私たちSOZOWは、AIの台頭、働き方や生き方の多様化など、社会が大きく変化している今、一人ひとりの好奇心と未来の可能性を拓くオンライン教育事業を展開しています。 実は日本の教育システムは、明治時代から150年間、ほとんど変化していません。「みんな同じ」が求められる教育。圧倒的に少ない学びの選択肢。結果として、不登校が激増し、子どもたちが未来に希望を持てない社会になってしまっているのではないでしょうか。 私たちは、好奇心から学びが始まり、自らの未来をSOZOWできる「新たな学びの生態系」を、人の想いとテクノロジーを活用してつくり出すことに挑戦しています。 ■事業内容：子どもの好奇心と可能性を解き放つエデュテイメント事業 - ボーダレスフリースクール「SOZOWスクール小中等部」（https://sozow-school.com/） - 通信制高校サポート校「SOZOWスクール高等部」（https://sozow-highschool.com/） - デジタル×非認知スキルの習い事「SOZOWパーク」（https://sozow-park.com） - 大人の学び合いセミナー「SOZOWフォーラム」（https://sozow.com/forum) - 親子参加型オンラインフェス「SOZOWフェス」（https://fes.sozow.com/）

■ 設立のきっかけ まずは代表小助川のカタパルト・グランプリ動画をぜひご覧ください。 [ピッチ動画(7分)] ICC2022 カタパルトグランプリ優勝 https://www.youtube.com/watch?v=cO8tUJyirY8 きっかけは、代表小助川の子育て経験や、前職LITALICOで得た不登校・発達障害の子どもたちとの関わりです。小助川の長男は、彼の好奇心に任せてやりたいことを応援しつづけた結果、ロボコン世界大会で2年連続ベスト8入りするなど、華々しい活躍をしました。さらに孫正義氏に対するプレゼンも経験し、孫正義育英財団に選出していただきました。今では、シンガポールへ留学、起業も行うなど、どんどんやりたいことにチャレンジしています。 さらにLITALICO時代には、不登校と言われる子どもたちが、大人顔負けのプログラミング作品を作る様子を目の当たりにしました。これらの経験を通して、子どもの好奇心が持つ力強さや、それを応援することの大切さを実感すると同時に、明治維新後に作られた画一的な教育システムが子どもたちの可能性を奪っているのでは？という疑問を抱き、設立にいたりました。 ■PURPOSE（私たちは何のために存在するのか？） ボーダーのない、自由な世界へ　～人類を”地球市民”へ～ ■VISION（私たちは何を目指すのか？） 好奇心と可能性を解き放ち、未来をSOZOWする学びの生態系をつくる ■SOZOW SHIP（PURPOSEとVISIONの実現のため私たちは何を大切にするのか？） PLAYFUL：もっと楽しくするには？どんな未来にわくわくする？ LOVEFUL：どうしたら互いのちがいを尊重できる？ FAITHFUL：子どもたちにとって本質的な価値はある？社会に対して誠実か？

■ 個性豊かなチーム ・SCHOOL事業部は、本部スタッフ30名程、複業として関わっているスタッフは100名以上！ 大学生から社会人まで、好きや得意・経験など多様な方が集まっています。 ・SOZOWに関わる全員が常に「どのように子どもたちの可能性を最大化できるか」を中心に考え動いています。教育業界出身者ばかりではなく、実は異業界出身者が多い現状です。 ・LITALICO、リクルート、AWS、日立、楽天、パーソルキャリアなど、様々な業界、職種経験者が集まっています。 ■ ビジョン実現を目指すチームカルチャー ・世の中にまだ存在しない事業にチャレンジするため、一人ひとりの成果貢献に拘ります ・多様な意見・アイデアを尊重し、PURPOSEやVISIONに照らした意思決定を心がけます ・できない理由よりもできる方法を探し、行動することを大切にします ■ 働き方 ・原則としてフルリモート勤務となっています 都内のみならず、日本全国、海外からも子どもたちの未来をアップデートする仲間が集っています ・役割や状況によってはオフィスに出社します ・副業などは原則自由です

＃募集背景 より大きく事業の展開を予定しています。既存事業グロース・また新規事業の立ち上げをしていただける事業責任者を募集します！将来のCOO候補の可能性もあります。 CEOと共に経営目線で会社の成長や社会貢献を感じていただけます。 ＃募集背景 SOZOW株式会社は、「ボーダーのない自由な世界へ」を目指すために創業しました。 ビジョンは、「好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系をつくる」こと。この実現を通じて、社会づくりへ貢献したいと考え、事業を行っています。 既存事業もしくは新規事業の責任者候補として、事業や組織マネジメントを通じて、より多くの子ども・ご家庭へ届け、更なる成長を共に推進していくポジションです。 1. [既存事業]オンライン習い事事業 SOZOWPARK https://sozow.com/service#park 2. [既存事業]ボーダレススクール事業 SOZOWスクール https://sozow.com/service#school 3. [新規事業]メタバースイベント事業SOZOWフェス　htpps://sozow.com/fes 事業内容： 「子どもの好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系をつくる」教育×インパクトスタートアップ 【設立の背景】 「教育」について、以下のような疑問を感じたことはありますか？ 　・時代が大きく変化しているのに、なぜ学校や教育は変わらないのか？ 　・なぜ、勉強は興味のない科目もやらされるのか？ 　・なぜ、みんなと同じことをやらないといけないのか？ 　・なぜ、少子化にも関わらず不登校やいじめは過去最高なのか？ 　・これからの社会における理想の学びはどんな形か？ 私たちは、この問いに向き合い、テクノロジーと人の力で、新時代の学びづくりへ挑戦しているチームです。 より詳細の課題感は下記です。 150年続く画一的教育システムで、明治〜昭和の工業時代に成功した日本。その成功体験が多くの人を苦しめている。 少子化なのに不登校やいじめは過去最高。 この教育が社会全体の同調圧力や閉塞感・停滞を生んでいる一因へ。 そこで子どもの好奇心・興味から学びがスタートし、デジタルを活用してアウトプットに挑戦できるエデュテイメント（学び×エンターテイメント）をオンライン・メタバースで届けています。 【その他】 ・日本最大級のスタートアップカンファレンス「ICC」で優勝 　-2022京都カタパルトグランプリ優勝 （優勝プレゼン動画7分） -2021京都 ソーシャルグッドカタパルト優勝 ・2021年 すごいベンチャー100に選出 ＃具体的な業務内容 ・既存事業の場合、事業・組織マネジメントを通じたグロースのための計画と遂行 ・新規事業の場合は、企画立案、マネタイズ設計、アライアンス、提携先の開拓などの計画から実行、そしてスケールを目指した組織作り ・マーケティングや外部企業とのCo-Creation(共創)を通じて、事業の認知拡大、ブランディングの向上等の推進 ・担当事業のみに関わらず、全社の事業グロースの検討 （※担当事業によって異なります。） # チーム環境 ・会社全体では2022年3月はフルコミメンバー7名→23年3月 約45名と急成長中です。 ・基本はバーチャルオフィス出社のリモートワークで、距離を超えて協働する環境です。 （※事業や時期により、リアルオフィス出社もあります。） ・副業や業務委託が180名を超えており、様々なバックボーンの方と働くことができます ・リクルート、LITALICO、DeNA、Amazon、楽天、freee、パーソルなど多岐に渡る企業出身者が本気で教育改革を目指しているチームです！ ＃必須要件 ・ネット事業もしくは無形商材サービス企業での事業P/LやプロダクトP/L責任をもつ経験 ・組織づくりやマネジメントの経験 ・1→10や10→100で事業をグロースさせた経験 ・チームマネジメントを通じて、成果を最大化した経験 ・事業計画の策定など上流工程だけでなく、ご自身で手を動かし事業成長にコミットできる方 ・週1~2程度の出社をいただく可能性があるため、首都圏にお住まいの方 ＃好奇心要件 ・社会をよりよくするインパクト創出へ強い関心があること ・子どもと保護者のニーズや心の機微に対しても高い興味関心があること ・デジタルマーケティング、SNS活用など、デジタルの取組みに強い好奇心があること ＃歓迎要件 ・組織をリードし利益を最大化した経験 ・企業とのアライアンスやコラボレーションの経験