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5年以内にプロジェクトマネージャーを目指したい学生募集!

プロジェクトマネージャー
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on 2023-05-31

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5年以内にプロジェクトマネージャーを目指したい学生募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takumi Shiki

フィード:エンジニア・データサイエンティストのダブルキャリアを狙う、新卒2年目の成長著しいエンジニアが描くキャリアビジョン https://www.wantedly.com/companies/zerotoone2/post_articles/184598

秀哉 阿部

停滞は衰退

Takahashi Hiroaki

ZERO TO ONE事業部 部長

株式会社アップガレージグループ's members

フィード:エンジニア・データサイエンティストのダブルキャリアを狙う、新卒2年目の成長著しいエンジニアが描くキャリアビジョン https://www.wantedly.com/companies/zerotoone2/post_articles/184598

What we do

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、全国250店舗以上を展開し、会員数は50万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 メルカリのような“IT×リユース”と、UNIQLOのような“IT×実店舗”── この2つの成功モデルを融合し、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出すことを目指しています。
23卒メンバーは6名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!
Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?
先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。
Web/ECサイトチームメンバーの3人。様々なサイトを運用しているので日々の情報共有を大事にしています。
UI/UXデザイナーの二人。デザインチーム立ち上げメンバーとして活躍してくれています!
Webエンジニア女子の二人。研修後は別チームでそれぞれ活躍しています!

What we do

23卒メンバーは6名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!

Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、全国250店舗以上を展開し、会員数は50万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 メルカリのような“IT×リユース”と、UNIQLOのような“IT×実店舗”── この2つの成功モデルを融合し、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出すことを目指しています。

Why we do

UI/UXデザイナーの二人。デザインチーム立ち上げメンバーとして活躍してくれています!

Webエンジニア女子の二人。研修後は別チームでそれぞれ活躍しています!

多くの人が、まだ「中古パーツ」にハードルを感じている。 見た目や状態がわからない、店舗に行かないと買えない、手続きが面倒…。 でもその裏には、まだまだ活かされていない価値あるモノと、それを求める人がたくさんいる。 だからこそ、テクノロジーの力でリユースをもっと「身近で便利なもの」にしていきたいんです。 オンラインだけでも、店舗だけでもダメ。 リアル×デジタルの融合によって、誰もが安心してリユースにアクセスできる世界をつくる。 これが、私たちが本気で挑むミッションです。

How we do

先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。

Web/ECサイトチームメンバーの3人。様々なサイトを運用しているので日々の情報共有を大事にしています。

「ビジネス力」×「挑戦」×「推進力」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アップガレージでは、まずはビジネスパーソンとしての基礎力を大切にしています。 技術は手段にすぎません。何より大切なことは、ユーザーにとってより価値あるものを提供できるかということ。 そのために、報連相の徹底やコミュニケーションを活発におこなうことで、チームで協力しながらプロダクトのブラッシュアップをおこない、洗練された組織を目指します。 そして、一人ひとりが目標をもって挑戦し遂行することで、自走できる優秀な人材に成長いただけると考えています。 アップガレージは、挑戦意欲の高い方を歓迎します。 成長機会を大切に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪ナレッジ共有で全員がレベルアップ≫ 定期的なMTGで業務での気付きや成功事例を共有し合い、部署全体としてレベルの底上げに取組んでいます。メンバー同士の仲が良く、気軽に発言できる雰囲気です◎ ≪20%ルールをフル活用≫ 業務時間の20%を自己研鑽の時間として利用可能な制度です。 会社が求める業務だけでなく、みなさんが希望する分野の成長も後押しします。 メンバー構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪Webエンジニア職≫ 20~30代中心のメンバーが活躍しています。 学生時代からバリバリ開発していた人、SES経験者、海外留学生、元ミュージシャンなど様々なバックグラウンドや知見を持つメンバーが在籍しています。 若手でもやる気のある方には、リーダーやプロダクトマネージャーをお任せしています。 ≪UI/UXデザイナー職≫ 2023年からは新たにデザイナーの方にも入社いただきました! 急成長中の組織で一緒に盛り上げてくれる人を募集しています。 チーム開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2~6名で1つのプロジェクトに参加し、チームでの開発体制を整えています。 SlackやMTGで情報共有を活発におこなっています。 出社/リモートのハイブリッド勤務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社開発をしていることもあり、開発メンバーだけでなくビジネスサイドとのコミュニケーションも大切です。顔を合わせてコミュニケーションを活発におこなう日、自宅で作業に集中する日とメリハリをつけて勤務いただきます。

As a new team member

▼概要 世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代ITプラットフォーム開発。 既存のプラットフォームは国内だけで200店舗以上で使用されており、流通金額は約200億円・会員数は約50万人まで成長してきました。 今後マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあります。 ▼詳細 まずはエンジニアとして次世代ITプラットフォーム開発に携わっていただきます。 これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せしますので、現時点で下記仕事内容のすべてが出来る必要はありません。 パフォーマンス発揮できるところから関わり、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャーとして活躍していただけたらと考えています。 <バックエンドの開発> - パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 - 要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証 - 社内チームと連携したサービス開発 - コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上 <フロントエンドの開発> - Nuxt.jsでのモダンなSPA開発 - 要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証 - 社内チームと連携したサービス開発  - PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現していただく - コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上 <関わるプロダクト> 当社ビジネスを加速化させる次世代プラットフォームの新規構築に関わり、DX化を通じてスタッフの生産性そして顧客満足の向上に繋げる。 ・リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等) ・卸業者向けのECサイト「nexlink」 ・ユーザー向けのEC&コミュニティサイト「Croooober」の開発 ・複数サービスの予約一元管理システム「テマレス」の開発 ・その他グループ企業のwebサイト・アプリの開発 ※担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上決定 <DX化の開発事例> ・ペーパーレス:1点物の商品の査定書類をデジタル化 ・商品検索システム:1点物の商品に対する知識や保管場所が俗人化されアナログ処理されていたものをデジタル化(例えば図書館の検索システムのように) ・予約管理システム「テマレス」:パーツの取り付けや売買過程で時間が掛かっていたものを、事前に空き枠が分かる状態にする ・過去の見積もりや買取査定履歴をデータ化し、店舗販売員が把握することでユーザーとのコミュニケーションの質を上げる など ▼環境開発・技術スタック ・Ruby(Ruby on Rails) ・Java ・JavaScript(Nuxt.js) ・GraphQL ・AWS ・Docker ・MySQL ・Git ・Github ・JIRA ・Slack
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