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Shota Max Nitta
2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 ニックネームはまっくすさん。 大学3年生より、学生インターンとしてギブリーに参加。エンジニア領域に特化した採用支援事業を立ち上げ、2012年に大学卒業後、そのまま同社へ入社。2014年より現職。2021年4月からはHRTech部門・社内人事管掌役員も兼任。
「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由(新卒入社:マーケター)
Shota Max Nitta's story
丸山 夏歩
23卒新卒採用担当。 約1年間のインターンではMarketing DX部門でのセールスを経て、新卒採用を担当。 内定者インターンの制度「Growthコース」を用いて配属先人事部を希望し、4月から晴れて新卒採用社員として働いています! ギブリーの魅力を1番理解し求職者さんに伝えることのできる社員を目指しています✨
阿井 寿城
大学3年の時にSNSマーケに興味を持ち長期インターンをしつつ個人でもSNS運用し始めました。 インターンでは大手テーマパークや工務店などのSNS運用等担当。 個人でもInstagram運用をして収益化。 就活軸としてはインターン経験からIT領域を志望し 最終的には「さまざまな職種に携われる」点や、「人の良さ」を魅力に感じ、ギブリーに就職を決める。 ギブリーではセールスやキャリアアドバイザーを経験し、新卒採用担当に。
吉村 歩美
▼新卒採用担当▼ 26卒・27卒の採用に奮闘中! 母集団形成、採用イベント企画設計、リクルーター面談、入社後の育成フォロー ▼サマーインターン責任者▼ -弊社初の試みとして、学生向けサマーインターンシップを立案 -母集団形成、プログラム企画、当日運営まで一気通貫で実施 -2か月で500名規模の集客を達成 ▼インサイドセールス▼ エンタープライズ向けに、課題解決のご提案 『マーケGAI』生成AI技術を活用し、マーケティング業務を 標準化・高度化支援ツール 『生成AIワークショップ』企業様に合わせてカスタマイズした、現場密着型の研修
第二創業期で更なる成長を目指し、コーポレートアイデンティティーも刷新。
プロダクトの1つである、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」
多国籍なエンジニアメンバーと、多様なバッググラウンドを持つビジネスメンバーが一つのチームで協働し、プロダクトを育てています。
企業ビジョン・ミッションの実現に向けて、「HR」「レベニュー」「コスト」の3領域で“デジタル化促進”に寄与する事業を展開しています。
1サービスごとに1チームのため、様々な職種のメンバーと協働してお客様の課題を解決します。
25卒、内定者インターン時代から新規事業責任者を務める
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