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マーケティングマネージャー募集!コミュニティ市場の創造と開拓がミッション

マーケティングマネージャー
Mid-career

on 2023-04-03

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マーケティングマネージャー募集!コミュニティ市場の創造と開拓がミッション

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Nobuhiro Sugiyama

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and provided support for global game companies and fashion e-commerce companies. In 2017, I moved to Fuller, Inc. and became Executive Officer and Chief Marketing Officer. I launched the marketing department and made significant improvements to the sales organization, and assumed the post of business manager. Achieved profitability in the SaaS business. In 2021, I changed jobs to Commune ,inc. and became a marketing manager, launching the marketing and inside sales departments and contributing to business growth. In 2022, I became Chief Marketing Officer and head of a new business called SuccessHub. ---------------------------------------------------- 2013年、私は、広告代理店の博報堂に入社しました。 新卒当時は関西支社に配属になり、必死で学んだテレビCMやWebマーケティングの専門性を活かし、トイレタリーブランドやアパレルメーカーの支援を行いました。 2016年、東京本社に異動になり、世界的なゲーム企業やファッションEC企業の支援を行いアカウントの成長に貢献。 2017年、代表である渋谷さんに誘われて、柏の葉に本社がある、SaaS・アプリ開発を行うベンチャー企業のフラー株式会社に転職し、執行役員チーフマーケティングオフィサーに就任。マーケティング部門の立ち上げと、営業組織の大幅な改善を行いAppApeというSaaSの事業責任者に就任。売り上げ向上・費用削減の両輪の施策を回し、SaaS事業の黒字化を達成しました。 2021年、コミュニティ構築SaaSのコミューン株式会社に転職しマーケティングマネージャーに就任しました。社員数20人ほどのタイミングでジョインし、マーケティング部門、インサイドセールス部門、PMMの立ち上げを行い、事業成長に貢献しました。結果として2022年にチーフマーケティングオフィサーと、SuccessHubという新規事業の責任者に就任し現在に至ります。

Suzune Abe

コミューン株式会社's members

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and prov...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

「コミュニティという市場の創造・開拓をあらゆる手口を用いて成し遂げる。」 commmune事業の中長期の成長を牽引する、マーケティング戦略・施策を検討し、チームでの実行を牽引するマーケティング部門のマネージャー職です。 commmune事業のマーケティングにおいて、予算策定・チームマネジメント・施策の意思決定・実行等全てに責任を持って頂きます。 commmuneのマーケティングの面白さはただリードを獲得することではなく、「顧客コミュニティ」という新しい概念を世に浸透させるという市場を創るところからコミットできるところにあります。 ■業務内容 国内のcommmune事業におけるマーケティング活動全般の意思決定・実行・チームマネジメントを担当いただきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・デジタルマーケティング戦術の立案と実行 ・オフラインマーケティング戦術の立案と実行 ・マーケティングチームメンバーのマネジメント ・インサイドセールスチーム・アカウントエグゼクティブチームとの連携 ・市場・グローバル含めた競合の分析 ・全アウトプットのクオリティマネジメント ■チームの特色 ・正社員・業務委託・インターンなど、様々な関わり方の人員で構成されていることが特徴です。 ・社内で最も女性比率が高く、年齢層も比較的若く、20代中心の人員で構成されています。 ・他SaaS企業出身者や、制作会社出身者など、多種多様なキャリアから得たスペシャリティを各人員が持っており、相互作用によってより良い施策を実行しています。 ■このポジションの魅力/キャリアパス ・全職種中最も、多くの金額を投下する部署になるので、責任は重大ですがその分成功すると大きいインパクトを残せます。 ・BtoB、SaaSマーケティングに関しては、手口フリーで全て経験が可能です。 ・ウェビナー・セミナー・ホワイトペーパー・LP制作・展示会・カンファレンス・リファラルプログラム・テレビCM・タクシーCM・交通広告など、多くの手法のトライアンドエラーを繰り返すことによって、マーケティングの幅を拡げていただけます。 ・事業にコミットし伸ばす経験を積んでいただくことで、CMO・事業責任者などの様々なキャリアパスが広がります。 ・カンファレンスでの登壇などご自身の取り組みを発表する、ネットワークを広げる場への参加も可能です。 ■Requirements 【必須スキル】 ・BtoB SaaSのマーケティング組織での実務経験 ・3-10名程度のチームのマネジメント経験 ・基本的なWebマーケティングの知識 ・論理的思考能力 【歓迎スキル】 ・Enterprise SaaSのセールス経験 ・広告代理店・コンサルティングファームなどでのマーケット戦略立案経験 ・プロダクトを伸ばした経験 ・広告運用・展示会・セミナー運営などのマーケティング実務経験 ・数字に強く・仮説思考を持ち常にPDCAが回せる 【求める人物像】 ・本質を考える力を持ち、ゼロベースで戦略・施策を考えられる ・一定の労働強度を保ち、オペレーションエクセレンスを磨きこめる ・率直で、自己開示のできる方 ・メンバーのキャリアに対しポジティブな影響を与えられる人間 ・コミューンのビジョン、ミッション、バリューへの共感がある方
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