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業務効率化・従業員体験向上を担うサーバーサイドエンジニア募集

サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2023-08-24

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業務効率化・従業員体験向上を担うサーバーサイドエンジニア募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuya Nakada

慶應義塾大学法学部卒業。1999年フューチャーアーキテクト株式会社入社。約15年間、小売業や物流業の基幹システム刷新プロジェクトでアプリケーションやインフラの設計・構築、プロジェクトマネジメントに従事。その後、医療系ベンチャーの株式会社シーアイワークス、事業譲渡に伴うエムスリー株式会社への転籍を経て、2016年9月にラクスルに入社。現在はラクスルのプロダクトマネージャに従事。

ラクスル株式会社's members

慶應義塾大学法学部卒業。1999年フューチャーアーキテクト株式会社入社。約15年間、小売業や物流業の基幹システム刷新プロジェクトでアプリケーションやインフラの設計・構築、プロジェクトマネジメントに従事。その後、医療系ベンチャーの株式会社シーアイワークス、事業譲渡に伴うエムスリー株式会社への転籍を経て、2016年9月にラクスルに入社。現在はラクスルのプロダクトマネージャに従事。

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 弊社はコーポレートシステムに様々なSaaSを活用していますが、SaaSで不足している機能や、SaaS間の連携を効率化するための内製開発をしており、その内製開発チームのエンジニアを募集しています。 社内システムのため、リモートワークやフレックスタイムなど、ワークライフバランスを取りやすい環境で、新しい技術も積極的にチャレンジできる環境です。 【業務内容】 コーポレートシステムの内製開発チームで、シニアエンジニアの元、人事、労務、会計、ヘルプデスクなどの業務効率化、従業員体験向上のための開発を推進していただきます。 ・社内システムの開発および運用・保守 ・社内システムの技術的な課題設定及び解決 ・社内システムの開発、プロジェクト推進(開発手法はスクラムを採用) 【必須要件】 <経験> ・RailsなどのMVCフレームワークを用いたWEB開発経験1年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・AWSなどのクラウドコンピューティング環境の利用経験 <能力> ・他者と協力しながらチームで課題解決に向けて作業ができるコニュニケーション力があること ・問題の発見や解決、システムの設計や開発を正確で効率的にできる論理的思考力があること <志向性> ・コーポレートITやコーポレート部門の業務プロセスに興味がある方 ・社内の業務改善や従業員の体験向上に貢献したい方 ・積極的に新しいことに挑戦し、自己成 【歓迎要件】 ・Rails開発経験 ・Vue.js開発経験 ・外部システムとのAPI連携の開発経験 ・人事会計等のコーポレートシステムの開発経験、ドメイン知識 ・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験 ・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル ・ペア/モブプログラミング開発経験 ・インフラ/ミドルウェアなどの設定・構築経験 【求める人物像】 ・一定以上の開発組織を抱えているWeb系ベンチャー企業勤務経験がある方(目安のエンジニア規模30名以上) ・受託開発企業勤務でWeb系ベンチャーへ派遣されている、もしくは担当している客先のサービスが ・Web系サービスである方 ・裁量大きく持ちたい、と感じている方 ・ビジネスやPdMといった非エンジニアメンバーとも協力して働きたい方 ・従業員体験の向上や働きやすい職場づくりに関心のある方 ・ワークライフバランス重視の方 【開発環境】 ・バックエンド : Ruby, Python etc. ・フロントエンド : Vue.js ・データベース : Aurora MySQL 2.0, BigQuery ・インフラ : AWS (EC2, S3, Lambda etc.) , GCP ・バージョン管理 : git/Github ・CI : CircleCI, Jenkins ・コミュニケーション : Slack, Notion, Clickup 【参考動画・記事】 ・ラクスルテックブログ(https://tech.raksul.com/) ・ラクスル公式Twitter(@raksuldev) ・ラクスルエンジニアmovie(https://youtu.be/RJ9Q41CInQ0)
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    Founded on 09/2009

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