■募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、当社エンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次の成長フェーズを迎えています。今後はエンジニア一人一人の成長に、より丁寧に向き合うため、現場でエンジニアに寄り添い、チームを牽引していただける存在が必要だと考えています。 そこで、「自分の開発を突き詰める」フェーズから一歩進み、人を育て、チームの仕組みをつくる側に挑戦したい方を「エンジニアリングチームのリーダー候補」として募集します。 これまでの経験を土台に、エンジニアの成長を支え、チーム全体を引き上げる経験を積むことで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけます。 ■仕事内容 現場に最も近い立場で、エンジニアの成長とチームの開発力向上をリードしていただきます。 ・若手メンバーへの伴走・相談対応 └定期的な対話を通じ、日々の困りごとから技術的な悩みまで、エンジニアと同じ目線で伴走し、メンバー自身が前に進めるようサポートします。 ・育成とナレッジ共有の仕組みづくり └自身の知見をメンバーに共有し、チーム全体の開発力向上につなげます。 ・AIツールの活用推進と開発プロセス改善 └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ・マネージャー・PdM等との連携 └現場の状況やメンバーの成長状況を共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう連携します。 ■応募資格 (必須) ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上） └メンバーの技術的な課題や葛藤を、自身の経験から理解できる方 ・チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を推進した経験や、若手・後輩メンバーを育成した経験 ・AIを開発業務で活用した経験 └コーディング、コードレビュー、テストなど、開発業務のなかでAIツールを継続的に活用してきた経験 ■応募資格 (歓迎) ・チームリーダー、メンターの経験 ・AIツールの導入経験 ・勉強会の運営、ナレッジ共有、オンボーディング整備などの経験 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験 ・GitHub Copilot等のAIツールによる開発プロセス効率化の経験 ■求める人材像 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに進みたい方 └自身の実装だけでなく、メンバーの成長とチーム全体の成果に喜びを感じられる方 ・人に教え、仕組みをつくることに関心がある方 └自身の開発経験を土台に、その知見をチームに広げていくことにやりがいを感じられる方 ・主体的に周囲へ関われる方 └困っているメンバーに自ら気づき、声をかけてサポートできる方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 └AI時代の開発のあり方を前向きに捉え、自らをアップデートし続けられる方