三塚 はるか
ACALL株式会社 / コーポレートサクセス／HR
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○エンジニア採用 年間10名程度のエンジニア職のプロパー採用を実施 CTO、エンジニアリングマネージャー、各チームマネージャーと連携し採用企画・ダイレクトリクルーティング・カジュアル面談〜面接設定および実施・各種媒体運用・エージェント連携・採用ブランディング等を担当
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