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  • 講師兼広報担当

社会人スキルと指導力を最速で習得できる!一緒にプロ講師を目指しませんか?

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on 2023-03-10

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社会人スキルと指導力を最速で習得できる!一緒にプロ講師を目指しませんか?

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雄聖 諏訪間

i<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

雄聖 諏訪間's story

Miku Nakabayashi

<最高執行責任者> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。日本一の塾を作るために「みんなの塾」に参画。 2018年、新規校舎を開設し、立ち上げ2ヶ月で黒字化を達成。2019年に、赤字が続いていた校舎の立て直しに取り組み、半年で黒字化に成功。2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。2021年に最高執行責任者に就任し、経営者として会社全体の舵取りを行う。 ▼インタビュー記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731

【女性役員が語る】"日本一の塾を作ろうよ" 大きな目標にひた走る彼女の原動力とは。

Miku Nakabayashi's story

株式会社 ZIHEN

東京大学を卒業。社会人としてのスキルアップと「教育」が両立できる 株式会社ZIHENに2021年新卒入社一人目としてjoin。 現在は、上大岡校教室長と採用担当を兼任しております。 一番の思いは、「教育を通じて自律した人間像を実現したい」ということです。 言われたことをこなすだけのロボットのような人間を果たして「良い人材」と考えることができるのでしょうか。 こういった人々が生まれる背景には、受けてきた教育の形が大きく影響していると考えています。そこには詰め込み型の教育や、画一的なレールに乗っかっている状態に疑問を持てない環境があるわけです。 そういった現状を打破し、真の教育を目指すメンバーと共に働きたいと思っています。 趣味はテニス、全国大会出場を目指して今も奮闘しています。

【大手からベンチャーへ】生徒が作る景色が未来を決めた。学び続けられる場所を求めて。

株式会社 ZIHEN's story

株式会社ZIHEN's members

i<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

What we do

ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、社員数名の教育ベンチャー企業です。 https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導で『一生使える学習力を』~ アルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行い、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。学習を通して「自ら考え、決断し、行動できる」人を育てます。 ◆若手が活躍できる自由闊達なカルチャー ZIHEN初の役員は、業界未経験、中途入社3年目の28歳のメンバーでした。年功序列は一切無く完全に実力主義のため、成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。 https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731 ◆社員5名で1億2千万売上げる少数精鋭チーム ZIHENは職種分業制ではなく、自校舎に関わることはマーケティングからクリエイティブデザインまで、1人の社員が一気通貫で行います。自身のスキルアップに繋がるのはもちろん、顧客のために職種や部門関係なく行動できるからこそ、顧客の期待を超える「付加価値」を提供できると考えています。 ◆新規事業への熱意、圧倒的スピード ZIHEN初の新規事業(オンラインコース)の開講は、社員と代表の数分の電話で決まりました。パワポ資料もプレゼンも一切無し。チャレンジ精神はもちろんのこと、このスピード感こそがベンチャー企業には必要不可欠です。創意工夫を奨励し、本質的であれば「前例」は全く関係ない、自由な発想を受け入れる社風の中で、自分の理想をどこまでも追求できます。
小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。
小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます・
人工芝が敷き詰められて、BGMでジャズやボサノヴァが流れる創造的な空間です。
オンラインで世界中の生徒に対して指導を行います。
若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。
中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

What we do

小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。

小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます・

ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、社員数名の教育ベンチャー企業です。 https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導で『一生使える学習力を』~ アルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行い、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。学習を通して「自ら考え、決断し、行動できる」人を育てます。 ◆若手が活躍できる自由闊達なカルチャー ZIHEN初の役員は、業界未経験、中途入社3年目の28歳のメンバーでした。年功序列は一切無く完全に実力主義のため、成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。 https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731 ◆社員5名で1億2千万売上げる少数精鋭チーム ZIHENは職種分業制ではなく、自校舎に関わることはマーケティングからクリエイティブデザインまで、1人の社員が一気通貫で行います。自身のスキルアップに繋がるのはもちろん、顧客のために職種や部門関係なく行動できるからこそ、顧客の期待を超える「付加価値」を提供できると考えています。 ◆新規事業への熱意、圧倒的スピード ZIHEN初の新規事業(オンラインコース)の開講は、社員と代表の数分の電話で決まりました。パワポ資料もプレゼンも一切無し。チャレンジ精神はもちろんのこと、このスピード感こそがベンチャー企業には必要不可欠です。創意工夫を奨励し、本質的であれば「前例」は全く関係ない、自由な発想を受け入れる社風の中で、自分の理想をどこまでも追求できます。

Why we do

若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。

中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

「ニッポンの教育を変えたい」 これまで教育を受けてきて、窮屈だと感じたことはなかったでしょうか。 はじめまして。株式会社ZIHENの代表取締役の諏訪間です。 ・個人の主体性を求められる機会の少なさ ・自分で考えて動くより、言われたとおりに動くのを良しとする風潮 ・個人ではなく学力中間層に向けた集団指導 それらすべてが窮屈で、当時の私は小学生のときから学校が嫌いでした。好きなのは「体育」「休み時間のドッヂボール」「給食」… 不思議なもので、大人になると嫌だったという気持ちも忘れてしまいます。だからこそ、自分自身が嫌だったからこそ、今の子どもたちにはもっと自由で、「個」を本当の意味で尊重する教育を提供してあげたい。こんな先が見えない時代だからこそ、生徒一人ひとりが、自分で未来を切り拓いていける力をつけてあげたい。 公教育がすぐには変わらないのは、昭和から続いてきた教育の変遷を見れば明らかです。次世代を担う子どもたちの育成は「みんなの塾」がやらないといけない。そんな使命感をもって事業を進めています。 教育は究極の「人にしかできない仕事」だと考えています。希薄な繋がりでも生きていける時代だからこそ、リアルでしかできない、リアルだからこそできる価値を提供する。 ①未来志向の教育理念 ②個別最適化された教育システム ③優秀な指導者による継続的な指導 私たち「みんなの塾」の理想の教育のためには、優秀なメンバーが必要です。一緒にニッポンの教育を変えませんか?

How we do

人工芝が敷き詰められて、BGMでジャズやボサノヴァが流れる創造的な空間です。

オンラインで世界中の生徒に対して指導を行います。

株式会社ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てるため、AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、教育サービスを展開しています。 理念に共感した、前職もさまざまな経歴(IT、介護、人材、商社etc.)の個性豊かなメンバーが集まっていて、平均年齢も28.4歳と若く勢いのあるチームです。 ※ZIHENは禁煙企業になりますので、採用条件は非喫煙者の方、もしくは入社時に禁煙を約束していただける方のみとなります。予めご了承ください。

As a new team member

経験不問、オープンポジションの募集です! ▼業務内容 ・自社サービスの運営(生徒指導・保護者対応) ・既存事業の開発、展開(仕組み作り・新規出店) ・新規事業の開発 ・WEB広告(企画、運用) ・SNSマーケティング(Twitter、Facebook、Instagram) ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング(WordPress) ・採用(企画・運用) ・人事(研修、育成) ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善(企画・運用) ・経営企画 ・プログラミングサービスの提供 あらゆる意思決定に携わるからこそ、組織の全体像が見え、チャレンジするためのいろいろなアイデアが浮かびますよ! ※教育を革新するうえで現場を知ること(生徒指導・保護者対応)は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBライティング」等、マルチタスクで業務を進めています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい方 ✓裁量権の大きな職場で働きたい方 ✓起業家精神を持って働きたい方 ✓最速で自己成長したい方 ✓逆境を乗り越えた経験がある方 ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある方 ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい方 ✓事業開発に興味がある方 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてみてください!
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