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Shota Max Nitta
2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 ニックネームはまっくすさん。 大学3年生より、学生インターンとしてギブリーに参加。エンジニア領域に特化した採用支援事業を立ち上げ、2012年に大学卒業後、そのまま同社へ入社。2014年より現職。2021年4月からはHRTech部門・社内人事管掌役員も兼任。
「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由(新卒入社:マーケター)
Shota Max Nitta's story
五十嵐 一歩
2021年3月に筑波大学理工学群応用理工学類卒業。 大学院では、研究室でレーザーと顕微鏡を組み合わせた研究をしていました! なんで人は働かないといけないんだろう?と思いながら就活を始めましたが、どうせ働くなら楽しく働いたほうが人生お得だと思い、ベンチャー企業に就職を決めました。決め手は人とロマンです。今は楽しく働いています。 内定者時代から1年間インサイドセールスや新規事業チームを経て、1年目の12月から新卒採用の責任者。 優秀な新卒の採用と育成が、中期経営目標の達成、そしてその先のビジョン達成のカになると信じて働いています!
阿井 寿城
大学3年の時にSNSマーケに興味を持ち長期インターンをしつつ個人でもSNS運用し始めました。 インターンでは大手テーマパークや工務店などのSNS運用等担当。 個人でもInstagram運用をして収益化。 就活軸としてはインターン経験からIT領域を志望し 最終的には「さまざまな職種に携われる」点や、「人の良さ」を魅力に感じ、ギブリーに就職を決める。 ギブリーではセールスやキャリアアドバイザーを経験し、新卒採用担当に。
丸山 夏歩
23卒新卒採用担当。 約1年間のインターンではMarketing DX部門でのセールスを経て、新卒採用を担当。 内定者インターンの制度「Growthコース」を用いて配属先人事部を希望し、4月から晴れて新卒採用社員として働いています! ギブリーの魅力を1番理解し求職者さんに伝えることのできる社員を目指しています✨
第二創業期で更なる成長を目指し、コーポレートアイデンティティーも刷新。
プロダクトの1つである、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」
多国籍なエンジニアメンバーと、多様なバッググラウンドを持つビジネスメンバーが一つのチームで協働し、プロダクトを育てています。
企業ビジョン・ミッションの実現に向けて、「HR」「レベニュー」「コスト」の3領域で“デジタル化促進”に寄与する事業を展開しています。
1サービスごとに1チームのため、様々な職種のメンバーと協働してお客様の課題を解決します。
(右)マーケティングDXで新規事業を推進する5年目(中央)オペレーションDXで事業部長を目指しチームリーダーを務める5年目(左)内定者期間にセールス、現在はマーケターの1年目
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