高卒社会人のセカンドキャリア採用｜EC事業で新たなキャリアアップ

＜当ポジションを募集する背景＞ 10代から社会人経験を積んでいる若手社員が、弊社で多く活躍しているからです。 とはいえ、弊社には高卒だけでなく、専門学校卒、大卒、大学院卒、日本に留学後就職された外国籍の若手社員が働いています。多様な学歴や経歴を持たれた方にも、ぜひご応募いただきたいと思っています。 「日昇の仕事」と「早期から社会人として活躍されている方」の相性がよいのにはいくつか理由があります。 ①学歴よりも「適性」が重要な職種 EC事業の仕事はWebやIT、新しいテクノロジー技術に興味のある方に向いています。学歴は関係なく、日常的にPC、スマホ、デジタルデバイスを使い、SNSから情報収集し、ネットショッピングをし、Webサービスを用いてコミュニケーションを取れる人が活躍できます。 ②年齢が「若くても」活躍できる ①のようなタイプは、デジタルネイティブと呼ばれるZ世代に多いことが想像できるでしょう。弊社には20代30代で管理職の役割を担っている社員もおります。年齢や社歴に関係なく、実力主義でキャリアを積み上げられる点は魅力です。会社と共に成長したい方を歓迎します。 ③組織として「未経験者育成」に慣れている 弊社の事業には近隣に同業他社が少ないため、中途採用の8割以上が業界未経験者です。組織として、ゼロから業務を教える体制を作っております。ただし、新入社員側の、新しいことを積極的に学び続ける意欲、システムやソフトを使いこなそうとする努力は必要です。 =========== 意外と思われるかもしれませんが、弊社で活躍する社員には「営業職・販売職」経験のある方が多いです。 EC事業では、PCやスマホの向こうにいるお客様に対する想像力が必要です。リアルなお客様と信頼関係を築いてきた経験が強みになり、商品開発や販売促進に活かせるのだと思います。 前置きが長くなりました。 それでは仕事内容についてご覧ください。 ↓　↓　↓　 ======= Webを通じてインテリア商材を企画・販売する部署のお仕事です。 取り扱い商品は弊社のHPからご確認いただけます。 ブランド一覧 https://www.nissho.ehime.jp/product 今回の募集はオープンポジションです。 本人の適性によってお任せする業務は異なります。文系／理系どちらにも活躍の場がございます。 入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜業務の一例＞ ・インテリアのECサイト運営 ・データ分析・売上管理 ・商材の撮影、Webデザイン ・商品の広報・SNS運用 ・商品開発／商品企画 ・新規事業の立ち上げ　　etc… まだまだ小さな会社なので、お任せする業務の幅は広いです。ひとつの仕事でスペシャリストを目指すより、任された業務で主体的にベストを尽くし、EC事業のゼネラリストになりたい方向きです。 我こそはと思う方からのお問合せをお待ちしています。 ＜求める人物像＞ ◆できれば欲しい資質 ・「願望」が明確で成長志向がある ・目標達成にこだわる ・すぐ行動に移せる ・心身ともに自己管理ができる ・WebサイトやSNSに顔出しOK ・Photoshopやillustratorの使用経験 少数精鋭組織のため早い段階から裁量のある業務をお任せし、社内外の関係者と連携しながら業務をすすめます。 そのため、任された業務を「自分ごと化」し、積極的に取り組める方・人に対して誠実であり、責任感を持って完遂できる方に向いています。 ◆あるとよい資質　※なくて構いません ・人を巻き込んで仕事ができる ・ハードな環境・保守的な環境で働いた経験 ・根性を発揮してやりきった経験 ・HTML・CSS・（JS）が使える ・息をするようにSNSを使える ◆なくてもよい資質　※あっても構いません ・学歴 ・入社時の専門性・経験・スキル ・明るさ／社交性／協調性 　※人と話すのが極度に苦手でなければOK ◆あると採用が難しい資質 ・既に確立しきった自分らしさ 　※今回はポテンシャル採用です ・インプット／アウトプットが苦手 　※特に文章の読み書きに一定のレベルを求めます ・利己的な傾向 　※チームプレーが苦手だと活躍できません ・ルーチンワークを好む 　※新しい仕事をお任せする機会有 ・デジタルツールに苦手意識がある ・自分のやりたい「業務内容」がある 　※お任せする役割が後に変わる可能性有 ・会社の通勤圏内にお住まい予定がない 　※在宅勤務は想定しておりません ・車の運転が苦手 　※業務で社用車の運転有・AT可 ※今回のポジションは、正社員としての受け入れを想定しています。