株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、膠着したシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核として事業を複数展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いていきます。 *** 🏨 ホテル事業 『ホテルはメディアである』という考えのもと、宿泊施設の企画開発・運営を行っています。ホテルはただ寝るための場ではなく、その地域の匂いを伝えることができ、世界中から訪れる人々との予定不調和な出会いを生み出し、雑誌やテレビのように新たなライフスタイルや価値観を提案できる場だと考えています。その土地ならではの空気感を独自に解釈してひとつひとつ丹精込めてコンセプトを考え、コンテンツから細部にわたってホテルへとインストールしていき、ゲストにとって新しい世界の扉が開かれるような宿泊体験をご提供しています。 現在運営中の施設の一部をご紹介します。 香林居🌿 https://www.korinkyo.com/ HOTEL SHE, OSAKA🍕 https://www.hotelsheosaka.com/ HOTEL SHE, KYOTO🍨 https://www.hotelshekyoto.com/ HOTEL CAFUNE🍑 https://www.hotelcafune.com/ 🏄‍♀️ プラットフォーム/SaaS事業 ホテル運営の中で培ってきた経験をもとに、魅力ある全てのホテルがゲストに『指名買い』されるホテルになることを支援するオンライン予約プラットフォーム『CHILLNN』の開発・運営を行っています。定量情報による訴求に偏っていた従来の自社予約エンジンやOTAに対して、CHILLNNは、数値化や単純比較が難しい魅力発信によってホテル業のD2Cを可能にする、全く新しい概念のもとで開発された予約システムです。これまで効果的に伝えることができなかったホテル固有の魅力発信を通したファンの獲得やミスマッチの低減、収益性の高いホテル運営をサポートしており、全国で800近い施設に選ばれています。 ユニークな宿のための自社予約システム（SaaS） https://chillnn-inc.com/ キュレーションメディア https://www.chillnn.com/?inflowfrom=OTA_ORDINARY 🧞‍♂️ プロデュース事業 水星のホテル開発において培ったノウハウを生かし、クライアント様の課題発見や解決をサポートするコンサルティングサービスの提供を始めています。ビジネス的な合理性を担保しながらも、魅力的な世界観を作り込む企画力と実装力を武器に、空間プロデュースやエリアブランディング、体験デザイン、BI・VI設計、SNSマーケティングをメインメニューとして、ホテル旅行関係会社や地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカー等、様々な業種のクライアント様をサポートしております。 水星が携わったプロジェクトの一部をご紹介します。 ・複合商業施設開発におけるホテル開業支援 ・離島のホテル開業支援/リブランディング支援 ・名門老舗ホテルのマーケティング支援 ・大手ビジネスホテルチェーンのSNS運用支援 ・大手鉄道会社の遊休不動産活用提案 ・大手百貨店のショップフロアディレクション ・地方自治体への地域おこし施策、PRコンサルティング ・第3セクター企業の採用ブランディング ・インテリアブランドのメディア戦略検討/実行 💃 エンターテイメント事業 数々のホテルプロデュースの中で養われた世界観醸成の経験を生かし、通常のエンタメとは一線を画す『没入型エンターテイメント』の制作・運営を行っています。HOTEL SHE,がプロデュースする『泊まれる演劇』では「イマーシブシアター（没入型演劇）」という手法を取り入れることで、舞台であるホテルの中を観客がさまよい歩いたり、観客にも役割が与えられるなど、客席とステージの境界線を感じることなく、その演劇の世界に入り込んだエンタメ体験を提供しており、2020年5月以降リアル・オンラインを合わせて8作品、400公演を上演してきました。また、イマーシブシアターの技術を、ブランドの展示会やメーカーのメディア発表会、新たな消費体験を提供する商業施設などへも提供しています。 過去の公演の一部をご紹介します。 藍色飯店 http://aiirohanten.com/ MIDNIGHT MOTEL https://www.hotelshekyoto.com/midnightmotel MOTEL ANEMONE https://www.strange-night.com/

ホテルとは、メディアだと思います。 それは『旅先の寝床』という既成の枠組みからも超越して、人と人、人と土地、人と文化を繋ぐ媒体だと思うのです。ホテルはポジティブな予定不調和が生まれる場所であり、土地の空気感が織り込まれた場所であり、ライフスタイルを試着する場所でもある。ライフスタイルホテルとか、ブティックホテルといった言葉が日本に現れる前から、私たちはホテルの可能性を信じて、その地平を切り拓くホテル事業のあり方を模索してきました。 それのアウトプットが、ミレニアル世代にホテル巡りという新しい消費行動をもたらすきっかけとなった『HOTEL SHE,』をはじめとするホテル群であり、ホテル空間を舞台装置へと昇華した世界初の宿泊型エンターテイメントである『泊まれる演劇』だと思っています。また、身を削るようなこれらの事業経験の中から得られたインサイトをもとに、ホテルの自社予約プラットフォーム『CHILLNN』を生み出し、600近い施設様に共感・導入していただいたり、開業支援や有休不動産活用などの依頼を通じてホテルの新しい可能性を見出すサポートをしています。 🪐水星についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ https://www.wantedly.com/companies/suisei/about

STAY STREET、というのが水星のバリューです。 私たちは自分たちの五感で感じた時代のmoodをビジネスに仕立て上げていく集団です。 🪐詳しくはこちらへ https://www.wantedly.com/companies/suisei/about 🏅 過去の受賞実績 2018年 Forbes WOMAN AWARD 　　　 京都信用金庫主催 起業家大賞 2019年 Forbes 30 UNDER 30 　　　 SILK 京都市千年を紡ぐ企業認定 　　　 Business Insider Japan BEYOND MILLENIALS 2020年 内閣府 第37回観光戦略実行推進会議 プレゼンター 🎥 過去の出演実績 2017年 World Business Satelite 2018年 セブンルール（関西テレビ） 　　　 Macの向こうから（CM出演）

🪐 募集の背景 株式会社水星では『HOTEL SHE,』ブランド（京都・大阪）や『香林居』（金沢）をはじめとする宿泊施設（全国4施設）の経営・運営のほか、ホテルの開業支援や事業再生支援、地方自治体の観光PR支援、デベロッパーや商業施設の遊休不動産活用等の支援を行うプロデュース事業や、自社予約システム『CHILLNN』の開発・運営を行うプラットフォーム事業など、ホテルを軸としながら、観光とライフスタイルに新しい選択肢をもたらすための様々な事業展開をしております。今後、海外展開やIPOを視野に入れたゆるやかな事業拡大を前に、経営陣とともに強い組織を作ってくれる方を募集します。 🪐 具体的な業務内容 経営陣と同じ目線に立ち、その右腕として組織構築に関わる全ての業務を担っていただきます。具体的には下記に課題感を持っており、その改善や実行、浸透を期待していますが、これらに限らず必要だと考えられる取り組みを施行していただきたく思っております。 ①事業戦略に沿った人材戦略の策定 経営陣とともに水星の成長戦略をともに考え、それを叶えるための組織の在り方を描き、人材戦略を策定する。特に、店舗運営と本社に分かれていること、かつ拠点が全国に分散していることなど組織運営上の困難を解決することを期待している。 ②人材戦略に則った人材採用戦略の策定、実行 事業成長を実現するための採用戦略設計や採用活動（採用広報、媒体運用、母集団形成、候補者対応、選考、内定者対応、オンボーディング等）を行う。 ③人材戦略に則った育成計画の策定、実行 社員の育成・教育のための研修カリキュラムやフィードバック体制等を構築する。特に、ミドルマネジメントの強化が課題となっているため、その育成や採用に力を入れたい。 ④評価報酬制度ほか各種制度の設計、運用、浸透 現状すでに運用が始まっている部分はあるものの、まだ不完全でアップデートが前提となっている。会社の風土や文化に合わせながらも、事業戦略にふさわしい制度設計と運用、浸透を行う。 ⑤ES把握及び向上に向けた施策立案、実行 拠点が分散していることもありエンゲージメントの把握が課題となっている。ESを把握しつつ、向上に向けての施策立案や実行を行うほか、企業文化の醸成を行う。 ⑥業務フローの整理、改善 事業が多岐にわたっている弊害として、ホテル運営（特にクレンリネス領域）をはじめとして各部門において効率化がされていない業務が存在するため、それらの業務改善を指導する。 ⑦人事システムの開発、実行 上記を組織として実行できるような仕組みづくりを行う。 🪐 必須要件 ・人事採用担当のプロフェッショナルとしての経験 経営陣と経営課題や理念、経営目標などをすり合わせ、現場のビジネスリーダーや従業員と現在直面している人的課題についての対応を検討するなど業務の幅は広範囲に及びます。人事採用の領域において幅広い専門知識と経験を保有するプロフェッショナルであることが最低条件として求められます。5年以上の実務経験がある方が望ましいですが、それに準ずるキャリアを持つ方はその旨をご紹介ください。 ・高度なコミュニケーション能力を持つこと 幅広い事業領域、分散された拠点と、通常の企業よりマネジメントの難易度が高い組織形態となっています。様々なバックグラウンドやキャリア期待を持つメンバーがいる中で、ひとりひとりに対して愛と敬意をもち、時に厳しく、時にユーモアを交えながらコミュニケーションが取れることが必須となります。 ・強いリーダーシップを持つこと 共に働くメンバーは、人生の貴重な若い時間を水星 に賭けてくれています。その期待に報いる組織を作り、事業をグロースさせる、というミッションにコミットできる強い責任感のある方を求めています。 🪐 前提事項 ・円滑なコミュニケーションのために各施設へ定期的に出張に行っていただく可能性があります。 ・業界理解を深めるためのOJTとして3ヶ月ほどホテルオペレーションに携わっていただきます。 ・本格的な選考フローへと進む際に課題やワークショップに取り組んでいただく場合がございます。 まずは水星について色々ご紹介させてください。ぜひ気軽にカジュアル面談しましょう☕️🌴