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市場価値高めたい、理想の働き方どちらも大切にしたい人募集!

採用コンサルタント
Mid-career

on 2023-03-30

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市場価値高めたい、理想の働き方どちらも大切にしたい人募集!

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佐俣 恵介

艱難汝を玉にす

柳澤 美南

中央大学を卒業後、株式会社Youth Planetに入社しました。現在は中途AGT、RPOの2つの業務に携わっています。

株式会社Youth Planet's members

艱難汝を玉にす

What we do

私たち「株式会社Youth Planet」は、中途人材の転職支援をメインに広くHR事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・新卒メディア ・RPO(採用代行業務) ・人材会社向けコンサルティング ・中途人材紹介サービス アシスタント~マネジメント職まで、弊社の人材データベースと国内外のオープン人材データベースから、弊社コンサルタントがスカウティングと面談を実施し、企業様へ最適な人材をご紹介いたします。ファイナンスや営業などの専門領域にも対応しております。 ・新卒メディア ただの元人事のSNS運用を主軸に 他事業で得たノウハウを新卒に還元するメディアを運営しています。 ・RPO(採用代行業務)サービス 採用戦略の企画~面談~採用可否の判断まで、企業様がコア業務に注力できるように、幅広く業務を代行いたします。新規拠点開設など複数名の採用を行う場合、初めての採用活動やこれから専任の人事担当者を採用する予定など、ノウハウのある人事担当者不在の企業様に対して支援します。 ■受賞歴■ ◇「GOOD AGENT AWARD 2016 大賞受賞」(弊社代表 堀田)※株式会社リクルートキャリア主催 ◇「GOOD AGENT RANKING~2019年度上半期~≪高年収部門 9位/約430社中≫」 ◇リクナビNEXT “GOOD AGENT RANKING 2019年度上半期 ” に入賞 ◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2021年度版に選出 ◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2022年度版に選出

What we do

私たち「株式会社Youth Planet」は、中途人材の転職支援をメインに広くHR事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・新卒メディア ・RPO(採用代行業務) ・人材会社向けコンサルティング ・中途人材紹介サービス アシスタント~マネジメント職まで、弊社の人材データベースと国内外のオープン人材データベースから、弊社コンサルタントがスカウティングと面談を実施し、企業様へ最適な人材をご紹介いたします。ファイナンスや営業などの専門領域にも対応しております。 ・新卒メディア ただの元人事のSNS運用を主軸に 他事業で得たノウハウを新卒に還元するメディアを運営しています。 ・RPO(採用代行業務)サービス 採用戦略の企画~面談~採用可否の判断まで、企業様がコア業務に注力できるように、幅広く業務を代行いたします。新規拠点開設など複数名の採用を行う場合、初めての採用活動やこれから専任の人事担当者を採用する予定など、ノウハウのある人事担当者不在の企業様に対して支援します。 ■受賞歴■ ◇「GOOD AGENT AWARD 2016 大賞受賞」(弊社代表 堀田)※株式会社リクルートキャリア主催 ◇「GOOD AGENT RANKING~2019年度上半期~≪高年収部門 9位/約430社中≫」 ◇リクナビNEXT “GOOD AGENT RANKING 2019年度上半期 ” に入賞 ◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2021年度版に選出 ◇「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2022年度版に選出

Why we do

■VISION■ 『組織、事業、社会における人的資本の価値を創造し続けるオンリーワンカンパニー』 社会へ大きなインパクトを与える価値提供は、個人で実現できることではありません。 「個」がつくり出す強い「組織」だからこそ提供できる価値があります。 組織が提供する大きな価値が事業を動かし、社会的価値を創造していきます。 私たちは“人”の可能性を信じ、 “人”が媒介となり組織、事業、社会が持続的に発展していく循環構造を実現して参ります。 ■Youth Planetのチャレンジ■ 「何か一歩を踏み出すときに、周りには止める人が多い・・・。」 そんな経験をしたことがある人は多いでしょう。 私たちは、その一歩を踏み出せるよう、背中を押す存在でありたいと考えています。 転職は、その方の人生にとって本当に大切な分岐点です。 転職を考えている方が一番輝ける人生を一緒に探し、悩んだり立ち止まったりしたときには伴走します。その方の人生のためにならないと判断したときには、転職をおすすめしないこともあります。一歩を踏み出すそのときに、それぞれの人生に寄り添います。

How we do

■Youth Planetの強み■ 特定のカラーを持たないことが私たちの強みです。 Youth Planetが手掛ける案件の年齢・業界・業種は広範囲におよびます。例えば、「若手中心」・「中小限定」などのような、よくある限定的な条件はありません。 私たちは幅広い案件をベースに転職希望者の背中を押していきます。 ■働き方・働く環境■ 代表は、「社員が最も働くことを楽しんでいないといけない」と考えています。ワークライフバランスを1番に考えた働き方・環境を整えており、自分の裁量で働き方を変えることができます。例えば、時間や場所に縛られないように、基本的にはフルリモートです。 年間休日:136日(2019年度実績) ■多様なバックグラウンド■ Youth Planetメンバーのバックグラウンドは千差万別です。銀行員・証券マン・大手人材・求人広告営業・マーケター・営業事務など、さまざまな経歴を持ったメンバーが集まっています。 ■オフィスの雰囲気■ 少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が非常に重要です。年齢・役職などの上下関係にとらわれず、「フラット」な中で誰もが自ら発信しやすい雰囲気をつくっています。 なお、ほとんど毎日オフィスメンバーでランチに行くほど仲が良いのも特徴です。もちろん強制することはなく、時には「ダイエット中だから今日はやめときます!」というコミュニケーションが行われます。

As a new team member

▼具体的には ・クライアント企業の採用戦略策定 ・採用予算策定 ・母集団拡大施策の企画実行 ・社内体制構築 ・社外協力会社体制構築 ・スカウト代行業務、面接代行業務 ・選考オペレーション改善 採用戦略の企画~面談~採用可否の判断まで、企業様がコア業務に注力できるように、幅広く業務を代行いたします。 新規拠点開設など複数名の採用を行う場合、初めての採用活動やこれから専任の人事担当者を採用する予定など、ノウハウのある人事担当者不在の企業様に対して支援します。 取引先として、日立グループ会社、上場予定ベンチャー、医療コンサルなど他にも幅広い企業と支援をしております。 ▼歓迎スキル ・人材(採用担当)のご経験:新卒採用/中途採用 ・HR業界のご経験 ・RPOや採用コンサルティングでの経験 ▼こんな方のご応募をお待ちしております ・組織や経営まで踏む込み企業の課題解決をしたい方 ・自分にしかできない仕事がしたい方 ・企業としての意思決定もスピード感がある環境で働きたい方 ・企業名や会社のブランドではなく「自分自身」で勝負したい方
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