私たちは、「伝えたいことを、伝えたい人に、文章で響かせる」会社。 2021年9月の設立以来、Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行・採用広報支援・WEBストーリー制作・note執筆代行など、 事業・人・商品やサービスの価値や魅力を文章で伝える、ストーリーライティングを行ってきました。 ❙　ストーリーライティングって、具体的にどうやるの？ 私達のストーリーライティングは、「徹底的なヒアリング」から始まります。 それは、 「誰に伝えるのか」×「何を伝えるのか」×「どうやって伝えるのか」 という３つの要素が揃って初めて、心に響くストーリーが生まれるという考え方からです。 その為に、まずはお客様に徹底的に聞いて、掘り下げる。 あらゆる角度から質問していくことで、お客様自身にも気づきを得て頂きながら、お客様の頭の中を整理していく。 これも、私達の重要な役割なのです。 ❙　①誰に伝えるのか 「会社の魅力を伝える」と一言で言っても、「自社の商品やサービスを購入するお客様に伝えるのか」「自社で働きたい求職者に伝えるのか」では、当然切り口は異なります。 お客様に伝えるならば、 「自社の商品やサービスや、メンバーがどんな想いでお客様に向き合い、どのような価値を提供しているのか」といった切り口になるでしょうし、 求職者に伝えるならば 「自社で働くと、具体的にどんな仕事をして、どんな仲間がいて、どんな風に成長しキャリアを積んでいけるのか」といった切り口になるでしょう。 加えて、「お客様」「求職者」という「誰に」をさらに掘り下げていくと、もっと細分化されていきます。 「みんなに響かせたい」と思って作ったストーリーは、結果的に誰にも響かない。 まずは、「誰に一番響かせたいのか」をしっかりヒアリングします。 ❙　②何を伝えるのか 誰に伝えるかが決まり、その次にすること。 それは「読み手が知りたい情報」と「自分たちが伝えたい情報」を繋げる作業です。 人は大抵、自分にメリットのあるものしか読まないですよね。 特に、ネット上に大量の情報が溢れる現代社会では、読み手に興味を持たれない文章は、読まれずに埋もれていってしまいます。 でも同時に「自分たちが伝えたいこと」も大切です。 そこには、想いや背景など、様々な価値が眠っています。 読み手が知りたい情報と、自分たちが伝えたい情報を、いかに繋げて伝えていけるか。 これらをしっかり考察した上で、次に、対象者の方へのインタビューに臨みます。 ❙　③どうやって伝えるのか 基本的にはオンラインで１時間程度インタビューさせて頂き、それをもとにストーリー骨子を構成し、制作します。 ご依頼内容にもよりますが、制作するストーリーの文字数は、だいたい2000〜5000字程度。 あまり長いと読まれませんので、最近は2000〜3000文字で作らせていただくことが多いです。 （noteの記事の場合は1500〜2500文字程度） 文章にするプロとしては、ここが一番の腕の見せ所。 細かい言い回し、文章のリズム、日本語の綺麗さ、読みやすさなどを考慮し、心をこめて制作します。 初稿をお客様と共有し、加筆修正をした後、予め頂いた写真データ（１ストーリーあたり、７〜８枚）を挿入し、ようやく、一本のストーリーが完成します。 実際の制作ストーリーについては、こちらをご覧下さい。 https://www.story-tellers.jp/story/

❙　原点は、「もったいない！」 私達がこの事業をやる理由。 原点は実は「もったいない！」なのです。 こんなに良い事業をしている会社なのに、世の中に知られていないなんてもったいない。 こんなに素晴らしい会社なのに、発信できていないなんてもったいない。 もったいない…！ 会社、商品やサービス、社長や社員に光があたり、それを世の中に発信することで、 誰かが背中を押されたり、 商品やサービスによって悩みが解決されたり、 やりがいを感じながら働ける会社との出会いが生まれたり… 確実に世の中はより良くなる。 そういった価値あるものには、光があたり、発信されるべき。 それを心に響くストーリーにして、世の中にある「眠れる価値に光をあてる」ことが、私達の使命です。 ❙　プライベートブログからのスタート 代表の私（高野）は、2017年からプライベートブログを運営しています。 その名も「ポルシェがわが家にやってきた」。 え、なぜポルシェ？仕事に全然関係なくない？ と思われる方がほとんどでしょう…。 はい、仕事には一切係なく、完全に趣味のブログです。 （このあたりを話し始めると長くなるので、また別途記事にできればと思います笑） もともと、ポルシェのとある車種の素晴らしさを、世の中に発信できればと思い、ブログをスタートしました。 「自分は車に関しては全くの素人だけど、この車種についての情報がネットにほとんど無く、魅力が伝わっていない。自分に何か伝えられることは無いか」 と思い、軽い気持ちで始めたのでした。 そこから、５年。 現在のアクセスは月間40万PVを超え、「ブログがきっかけでポルシェを購入した！」「このブログのおかげで夢を叶えられた！」といったメッセージを３００通以上頂くブログに成長しました。 （ちなみに、ポルシェが売れても一円も入ってきません笑） その後、このブログの実績を知った方から、 「せっかくなら、ライティングの会社を立ち上げてみたら？そのスキルを必要としている人が、世の中にはもっともっとたくさんいるはずだよ！」とお声がけいただき、2021年に株式会社ストーリーテラーズを設立するに至りました。 これまでにブログ内で執筆してきた記事は1000記事を超え、ここでのライティングのノウハウが、現在のストーリーライティングのベースとなっています。 ❙　眠れる価値に、光をあてる 普段、インタビューでお話をお聞きすると、 「うちの会社にそんなたいした魅力ありますかね」 「当たり前のことを、やっているだけですよ」 とおっしゃる方も多いです。 でも、そこで働く社員さんが一人でもいる限り、その会社の商品やサービスを購入するお客様が一人でもいる限り、 その会社は、誰かの役に立ち、求められているということ。 必ず、光り輝く魅力があるのです。 私達は、客観的な視点を持つ第三者だからこそ、新鮮な目でその会社の魅力を紐解き、眠れる価値に気づくことができる。 そして「この会社には価値がある」と私達が信じ切るからこそ、心に響くストーリーを制作することができる。 ストーリー制作は、簡単な仕事ではありませんが、とてもやりがいのある仕事です。 きっと今もまだ日本中に、眠れる価値がたくさんある。 私達ももっともっと、頑張らないといけませんね！

現在、ストーリーテラーズのメンバーは全員がお母さんです。 代表の私は、3人の母。 ３児の母でセールス担当の本部（もとべ）、同じく３児の母でライター育成担当の山本、１児の母でWantedly運用アドバイザーの大竹。 大竹に関しては現在、アメリカ在住です。 日々、育児や家事をしながら、てんやわんやになりながら、仕事に対しては真っ直ぐなプロ意識を持って、頑張っています。 ❙　事務所を持たず、出社もしない 現在当社は、事務所を持たず、メンバーは全員、自宅や、カフェや、コワーキングスペースといったそれぞれが働きやすい場所で、仕事をしています。 特に、小さな子どもがいると「急に子どもが熱を出した！」「今日、学校に急に呼び出された！」なんてことは日常茶飯事。 予定が変わることなんてざらにあります。 だからこそ私達は、柔軟な働き方をベースに、どこでも仕事ができる環境を作っています。 ❙　全員が業務委託 現在メンバーは、全員が業務委託です。 メンバーはそれぞれ、他にも自分の事業や活動があったり、副業やパラレルワークを基本としているため、限られた時間の中で、最大の価値を発揮できるやり方を模索しながら、日々働いています。 雇い主と、雇われ主という関係ではなく、対等なパートナーとして、時に温かく時に厳しく、お互いに切磋琢磨しながら働くチームです。 ❙　コミュニケーションツールはチャットワーク やりとりのベースは、ビジネスチャットツールの「ChatWork（チャットワーク）」を利用しています。 チャットワークは、既読がつかないから良いですね（笑） 普段のやり取りや情報共有については、基本は文章で。 時に「今から話せる！？」とオンライン通話をし、適宜MTGをするなどしています。 全員が顔を合わせるMTGは、基本は月に１回なので、できるだけ普段のコミュニケーションが円滑になるように、 仕事以外のことをなんでも話せる「雑談チャット」を作ったり、 各プロジェクトごとにチャットを細かく分けて、もれなく情報をチェックできるようにしたり、 日々改善・工夫を重ねながら仕事をしています。 ❙　代表の高野はブルドーザー 高野の相性は「ブルドーザー」。 時に落ち込んでしまうこともありますが、ガガガガーっと、道なき道をいく、道を作り出すブルドーザーとして、ガンガン前に進んでいきます。 チャットにも思いついたことや、お客様とのやり取りなどを共有しまくるので、この勢いやスピード感が苦手な人もいるかもしれません…。 私達の合言葉は、もちろん、家族第一ではありますが、 家族を大事にしながらも、ここぞというときは、覚悟を持ってやりきらなければならない時もある。 ブルドーザーは、今日もガンガン道を切り開きます！

「眠れる価値に光をあてる」という使命のもと、ストーリーライティング事業を行う株式会社ストーリーテラーズ。当社で、広報としてのライティングを実践しながら、ストーリーライティングのスキルを習得し、活躍の幅を広げていきたい方を募集しています。 これからは、企業にも個人にも、背景にあるストーリーを紡いで世に発信するストーリーブランディングが求められる時代。 ストーリーライティングのスキルを持つ人達へのニーズが、どんどん高まっています。 「自分の文章力で、周囲の人達を喜ばせたい」という想いを持つ方、ご自身のキャリアアップに繋げたい方。 ぜひ、時代の追い風を受けて成長する当社で、ストーリーライターにチャレンジしてみませんか？ 「未経験の方」や「副業・パラレルワーク」として、ストーリーライティングのスキルを身につけたい方、大歓迎です！ １）こんな仕事をします ①広報ライティング ・ストーリーテラーズのWantedlyのストーリーの更新 ・ストーリーテラーズのフェイスブックの更新 まずは、「公に対して発信する（書く）」ことに慣れて頂きます。 当社のノウハウに沿って、書き進めて頂きます。 ②クライアント企業のストーリー製作 （将来的にお任せしたい仕事） ①で経験を積んで頂いた後、クライアント企業のストーリー製作の仕事もお任せしていきたいと考えています。 ２）こんなスキル習得・経験ができます ①企画・構成力 わかりやすく、読み手の心に響く文章を作るための肝となる、企画・構成が身につきます。 ②文章執筆力 日本語としての読みやすさ、テンポの良さ、言葉の選び方など、読み手の心に響く文章を作るためのコツを習得できます。 ③ゼロからイチを創り出す力 何も無いところから、ネタを見つけて、膨らませて、言語化し、ストーリーにして発信する。産みの苦しみという壁にぶつかることもありますが、発想力、創造力が大いに鍛えられます。 ④文章を通して人に喜ばれる経験 自分が書いた文章によって、周りに喜ばれたりする経験は、大きな自信とやりがいに繋がります。 ３）こんな働き方をします ①働き方は、リモートワーク（リモートワークってNGワードやっけ？） 出社の必要はありません。私達は事務所を持たず、代表やコアメンバーも、基本的には自宅、カフェ、コワーキングスペース等、自分たちが働きやすい場所で仕事をしています。 ②いつ働くかは、自由 毎月執筆するストーリー本数を「いつ書くのか」「どのくらいの時間をかけてやるか」は各自にお任せしています。 ③ITツールを駆使 ・Chatwork：日常的なやり取りには、ビジネスチャットツールのチャットワークを使用します。やり取りは、チャットでの文章がメインとなります。 ・GoogleWorkspace：資料や原稿の共有についてはGoogleドキュメントを、オンラインミーティングには、GoogleMeetを使用します。 ４）こんな方と働きたい ①マインド面 ・スタートアップ企業の、スピード感のある環境の元でスキルアップしたい方 ・執筆するネタを自ら見つけ、発信していく意欲のある方 ・文章を書くことが好きな方 ②スキル面 ・ブログを定期的に書く経験を1年以上お持ちの方 ・SNSでの定期的な発信を3年以上続けている方 ・営業経験を3年以上お持ちの方 （なぜ営業経験が必要か、については、下記をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4663320/post_articles/477454） ③推奨経験 ・誰かに依頼されて、記事を書いたことがある ・周囲にインタビューをして、その記事を書いたことがある ーーーー 私達は、代表の高野を筆頭に、全員が働く母親です。 それぞれに、他の仕事や、活動をしながら、ストーリーテラーズの仕事にもコミットしています。 子どもたちが体調を崩し、予定通りに物事が進まないことも日常茶飯事。 とはいえ、仕事にはプライドを持ち、「必ず納期までにやりきる」「自分が納得いくものを作り上げる」というプロ意識を持ち、一生懸命に仕事に向き合っています。 この環境で、成長したい、ストーリーライティングを身につけたい、我こそは！と思っていただいたあなたのご応募を、是非お待ちしております！