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第二創業期の真っ只中!1000名組織への成長をお任せする採用メンバー募集!

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on 2026-02-02

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第二創業期の真っ只中!1000名組織への成長をお任せする採用メンバー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuna Urabe

大手鉄鋼メーカーで人事部を経験した後、2024年にITベンチャーのFLARETECHに入社。現在は新卒採用を担当しており、社会人になってからずっと人事・採用に携わっています!関わる人たちが着実に成長し納得したキャリアを歩めるようなお手伝いができればと思っています。休日はできるだけいろいろな感性に触れるためにライブ(お笑い・音楽)や映画、旅行など活動的に過ごしています。公私ともに「これやってみたいな」を大切に行動しまくっていきたいです💨

石井 雄祐

中釜 直樹

前職は超ブラック企業の大手通信会社にて、直販、代理店開拓、代理店推進などの法人営業に従事していました。

Daiki Haginoya

何事も取り組んでいけば、自分の可能性は無限に生まれていくと信じています。 登りきることで、見える景色がそこにはあると信じています。 自分の成長を止めるのは、自分自身。 まだ見ぬ未来へ、今の努力をやり切っていきます。

FLARETECH株式会社's members

大手鉄鋼メーカーで人事部を経験した後、2024年にITベンチャーのFLARETECHに入社。現在は新卒採用を担当しており、社会人になってからずっと人事・採用に携わっています!関わる人たちが着実に成長し納得したキャリアを歩めるようなお手伝いができればと思っています。休日はできるだけいろいろな感性に触れるためにライブ(お笑い・音楽)や映画、旅行など活動的に過ごしています。公私ともに「これやってみたいな」を大切に行動しまくっていきたいです💨

What we do

FLARETECH株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。
あなたが採用すすエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

What we do

バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。

あなたが採用すすエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。

FLARETECH株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

How we do

◆FLARETECHの行動指針 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。 受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するエンジニアを求めています。 ◆共に働くメンバー 現在200名のメンバーで構成されており、採用部は、元教員や経営者、メーカー出身者、未経験から採用担当を担ってくれています。 社員の9割以上を占めるエンジニア陣は、人材紹介業界出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◆職場の雰囲気・教育体制 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、開発言語や工程ごとに専用チャンネルを設置しています。気軽に質問・相談できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場環境です。 また、月1回の勉強会を開催。CTOやベテランエンジニアによる講座は、エンジニアのみならず、バックオフィスのメンバーも参加可能。社員全員で、ITスキル、リテラシー向上を目指しています。さらに、仮想オフィスを活用した社員同士の交流会も定期的に開催しております。

As a new team member

<この仕事の魅力> 経営陣の意思決定ポイント・組織づくりを最速で学べる&体感できる環境です。 このポジションはBusiness Architect職だと思っており、採用拡大のために考えたことが実行&実験できます。 第二創業期の人事基盤を創っていく醍醐味があります。 <この仕事の本質、働き方の哲学> あなたが作り上げる採用のしくみが、FLARETECHの未来の標準(スタンダード)になります。 第二創業期の採用部を、一緒に設計できる仲間を募集しています。
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