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社内SE|介護事業のシステム根幹を支える!一人目の専任メンバー募集!

【開発】社内SE/情報システム
Mid-career

on 2023-04-07

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社内SE|介護事業のシステム根幹を支える!一人目の専任メンバー募集!

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

Seigo Ishino

「次世代の社会問題に挑戦するチームの一員となりませんか?」 私たちは日本の介護における問題を解決するために、ユーザーとビジネスのニーズを踏まえたソリューションをソフトウェアの形で提供することを目指しています。私たちのチームは、各々の専門性を活かし、協力し合いながら挑戦的な気風で開発しています。あなたも私たちの一員として、チームで最大の成果を出し、社会に貢献しませんか?私たちは、あなたの参加を熱望しています。

石丸 偉丈

早稲田大学第一文学部卒。 1996年に障害を持つ愛娘を授かり10数年、家事育児介助のケア領域で生きる。 小6でプログラミングの面白さを知り、2000年頃からWebコーディング・プログラミングを始め、多数のサイト/システムを構築運営。2011年の原発事故後、こどもみらい測定所代表・みんなのデータサイト事務局長として放射能対策活動に奔走した後、2018年ユースタイルラボラトリーに入社。 現在、システム全般に携わる。趣味は鼻歌・人間/宗教研究など。

「IT技術で介護現場を支える」エンジニアチームを率いるマネージャーの本音

石丸 偉丈's story

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私たちは、「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護・福祉に関する問題の解決策を提供しています。 【主なプロダクト】 ◎訪問介護事業 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる『ユースタイルカレッジ』を運営しています。 ◎ITシステム事業 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている〈人手不足の解消〉とアナログだった〈事務処理の効率化〉を促進するプロダクトを開発しています。 私たちは次のような幅広い製品群で介護に取り組んでいます。 ・介護の現場に関する製品(記録など) ・介護の事務に関する製品(保険請求など) ・介護の人材に関する製品(マッチングサービス、人材紹介など) 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ弊社は、毎年前年比150~200%増を実現するなど、介護業界ではあり得ないスピードで成長し続けています!
医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。
ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。
社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!
快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。
代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。
想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

What we do

医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。

ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。

私たちは、「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護・福祉に関する問題の解決策を提供しています。 【主なプロダクト】 ◎訪問介護事業 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる『ユースタイルカレッジ』を運営しています。 ◎ITシステム事業 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている〈人手不足の解消〉とアナログだった〈事務処理の効率化〉を促進するプロダクトを開発しています。 私たちは次のような幅広い製品群で介護に取り組んでいます。 ・介護の現場に関する製品(記録など) ・介護の事務に関する製品(保険請求など) ・介護の人材に関する製品(マッチングサービス、人材紹介など) 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ弊社は、毎年前年比150~200%増を実現するなど、介護業界ではあり得ないスピードで成長し続けています!

Why we do

代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。

想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

– 制度はあるのに機能していない。   誰かがやるしかないのなら、私たちがやるしかない。-- 重度の障害を持っている方の中には、サービスを受けたくても受けられない、いわゆる「介護難民」がまだまだたくさんいます。その結果、サービスを受けることを断念したり、最悪の場合生き延びることを諦めてしまうケースも少なくありません。 既存の介護保険、医療保険で受けられるサービス時間の短さ。 制度に頼ることができず疲弊する当事者を支える家族。 労働人口の減少による、担い手不足の介護現場。 重労働にも関わらず、社会的地位が低いケアワーカーの現状。 近年のDXに遅れをとる業界全体のアナログ問題。etc… 全てが絡み合い複雑化したこれらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない。 そんな思いから全ての事業はスタートしました。 決して簡単なことではないですが、助けを必要としている方がいる限り、私たちは進化・拡大し続けます。 ▼私たちの想いをまとめたYouTubeもぜひご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dX4XEOZ8eJU

How we do

社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!

快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。

◆介護スタッフとエンジニアの距離が近い 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受け、その大変さを知るエンジニアメンバー。いつでも意見交換や、サービスに対してフィードバックできる環境があるので、エンジニアとしてもプロダクトの成長や現場への貢献を実感しやすい環境です! ◆代表との距離が近くシームレスな組織体制 代表や各部門責任者との距離が近く、情報共有や提案がスムーズにしやすいのも特徴のひとつ。業界をより良くするために必要なことであれば、新規事業の提案やツールの導入などもウェルカムな組織です。年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮して、その成果が平等に評価されることを大切にしています。 ◆意欲がある方はどんどんスキルアップ可能 希望があれば勉強会の開催や外部セミナーへの参加、書籍購入などの助成制度を完備。常に技術や知識をアップデートできる環境を目指しています。また、キャリアアップサポートにも力を入れており、担当フェーズ→スペシャリストへ、インフラ→バックエンドなど、スキルの幅も広げることができます。

As a new team member

《創業から毎年前年比約200%増》介護業界では稀にみるスピードで成長する当社で、社内のシステム環境を支える一人目の社内SEを募集します! 【具体的な仕事内容】 ・Googleアカウントの払い出し ・入社時のパソコン準備 ・細々した社内システム業務 ・業務の仕組みづくり、フロー改善 【求めること】 事業拡大に合わせて採用を強化しているため、入社時に必要な準備が円滑に進むようサポートいただきたいです。また、社内の業務効率化を図るためのシステム整備や、業務フローの改善などもお任せします。 ※サーバーやネットワークの構築は、別途担当メンバーがいるため、専門的な知識がなくても大丈夫です! 【働き方】 ・基本はリモートワークで、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとなります。 ・フレックスタイム制でプライベートとの両立もしやすく、柔軟な働き方が実現できます。 【ポジションの魅力】 ◎社内SEとして「社員の働きやすさを支えること」は、その先の「介護業界や社会への貢献」へとつながります。社会貢献性の高い事業に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ◎会社の業務効率化を推進することで、社員から直接感謝の言葉を受けることも多く、やりがいを感じられる機会が豊富にあります。 ◎一人目の専任メンバーのため、ただ言われたことをこなすだけではなく、仕組みづくりやフロー改善など「0→1」を構築できる面白さがあります。 【必須スキル/経験】 ▼下記全ての経験、スキルをお持ちの方 ・事業会社の情報システム部⾨での実務経験(特にSaaS系ツールの多い環境) ・スクリプトレベルのプログラミング経験(Google Apps Script等) ・新たな仕組みづくりに積極的な⽅ ・課題に対する本質的な理解と提案が出来る⽅ ・チームプレイを意識し、業務を遂行できる方 【歓迎スキル/経験】 ・ヘルプデスク、PCキッティング、トラブルシュートの経験 ・PC、スマホ等情報端末に関する知識 ・Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験 ・Web開発経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方(規模の大小問わず) 【求める人物像】 ・優れたコミュニケーションスキルがある方 ・物事を成し遂げた実績がある方 ・問題を発見する能力がある方 ・自発的で、自己管理能力がある方 ・自身の強みを活かし、社会貢献性の高い事業に携わりたい方 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ご経験・スキルを活かし社会に貢献したい方、ぜひご応募お待ちしています。
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