株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 【 Yogibo について 】 ビーズソファをはじめインテリア家具・生活雑貨などリラックスアイテムを取り扱うライフスタイルブランド。 Yogibo のビーズソファは従来型のビーズクッションとは異なり、たった１つでベッド・ソファ・リクライニングチェアなど、用途に合わせて形状を自由に変化させることができます。デザイン性の高い最先端のインテリアとして、ご自宅だけでなくホテルや温泉旅館、キャンプやグランピング施設、オフィスでのビジネスシーンなど、様々な場所でご活用いただいています。 Yogibo Japan 公式HP： https://yogibo.jp/ 【店舗売上に迫る「高いEC化率」を支えるIT技術に強み】 現在、日本国内において、Yogibo Storeは100を超える店舗数に成長しています。そして、EC化率は売上全体の約40%であり、一般小売（10%前後）に比べて4倍以上の差。これまでのIT広告技術が活きています。 創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けてきました。

■経営理念は『ストレスの無い社会を実現する』こと 当社が行なう事業は、全てこの経営理念に基づいています。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファ「 Yogibo 」はまさに、日々のストレスを魔法のように無くす商品として、多くのゲストに愛されています。 また、CMでも話題となった元競走馬・アドマイヤジャパンが暮らす「Yogibo ヴェルサイユリゾートファーム」とのネーミングライツ契約を行うなど、社会課題の解決を共に目指すプロジェクト協賛広告事業「TANZAQ」( https://tanzaq.jp )も展開しています。 その他、日本初開催のアクションスポーツ大会「X Games Chiba 2022」、世界最大級のK-POP授賞式「2022 MAMA AWARDS」など各種イベントへの協賛や、プロeスポーツチームの「REJECT」、プロゴルファーの「金谷拓実選手」、モトクロスチームの「マウンテンライダーズ」とのスポンサード契約、「センサリールーム」のプロデュース・普及活動、被災地への支援活動などを通して、経営理念の実現を目指しています。 【売上1000億円を目指します】 マクドナルドを日本に輸入した藤田田（デンと発音してください）氏は言いました。 『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』 我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はありません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと思います。 今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

■当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者である木村誠司は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。

◇企画推進セクション Yogiboのマーケティングを担う部門で、将来のチームリーダー候補を募集します。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企画／販促 （セール／キャンペーンの起案および実施） ・データ分析 ・商品仕入れ（発注） ・プロジェクト進行管理　など 企画推進セクションではYogiboのStore（店舗）での接客トークやVMD、オンラインストアでの訴求方法の考案など、各種販売チャネルでのアクションを企画・立案・実行します。 販売データを様々な視点から分析し、マーケティング課題の発見、ネクストアクションの実施を行います。 分析内容はチャネル別／店舗別／商品別／地域別など様々です。 そのデータを元に、販売予測を行い商品の仕入れ数量を決定・発注作業を行います。 また販促企画のプロジェクト進行管理もお任せします。 各種案件の進捗状況の把握、課題解消などマルチに業務を行っていただくポジションです。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・エクセル、ワード、パワポ基礎レベル └特に分析でExcelを使用する機会が多いため、Excel 処理検定3級相当のスキルを求めます ・笑顔で気持ちの良いコミュニケーションが取れる （歓迎） ・マーケティング業務の経験 （求める人物像） ・好奇心が強く、新しいもの好きな方 ・様々なカルチャーに触れ、常に視野を広く持っている方 ・明朗快活で自身の意見をはっきりと伝えれる方 ・楽しんで仕事に取り組める意識、考え方をお持ちの方 ・アイディアを自発的に考え、アクションを起こせる方 ・数字に強く、変化に興味を持てる方 ・ロジカルシンキング、合理的な判断を行える方 企画推進の業務ではとにかく「他部署との連携」と「アイディア」が命です。 そのためには明るく笑顔で円滑なコミュニケーションを行えること、プライベートでもアクティブに活動し、趣味や遊びに全力で取り組み様々な体験・文化に触れる事が大切です。 遊びも仕事も全力で取り組める方を歓迎します。 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） （やりがい） ■自身が企画したセール・キャンペーンなどが、Yogibo Store全店舗およびオンラインストアにて展開されること。 ■その企画で、目標以上の売上成果を得た、など成功を収めた時。 ■新しいツールの導入や企画など、全く新しい分野の業務に取り組めること。 （厳しさ） 他部署連携が非常に多いセクションです。 組織全体の状況把握が非常に重要なため、覚えなければいけない情報のボリュームが多く、壁に感じる事もあるかもしれません。 しっかりとした研修・OJTはあるものの、常に付きっきりでマンツーマンで指導を行う事は難しく、自身で考えアクションできる自立性のある方を期待します。 （チームの雰囲気） セクション内はいつも明るく、相談しやすい環境です。 前向きな質問や挑戦には柔軟に相談に乗り、シビアな面ではしっかりと指導を行う方針です。 男女構成比は「男性2名：女性2名で1:1」。 スタッフの年齢は20代～30代で平均年齢は30代前半と比較的若いメンバーが所属する部署です。 社員の勤続年数 セクションリーダー：約7年 メンバー：約3年1人、約1年2人 （セクションリーダーについて） セクションのメイン業務（データ分析・企画販促・商品仕入れ）をすべてを担当しています。 決して部下に任せっきりにするのではなく、自身が動きセクションを導きます。