弊社では、介護事業と保育事業を含め全国28都道府県の176の施設（2023年1月時点）でサービスを提供しています。 “介護”と“保育”のみらいに“元気”と“笑顔”を共創していくのが私たちの役目です。 ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると考え、今後も“人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまに「価値ある独自のサービス」を提供していきます。 地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していきます。ケアパートナーをご利用されるお客様、関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、子育て支援を通じて活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。 ＜事業内容＞ ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・高齢者グループホーム事業 ・障がい者グループホーム事業 ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 ＜HPはこちら＞ https://www.care-partner.com/

＜スローガン＞ 「ケアパートナーで元気に」 すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します ＜経営ビジョン＞ 「元気」と「しあわせ」の共創 ＜経営方針＞ 「四方よし」のサービスに徹する 「四方よし」とは、「スタッフよし」「顧客よし」「ご家族よし」「地域社会よし」の4つの「よし」を纏めたもので、 この考え方を経営の基本的な方針として、すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。 ＜たいせつにすること＞ ・安全をたいせつにする（Safety） 私たちにかかわるすべてのかたがたの安全を最優先に考え行動します。 ・サービスをたいせつにする（Service） 私たちにかかわるすべてのかたがたに、福祉とサービスのプロフェッショナルとして接します。 ・改善・成長をたいせつにする（Improve） 私たちにかかわるすべてのかたがたの心と生活を豊かにするため、自己研鑽に励み成長し続けます。 ・地域をたいせつにする（Community） 共生社会実現のため、地域社会の変化に合わせた福祉サービスを提供し、貢献し続けます。

＜魅力的なメンバーたちが揃う会社＞ 弊社では、現在3,057名（2023年1月時点）幅広い年代のスタッフが活躍中 困ったことがあれば経験豊富な先輩スタッフが親身になって助けてくれます。 ＜ケアパートナーが選ばれる理由＞ ・福利厚生が充実（さまざまな福利厚生制度をつぎつぎと生み出している当社。スタッフとご家族のプライベートの充実を応援し「社員の満足度向上」に努めています。） ・働きやすい職場環境（子育てや介護をしているスタッフが多く、ご家族のことで欠勤や早退することにも大変協力的です。また、出産・育児・介護を支援する制度も充実しています。） ＜研修制度＞ 福祉のサービスとプロフェッショナルを育成する研修制度が整っております。 ・資格取得支援制度（研修費用全額負担） ・センター内研修（センターのOJTを通じて習得） ・スキルアップ研修（本社主催で各職種毎に技術・知識を習得） ・メンター制度（新卒者と年齢の近いスタッフが相談相手となり、サポート） ・次期管理職研修（管理職を目指したいスタッフ向けの研修）

利用者様の一番身近で、きめ細かくその方々の支援をするのが介護職です。 利用者様が介護によって楽しく暮らせる笑顔を間近で見ることができる。一緒に喜べる。気落ちしていたら励ますことができる。そして感謝される。そんな経験をしながら、自分のキャリアアップもしていけるというやりがいのあるポジションです。 人生の大先輩の心のおおらかさ、優しさに触れながら、大手グループ会社の当社で介護士を目指してみませんか？ ▽採用サイトはこちら！ https://www.care-partner.com/recruit_new/#occupations ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来の経営幹部としてのキャリアを目指すコースとなります。 ・入社後3年間は、通所介護事業所または訪問介護事業所にて会社の事業やお客様との関わりを学んでいただきます。 ・4年目以降は、国家資格である「介護福祉士」を取得後、「介護現場で管理者、スーパーバイザーを目指す」または「本社へ異動し、新規事業の企画立案を経験」など、さまざまなキャリアプランを用意しています。 ※どちらのキャリアプランも最短で15年度には経営幹部、または独立を目指していただきます。 ■応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜経験・文理不問｜人柄重視採用＞ 24卒予定の学生さん ※弊社では、学んだ知識・経験を活かしたい方、または無資格・未経験の方でもこれから頑張りたい意欲を歓迎しております。 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福祉業界を変えたい！福祉業界を良くして日本の社会問題を解決したい！という想いを持った方 ・福祉ビジネスの新しい可能性を探求したい方 ・当社の理念に共感し、自らの成長をもって会社に貢献できる方 ・勉強熱心で、日々新しい知識を身につけたいと思っている方 ・なにごとも手を抜かず、一生懸命になれる方 ■充実のフォロー体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・内定期間中の実務者研修受講（全額会社負担） ・新入社員フォローアップ研修（1年目は月1回実施） ・幹部候補生向け研修 ・職種別、階層別研修 ・外部研修制度 ・入社半年間のメンター制度 ・自己申告制度 ・上長とのキャリア面談　など ▽インタビュー記事はこちら！ 【社員対談企画】介護職から経営企画室に異動した若手メンバーの対談 https://www.wantedly.com/companies/care-partner/post_articles/483628 ▽研修制度についても是非ご覧ください！ 【研修制度紹介】ケアパートナーが特に力を入れている研修で得られる″成長″とは。 https://www.wantedly.com/companies/care-partner/post_articles/481338 少しでも弊社に興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話をしましょう！ あなたのことを色々教えてください！