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中途|機能性製品の新規商品開発担当を募集!新規事業

商品開発
Mid-career

on 2025-09-30

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中途|機能性製品の新規商品開発担当を募集!新規事業

Mid-career
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瀬田 麿月

新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、ぜひエントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2024 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2023年)

As a new team member

【事業部紹介】 ドクターイーストとは: ドクターや理学療法士と共同で、化粧品、健康食品、衣類を開発し、医学的根拠に基づいた商品やサービスを通じて人々が 心身共に活力に満ち溢れる豊かな生活の実現を目指します。その中でも、コンディショニング商材として2021年に発売した「DERIT TECHは、一般のお客様のみならずプロアスリートにも愛用いただくなど、急成長中のブランドとなっております。" 配属部署紹介 "年代問わず活発に意見を出し、最善策に向けてスピード感をもって行動する組織です。 全員でプロジェクトを担っているため、担当領域はあるものの垣根なく業務推進ができます。そのため営業だけではなく、今後マーケティングやプロモーション、そしてデジタルな領域に関わり、学ぶことも可能です。 【募集ポジション】 商品開発担当(ドクターイースト) 【業務内容】 ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当を募集いたします! 現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。 少数精鋭でチーム一丸となって業務に取り組むドクターイーストで、これまでの経験を活かして新しい商品開発に挑戦してみませんか? 【業務内容詳細】 ◎市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定 ◎OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉 ◎機能データ取得: 効果検証、エビデンス取得の企画・管理 ◎モニタリング: 試作品評価、改良提案 ◎デザイン連携: デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整 ◎生産管理: ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理 【配属部署について】 ドクターイースト部 ドクターイースト課 女性:3名 マネージャー40代、課員20代、40代 男性:3名 30代2名、20代1名 ※パパさん、ママさん在籍中です! 【必須条件】 ・toC向けのヘルスケア雑貨、または衣類(靴下、インナーなど)商品企画経験: 3年以上 ・商品化実績をお持ちの方: 商品企画から上市まで一貫して担当した商品が10種類以上 ・複数のプロジェクトを同時進行できるプロジェクト管理能力がある方 ※化粧品出身の方でも扱う商材を理解いただき、希望いただく方であれば、別業界の商品企画経験でもご応募可能です。 【こんな方大歓迎!!】 中長期商品計画の設計:戦略的な商品ロードマップの企画・立案経験 エビデンス取得経験: 効果検証試験や臨床試験の企画・管理経験 機能性素材の知識: 繊維、化学、食品等の専門知識 OEM管理経験: 製造委託先との連携経験  【こんな方にご活躍いただいています!】 積極性: 新しいチャレンジに前向きに取り組める方 コミュニケーション能力: 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 フットワークの軽さ: 現場に足を運び、スピード感を持って行動できる方 論理的思考と客観性: 冷静で合理的な判断ができる方」 顧客志向: 常にお客様の立場で考え、ニーズに応えられる商品開発を心がけられる方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・幅広い分野のビジネス領域を経験することができる ・組織全体が既定の方法にとらわれず新たな発想・提案を受け入れる柔軟性がある ・スピード感、裁量権があり、一気通貫で業務に携わっていくころは可能です
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    Team Personality Types

    Erika Nakamuraさんの性格タイプは「マスター」
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    Erika Nakamuraアンファー株式会社 人事部 マネージャー
    瀬田 麿月さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    瀬田 麿月採用担当
    宇治橋 素子さんの性格タイプは「デボーター」
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    Erika Nakamuraアンファー株式会社 人事部 マネージャー
    瀬田 麿月さんの性格タイプは「フォアランナー」
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