わたしたちダイブは、人生をいつか振り返ったときに、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験をお届けし人々に寄り添い続ける企業です。 設立以来、社内のIT化は加速させながらも「人と人をつなぎ、人にきっかけを与えてサポートする」想いは、相手が人だからこそ持ち続ける弊社の変わらない価値観です。 ▼IT業務支援事業《情シスダイブ》 リモート化やテクノロジーが発展する現在、IT環境を整え構築したい企業様が急増している中で、様々なITに関するお悩みを抱えた企業様にインフラ・開発・RPA等のIT業務全般サポートをおこないます。 また将来エンジニアとして活躍したいという想いをもつ方々に社内教育環境と実務経験を提供し、共に仲間と切磋琢磨することにより、関わるお取引先様の成長や発展を支援すると同時に自立自走できる数多くのエンジニアを輩出します。 将来エンジニアとして活躍したいと想いをもつ方々にとって、新たな経験や知識を身に付けることで更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出し、 お取引企業様にとってシステム環境が整うことで効率化や改善につながり、更なる企業発展のきっかけとなる『あの日』を創出しています。

■Vision：誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 ■Mission：一生モノの「あの日」を創り出す。 募集事業部では、未経験から社内でシステムエンジニアを育て、未経験からエンジニアになった「あの日」を創出しております。 社内で育成したエンジニアが企業様のサポートをしております。 エンジニアになるには、厳しく辛いと感じるかたもいるかもしれませんが、仲間と夢に向かって切磋琢磨し、お互いに高めあえる事業部となっております。

■Value（行動指針） ・つながりを、育て続けよう。 ・フルスイングな挑戦を讃え合おう。 ・最後の1mmまで、できることを探そう。 ・感謝は言葉で、言葉は行動で。 ・面白がり屋になろう。 ・ホンネをぶっちゃけよう。 ＊ ■フルスイングな挑戦を求める社風！ 株式会社ダイブは、社員の平均年齢が現在約29歳の若い会社。Vision・Missionに強く共感し、成長意欲が高い人材が集まっているのが特徴です。入社当初から、年齢問わず裁量と責任が与えられ、大きく成長することができます。 そして創業して20年間、リゾート人材の領域では業界大手ではあるものの、それにおごらず常に挑戦しつづけるベンチャーマインドを持った人材を求めています。 実際に、社内ベンチャー制度が設けられており、いち社員のアイデアが新規事業へと発展した例もあります。（例えば、地方創生事業（https://glampicks.jp/）や情シスダイブ（https://josys-dive.com/）などがそうです） 株式会社ダイブは、自分自身も現状で満足することなく、常にチャレンジをしたい方にとっては大きく成長できる環境です。 ＊ ■チームで切磋琢磨して、社会的なインパクトを起こす！ 現在の社員数は約100名の会社ですが、部署間の垣根を超えた社員間交流がとても活発で、つながりが強い社風です。アイデアや意見も上下関係なくオープンに言い合えるので、風通しは抜群です。 （実際、営業部の社員が、システム部やマーケ部、総務部・経理部だけではなく、普段業務上の関わりがない社員の名前も当たり前に分かっていて、お互い役職でなく名前やあだ名で呼び合います。←中途入社の私は個人的に、地味にすごいと思っています。） ＊

企業様のお悩みや課題をヒアリングし、最適な提案、運用まで携わることができます。 担当エンジニアと一緒にチームで働きますので、IT知識がなくても問題ございません。 みんなでチーム一丸となり、企業様の叶えたいご要望に全力で答えていくプロ集団です。 営業知識を身につけてセールスエンジニアになる方もいらっしゃいます。IT知識を身に着けながら、最適なご提案も可能です。未経験からエンジニアを育てるプログラムもございますので、望めば知識を身に着けられる環境です。社内でIT商材の勉強会もございます。 現在は、営業２名で活動しております。将来拡大していく上で一緒に切磋琢磨できるメンバーを募集しております。営業チーム拡大フェーズに向けて、一緒に基盤をつくましょう。