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Yusuke Nakatani
はじめまして、中谷です。 俳優をやっていたり気ままに生きていたのですが、20代後半になり、 「男たるは仕事に生きるべし」という想いの元、俳優に区切りをつけ、当時のlivedoorにコーポレートスタッフとして入社しました。NHNJapan、LINEと転籍を踏まえ、人事でのキャリアを積むべくPR会社の管理部門立上げに参加、採用を始めとし、教育、労務の人事全般を経験しました。 で、縁あって現職に至ります。
福尾 翔
採用責任者 これまでの大手・外資・ベンチャーと様々な企業で営業~人事、経営者を経験し現職。 学生時代から教育への関心が高く、ワクワク働く人が一人でも増えることを願い日々奮闘中。
Kana Yamamoto
シナジーマーケティングにて東京本社の人事を担当。 大学で教育学(主にハンディキャップのある児童を対象)を学び、 新卒で全国に保育施設を展開する企業に入社。 新規施設の開設や、全国を回っての新卒採用活動に従事。 保育業界へのITシステム導入が進む中、 業務を効率化し、かつ様々なプラスの効果を生む ITシステムの可能性に魅力を感じ、転職を決意。 自社でクラウドシステムを開発するIT企業でありながら、 人の温かさを大切にするシナジーマーケティングの理念に魅力を感じ入社。 東京エリアの採用担当として、 101点のサービスを体現できるよう、採用活動に取り組んでいる。
正輝 伊藤
前職では、電力会社で営業、人事、事業立ち上げなどを担当。 2016年よりシナジーマーケティングにて人事領域全般を担当。2020年からマネージャー。 人事制度構築や採用・教育など幅広いことをやっています。
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