ストリートスマートはコロナ禍、事業の急拡大とともにメンバーが急増し、正社員50名・業務委託30名の組織になりました。現在は引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用（中途採用）に特化しているいま、年間数十名以上の採用戦略の立案〜オペレーションまでを一気通貫で担う、採用チームの構築が急務です。今後さらなる急成長を遂げる組織として、採用・組織づくりは最重要課題であり、経営陣とともに組織拡大を牽引する人事担当を探しています。 ----------------------------------------- 【業務内容】 Enterprise 事業部、Education 事業部、バックオフィス 他、 全ての領域の中途採用を全般的にご担当いただきます。 ・人員計画の策定 ・母集団形成の企画 / 実行 ・選考オペレーション ・オファー条件の設定 ＊弊社の採用活動では即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。 新卒採用は現在行っておりません。 ----------------------------------------- ◆仕事のやりがい・魅力 これまで専任の採用担当は不在で、業務委託メンバーに採用活動を行っていました。 この度は入社するメンバーには、専任担当として当社における採用チームの礎を築いていただくことを想定しています。裁量を持ちながら様々な採用課題に向き合える環境です。＊今後数年にわたりさらなる採用強化を行う予定です。 ◆必須スキル ・「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方 ・リファラル採用促進、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル ・現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から採用計画・フロー設計まで落とし込める方） ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ◆求める人物像 ・社会人経験3年以上 ・人材エージェントや媒体経由での「待ちの採用」をメインに対応してきた方ではなく、スカウトや独自の採用戦略立案など「攻めの採用」で母集団形成してきた方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・【テクノロジーと「人」をつなげる】当社のミッションに共感していただける方