私たち日昇（NISSHO）は、愛媛県伊予市にあるインテリアの製造・販売を行う会社です。 もともと建築事業から始まった会社ですが、現在の主力はインテリアのEC事業。照明や家具、キッチンアイテム、アウトドアアイテム、時計など、品質・デザインにこだわった多彩なプロダクトを、楽天やヤフーなどのECサイトを通して、全国のお客さまにお届けしています。 中でも高い支持を得ているアイテムが「インテリア照明」です。当社オリジナルの「４灯スポットライト LEDA」は高い人気を誇り、EC事業開始当初より継続的に売れ続けています。 https://beaubelle.shop/shopbrand/ct69/ ◆オリジナルプロダクトが7割！ 自社で企画・製造するオリジナルアイテムの売上額比率はおよそ7割。オリジナルアイテム開発に注力していることが日昇の特色であり強みです。それ以外は各ブランドイメージに合うアイテムをセレクトして販売しています。現在展開しているECショップの売上は安定的に成長を続けています。 「快適ホームズ」「BeauBelle」「mollif」「Clock Luck」「kakko」などのブランド名で展開中。 昨期実績は「インテリアのEC事業」だけで年商20億、当社売上の9割近くを占めています。 ▽NISSHOのECショップはこちら！ https://www.nissho.ehime.jp/ec ====================== 私たちのお客様は、日本全国のネットユーザーさんです。 お客様の分布地域は人口比と同じ。東京や大阪など都市圏のお客様が大きな比率を占めています。 人口4万人弱ののどかな町に住みながら、日本全国に価値を提供できる仕事です。 「地方創生」「地域活性化」といった言葉がありますが、地方が元気になるためには、元気な企業が必要だと思っています。 私たちは日本全国に価値を提供し、地元である愛媛県伊予市に還元していきます。 企業として法人税を支払い、地元の人やI/Uターン者を雇用して、地域と共に豊かになるため事業を続けています。 地域貢献の一環として、いくつかの取り組みをご紹介します。 ◆社員への家賃補助（近距離手当） 愛媛県伊予市（会社から2km圏内）へ引っ越してきた方へ、住宅手当を支給しています。 伊予市で生活し地域にお金を巡らせる人を、１人でも増やしたい思いで実施しています。 ◆地域の情報メディアを運営 Instagramにて「伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ」を運営しています。 愛媛県伊予市を中心に、グルメ・自然・おでかけ情報など、日常を楽しめる情報を発信中。 私たちの生活する地域をよく知りたい方はぜひご覧ください。 伊予暮らしの情報メディア ヒノボリ https://www.instagram.com/hinobori_iyo/ ちなみにヒノボリは日昇（にっしょう）の別読み。 地域に根付いた活動を行う日昇のもう一つの顔として、ヒノボリのブランディングに力を入れています。 ◆地域密着イベントの開催 前述の「ヒノボリ」が主催し、月1回、日昇の敷地を使って、地域の人に楽しんでもらえるイベントを開催しています。伊予市の農産物販売の他、月替わりでキッチンカーやワークショップを招いたイベントです。 POP UP STORE with ヒノボリ https://www.nissho.ehime.jp/post/20230228

◆ミッション：新しい価値の創造 時代の流れやニーズに合わせて、私たちはどんどん変化していく姿勢を持ち続けます。常に新しい価値を世の中に提供し続ける会社でありつづけます。 ◆ビジョン：光とテクノロジーのリーディングカンパニー 私たちのメインの商材である「照明」＝「光」の分野において、また新しい「テクノロジー」を活かした商材において、業界を引っ張っていけるような地位に辿り着きたいです。 「日昇の商品を使っていると、生活がちょっとよくなっている、ちょっとアップデートしている」とお客様に感じてもらえるプロダクトの開発や販売を行っていきます。 また、社員に対して、会社が「革新と学びの場」になっていくよう努めます。 ◆バリュー：学びへの渇望 「渇望」のイメージは、砂漠で喉が渇き、水が欲しくて欲しくてたまらない状態です。お客さまに常に満足していただくため、会社も働く人もプロフェッショナルであり続けます。そのためには、時代の流れやニーズに合わせて、前向きに学び吸収する「思考の癖」や「姿勢」を持ちます。 ◆バリュー：No.1への挑戦 目標は高く設定し、達成できると思って行動します。自分の限界を超えて挑戦するからこそ高い成果が得られます。どのようなNo.1でも構いません。やるからには、自分にとっての高い場所を目指します。 ◆バリュー：遊び心のある創意工夫 どのような仕事にもあるクリエイティブな要素。それを「遊び心」と表現しています。ゲームやスポーツで、より高いレベルをクリアするために没頭した経験のある人は多いでしょう。遊び心を使って、普段の仕事をより楽しみながら取り組むことで、イノベーションを産み出します。 ◆バリュー：重要業務への集中 努力の方向性を間違うと成果が出ません。「正しい努力」をし続けることが重要です。目の前の多忙さに振り回されず『緊急度が低く重要度の高い仕事』に集中して取り組みます。正しい方向に向かいコツコツ努力し続ければ、自分も会社も確実に成果を出せます。 ◆バリュー：信頼と前方注力 私たちは「ビジネス」という戦場で、組織として戦っています。組織にはひとりひとり重要な役割があります。仲間を信頼し、他の人が任されている仕事のことは気にせず、まずは自分のやるべき仕事だけに集中します。その結果、組織として強くなり、成果を出しやすくなります。 ◆地域経済への発展に寄与したい 愛媛に本社を置く企業として、地域経済の発展に寄与していきたい想いがあります。私たちが強みとするEC事業は、日本の地方都市からでも世界へと商品を届けられる点がメリットです。 EC事業を通して世界を相手にビジネスを行い、愛媛にお金や雇用をもたらすこと。さらに、愛媛を代表する企業を目指します。 ◆これからの会社のあり方 10数年前に1人からスタートしたEC事業は、今では楽天市場のライト・照明ジャンルでシェアNo.1を取れるくらいの成果を出しています。最初は夢にも思っていなかったポジションです。次のNo.1を目指すため、引き続きチャレンジしていきます。 VUCA時代とも呼ばれる現在は、様々な変化が短いタームで多発的に起きます。企業は時代の変化に対応していかなければなりません。EC事業部の業績はおかげさまで堅調です。今のうちに、次の大きな変化に対応するため、新しい事業機会を模索しています。 日昇で働く社員には、知の進化（改善や効率化）を図るだけでなく、知の探索（イノベーションにつながる挑戦）を求めます。与えられた業務をこなすだけでなく、試行錯誤できる方と一緒に働きたいです。

◆一緒にはたらくメンバーについて 現在、本社には約40名が働いています。平均年齢は30代半ば。EC事業が始まって約15年という若い組織であるため、30代がコアメンバーであり、次に20代40代が多いです。 本社以外では、物流倉庫や近隣の拠点で約20名が働いています。本社は、EC事業に携わるメンバーが大半を占めています。主な職種としては、ライター、デザイナー、フォトグラファー、バイヤーなど。それぞれが強みを活かして各ポジションで活躍しています。 ◆会社の雰囲気 地方中小企業ならではの“WETさ”と、若手社員が望む“DRYさ”を兼ね備えた会社です。チームワークや和を大切にする風土がベースにありながらも、合理主義、実力主義も取り入れています。人間関係は近すぎず、遠すぎずの程よい距離感。居心地がいい会社といえます。 ◆チャレンジできる社風 会社の規模拡大にあわせて、ここ数年で社員を増員しています。さらなる事業拡大も予定しており、「これから」の会社だからこそ、チャレンジできる環境があります。あなたもきっと、会社とともに成長を感じられるはずです。 ◆インテリアが彩るハイセンスな社屋 本社オフィスを2019年8月に移転しました。遊びゴコロのある壁紙で囲まれたミーティングスペースや自社商品の撮影ができるスタジオなどがございます。居心地がよく、明るく開放的な場所で仕事ができます。 ◆テレワークへの対応について 今回募集のポジションでは基本的に在宅勤務は想定しておりません。感染症拡大の懸念があるタイミングでは在宅勤務ができる体制を整えておりますが、あくまでもイレギュラーです。

業務拡大に伴って、正社員を募集することになりました。 新卒、既卒、若手社会人向け。新卒の場合も通年採用です。ご希望のタイミングでお問い合わせください。 Webを通じてインテリア商材の販売促進やマーケティングを行うお仕事です。 取り扱い商品は弊社のHPからご確認いただけます。 ブランド一覧 https://www.nissho.ehime.jp/product ＜業務の一例＞ ・インテリアのECサイト運営 ・データ分析・売上管理 ・商材の撮影、Webデザイン ・商品開発／商品企画 ・商品の広報・SNS運用 ・新規事業の立ち上げ　　etc… ※本人の適性によってお任せする業務は異なります。文系／理系どちらにも活躍の場がございます。 まだまだ小さな会社なので、お任せする業務の幅は広いです。ひとつの仕事でスペシャリストを目指すより、任された業務で主体的にベストを尽くし、EC事業のゼネラリストになりたい方向きです。 ◆未経験者／新卒／既卒の方、大歓迎 業界未経験の方を育成し、EC販売のプロフェッショナルを目指していただく方針で採用活動を行っています。 日昇では多様な経歴を持った方が活躍しています。 自動車営業・住宅営業・人材営業・スポーツ用品販売・WEBデザイナーetc...中には車の整備士や郵便局員、警察官だった経歴を持つ方も。 もちろん、社会人経験がない方でも問題ありません。組織として、未経験者の育成ついて慣れてきています。 ※ただし、新入社員側の主体性は必須です。 我こそはと思う方からのお問合せをお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ◆できれば欲しいもの ・「願望」が明確で成長志向がある ・目標達成にこだわる ・すぐ行動に移せる ・心身ともに自己管理ができる ・WebサイトやSNSに顔出しOK ・Photoshopやillustratorの使用経験 ◆あるとよいもの　※なくて構いません ・人を巻き込んで仕事ができる ・ハードな環境・保守的な環境で働いた経験 ・根性を発揮してやりきった経験 ・HTML・CSS・（JS）が使える ・息をするようにSNSを使える ◆なくてもよいもの　※あっても構いません ・学歴 ・入社時の専門性・経験・スキル ・明るさ／社交性／協調性 　（人と話すのが極度に苦手でなければOK） ◆あると採用が難しいもの ・既に確立しきった自分らしさ 　（今回はポテンシャル採用です） ・インプット／アウトプットが苦手 　（特に文章の読み書きに一定のレベルを求めます） ・利己的な傾向 　（チームで連携して取り組む業務も多いです） ・ルーチンワークを好む 　（定常業務が少ないポジションもあります） ・デジタルツールに苦手意識がある 　（業務のほとんどはPCを使います） ・自分のやりたい「業務内容」がある 　（お任せする役割が後に変わる可能性あり） ・会社の通勤圏内にお住まい予定がない （基本的にテレワーク不可の募集です） ・車の運転が苦手 　（業務で社用車の運転あり・AT可） 愛媛県にお住まいの方のほか、当社に新しい風を吹き込むＩターン、Ｕターン希望者のご応募もお待ちしています。 ※応募前のご注意※ 今回のポジションは、正社員としての受け入れを想定しています。 業務委託の形態での採用は予定しておりません。 また、業務内容の都合上、基本的にテレワーク不可の募集です。 会社の通勤圏内にお住まいの予定がない場合はご遠慮ください。