を選択しています。 O(オフィス)型・H(ハイブリッド)型・R(リモート)型という3つの型を通じて、 “働く体験”そのものを実験し、磨き続けています。 ※それぞれの型には、挑戦を支えるための手当を設けています。 ■ AI × プロダクト開発のスピード 生成AIをフル活用し、設計・開発・意思決定のサイクルを高速化。 少人数でも圧倒的な生産性を追求しています。 全エンジニアに対して Claude Max 20xプラン を開放し、希望者は Devin をはじめとする他のAIエージェントの利用も可能です。AIをツールではなく“仲間”として活用しながら、開発スピードと品質の両立を目指しています。 ■ 働き方の未来をデザインする「Workstyle Lab」 https://workstylelab.acall.inc 人的資本経営、ハイブリッドワークの浸透、人材市場の流動化──。 ビジネス環境は今、かつてないスピードで変化しています。 そして私たちの日常では、仕事と生活がより密接に結びついています。 そんな時代において、「組織の成長」と「個人の豊かさ」をどう両立させるか。 その問いに本気で向き合うために、Acallは新しいワークスタイルを探求・発信するオウンドメディア 「Workstyle Lab」 を立ち上げました。 研究や実践を通じて、未来の働き方を社会全体でアップデートしていく—— それが、Acallが描く“次の働き方”です。

As a new team member

【募集背景】 将来的にIPOも目指し、事業成長スピードを加速させたい中 セールス組織の体制強化を図り、一緒に組織/事業創りを担って頂けるメンバーを募集します。 ◤お任せしたいこと THE MODEL型セールス組織内での、フィールドセールスポジション。 インサイドセールス経由の、導入検討フェーズの顧客に対する新規提案営業を担います。 【顧客】エンタープライズ・SMB企業(直販のみ) 【商材】自社プロダクト「WorkstyleOS」 【業務詳細】 ・インサイドセールス経由のインバウンド案件の商談 ・商談~受注までのアカウントプランニング(顧客との中長期的なリレーション構築) ・開発チームへのプロダクトフィードバック 利用ツール:Salesforce、FORCAS、Notion、Slack、Discord 【プロダクトについて】 昨今の社会情勢を背景に、働き方やオフィスの在り方に対する価値観がアップデートされ 各企業にてフルリモートやハイブリットワークの推奨/導入が進んでおります。 ”くらしと働くを自由にデザインする社会の実現”をビジョンに 「働き方の見える化」や「出社時のコミュニケーション促進(エンゲージメント向上)」となる機能を持つ オフィスDX・ワークスタイルテックツールとして 2020年のリリース以降、業種規模問わず多くのお客様に導入頂いています。 ◤チーム構成 マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 「チームで目標達成する」ことを重視しており、チーム内外との連携が多く、コミュニケーション闊達なチームです。 ◤必須条件 - IT関連商材のセールス経験 ◤歓迎条件 -大企業を顧客としたセールス経験 - 新規顧客向け営業経験 ◤求める人物像 - 受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方 - 新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方 ‐ 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 - 当社のVISION・MISSION・VALUESに共感いただける方 ◤働き方 メンバーが働き方を自由にデザインできる環境を用意しています。 【フルフレックス詳細】 ・勤務可能時間:5:00~22:00(月間所定:月間営業日数×8H) ・勤務可能曜日:月~土 【フルリモート詳細】 ・メンバーが働きたい場所で働くことを尊重しています ・オフィス、自宅、カフェ、シェアオフィスなど、全国の様々な場所からメンバーがジョイン! ・非対面で働くことが多い環境だからこそ、コミュニケーションを大切にし、社員の繋がりが強い社風です ・オフィスは、神戸(三宮)・東京(水道橋)にあり、必要に応じ出社しています。
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    Founded on 10/2010

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