※※本募集は2024年秋入社（9月～10月）の24卒学生が対象です※※ 私たちフューチャーリンクネットワークは、「地域活性化を継続的かつ発展的事業の形で実現する」ことを理念に、ビジネスで地域活性化に挑戦しています。 【1】地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 【2】公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 ＝＝ 受賞歴 ＝＝ ・「u-japan ベストプラクティス」（2008年6月） ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」（2009年2月） ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」（2009年6月）

▍Mission 「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」 2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある私たちが実現したいのは、持続的かつ発展性のある地域活性化の仕組みづくりです。 街の多様性が守られ、その土地にしかない魅力あるお店や人といった付加価値が地域情報として人々に知れ渡り、地域の人にその街で暮らす楽しさや誇らしさが届けられている状態を目指しています。 そのために、地域情報プラットフォーム事業や公共ソリューション事業など、ボランティアではなくビジネスとして成り立つ仕組みをつくることで、利益と理念を両立しながら地域活性化に挑戦し続けています。その仕組みづくりを通して、日本の課題解決にも貢献しています。

◆社員数…140名（2022年8月31日現在） ◆男女比…4：6 平均年齢は38歳。若手も中堅も年齢問わず活躍している会社です。 ◆環境 ・フレックス制度 ・男女比 4：6 ・服装／髪型自由 ・リモートワーク可能 ・メンター制度 ・セミナー手当 ・新規事業公募 ◆社風 Valueは、「利益と理念」「自由と個人の責任」「明るく楽しく元気よく」。 社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。 弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。

▍こんな学生さんを歓迎します！ 「地方創生や地域活性化に関心がある」 「ビジネスの力で社会課題を解決に導きたい」 「優秀なメンバーが集う組織の中で成長したい」 「これからの時代に求められる仕事を手掛けたい」 ▍仕事内容 配属部署によって様々ですが、営業・マーケティング・カスタマーサポートなど幅広い領域を経験することが可能です。また、地域に根差したお店や施設などの地域事業者、全国の中小企業、自治体や官公庁など、あらゆるクライアントと仕事をすることもできます。 ＼ 新卒1年目の仕事例を紹介します！／ ◇Sさん：地域マーケティング部　事業戦略グループ 【4月～8月】地域店舗への広告営業を担当 【9月～】FLN直営地域でのふるさと納税業務を中心に自治体案件を担当。 担当エリアのふるさと納税寄付額増加のための施策立案～実行や自治体への営業などを行っている。 ◇Oくん：事業開発部　パートナーグロースグループ 【4月～7月】地域店舗への広告営業を担当 【8月～】全国のパートナー企業へのコンサルティング業務を担当。 9月ごろからは常時6社ほどの担当を持ち、テレビ会議や出張を中心にパートナー企業の新規事業立ち上げの支援を行っている。 ◇Sくん：公共ソリューション部 【4月～8月】地域ポイント事業の運営サポートを担当。 【9月～】担当エリアを持ち、自治体・パートナー企業などと連携しながら、企画や広報、運営などを行っている。また、新しいポイントサービスの開発メンバーとしても活躍中 ▍選考フロー 【1】説明会に参加 　▼ 【2】面接（複数回） 　▼ 【3】内定 まずはカジュアル面談でお話ししましょう！