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テックリード|AI×マイクロサービス化でモビリティの未来を変える

テックリード
Mid-career

on 2025-12-29

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テックリード|AI×マイクロサービス化でモビリティの未来を変える

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社アップガレージグループ's members

Takahashi Hiroaki

執行役員 兼 ITソリューション部 部長

秀哉 阿部

プロダクトマネージャー

Hiroki Morishita

ITソリューション部 副部長

Takumi Shiki

テックリード

株式会社アップガレージグループ's members

執行役員 兼 ITソリューション部 部長

Job Description

What we do

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、国内外で280店舗以上を展開し、会員数は80万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 ブランドスローガン「Good Mobility, Happy Life」のもと、私たちが目指すのは、中古パーツの売買にとどまらず、クルマ・バイクのある暮らし全体を支えるモビリティ業界のサービスプロバイダーへの進化です。 メルカリのような"IT×リユース"と、UNIQLOのような"IT×実店舗"── この2つの成功モデルを融合し、買う・売るだけでなく、乗る・整備する・楽しむまでをつなぐ、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出します。 この挑戦の武器が、AIを前提とした自社開発力です。AI査定による買取の変革、店舗オペレーションのデータ化、50万人の会員と260店舗から生まれるリアルデータ──ネットだけの企業にも、店舗だけの企業にも真似できない資産を、AIとエンジニアの力で価値に変えていきます。
25卒メンバーは4名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!
Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?
先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。
若手の自主性・主体性を重んじる環境があります♪
自社プロダクト開発をしていることもあり、他部署とのコミュニケーションも積極的に行っています!社内イベントも多数あります♪
25卒メンバーの4人。これから切磋琢磨して次世代のITプラットフォームを創っていきます!

What we do

25卒メンバーは4名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!

Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、国内外で280店舗以上を展開し、会員数は80万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 ブランドスローガン「Good Mobility, Happy Life」のもと、私たちが目指すのは、中古パーツの売買にとどまらず、クルマ・バイクのある暮らし全体を支えるモビリティ業界のサービスプロバイダーへの進化です。 メルカリのような"IT×リユース"と、UNIQLOのような"IT×実店舗"── この2つの成功モデルを融合し、買う・売るだけでなく、乗る・整備する・楽しむまでをつなぐ、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出します。 この挑戦の武器が、AIを前提とした自社開発力です。AI査定による買取の変革、店舗オペレーションのデータ化、50万人の会員と260店舗から生まれるリアルデータ──ネットだけの企業にも、店舗だけの企業にも真似できない資産を、AIとエンジニアの力で価値に変えていきます。

Why we do

自社プロダクト開発をしていることもあり、他部署とのコミュニケーションも積極的に行っています!社内イベントも多数あります♪

25卒メンバーの4人。これから切磋琢磨して次世代のITプラットフォームを創っていきます!

多くの人が、まだ「中古パーツ」にハードルを感じている。 見た目や状態がわからない、店舗に行かないと買えない、手続きが面倒…。 でもその裏には、まだまだ活かされていない価値あるモノと、それを求める人がたくさんいる。 だからこそ、テクノロジーの力でリユースをもっと「身近で便利なもの」にしていきたいです。 そのハードルの多くは、AIで壊せる時代になりました。状態がわからないなら、AIが査定と品質情報で見える化する。手続きが面倒なら、AIとデータで一瞬にする。技術的にできることは急速に増えている──足りないのは、現場の課題を見つけてそれを実装しきるエンジニアです。 そしてリユースはゴールではなく、入口です。クルマ・バイクを持つ人のあらゆる場面──「Good Mobility, Happy Life」を支えるサービスプロバイダーになる。オンラインだけでも、店舗だけでもダメ。 リアル×デジタルの融合によって、誰もが安心してモビリティライフを楽しめる世界をつくる。これが、私たちが本気で挑むミッションです。

How we do

先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。

若手の自主性・主体性を重んじる環境があります♪

前提として 人が問いを立て、AIが手を動かす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの開発現場では、コーディング・定型運用・一次調査といった「作業」はすでにAIに置き換わりつつあります。だからこそ、エンジニアに求めるのは作業スピードではありません。「何を・なぜやるかを決める力」——問いを立て、課題を分解し、AIの出力を検証し、最後に判断する。この4つが、AI時代に価値が残るスキルだと私たちは考えています。 現場に入り込むエンジニア(FDE)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが掲げてきた「ビジネス力×挑戦×推進力」——それを一言で体現する働き方が、これです。 「言われたものを作る」開発者の仕事は、消えていく側の仕事です。私たちが求めるのは、店舗・買取センター・他部署の現場に自ら入り込み、課題を発見し、事業成果まで実装しきるエンジニア。実際にメンバーは開発を終えたら店舗へ足を運び、観察し、依頼された以上の改善提案を持ち帰ってきます。これは将来の理想像ではなく、いま部署全体で実践している働き方です。 一緒に働きたいと思わせる「ヒューマンスキル」を重視するカルチャーの醸成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIがどれだけ進化しても、最後にチームを動かすのは人と人との信頼です。アップガレージでは、まずはビジネスパーソンとしての基礎力を大切にしています。 技術は手段にすぎません。何より大切なことは、ユーザーにとってより価値あるものを提供できるかということ。 そのために、報連相の徹底やコミュニケーションを活発におこなうことで、チームで協力しながらプロダクトのブラッシュアップをおこない、洗練された組織を目指します。 そして、一人ひとりが目標をもって挑戦し遂行する——その先にあるのが、次に述べる「判断を任せられる人材」です。 アップガレージは、挑戦意欲の高い方を歓迎します。 若手にも「判断」を任せる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIで作業が速くなった分、若手には早くから判断の機会を渡します。1on1と週次の若手会議 ( 部長&若手のミーティング ) で「AIに任せる範囲」と「自分が握り続ける判断」をすり合わせながら、失敗を許容し、判断力を実戦で育てます。未経験からでも半年〜1年で、AIを使いこなしながら自分で課題を定義できるエンジニアに成長できる環境です。 チーム開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2~6名で1つのプロジェクトに参加し、チームでの開発体制を整えています。 Slackやミーティングで情報共有を活発におこなっています。 出社/リモートのハイブリッド勤務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社開発をしていることもあり、開発メンバーだけでなくビジネスサイドとのコミュニケーションも大切です。顔を合わせてコミュニケーションを活発におこなう日、自宅で作業に集中する日とメリハリをつけて勤務いただきます。 ≪20%ルールをフル活用≫ 業務時間の20%を自己研鑽の時間として利用可能な制度です。 会社が求める業務だけでなく、みなさんが希望する分野の成長も後押しします。

As a new team member

ーーー 「メルカリ(IT×リユース)」×「UNIQLO(IT×リアル)」の価値を融合し、アップガレージだからこそ生み出せる“新しい感動体験”を共に創りませんか? ーーー 私たちは、カー・バイク用品の買取販売店「アップガレージ」から始まり、現在では全国250店舗以上・会員数約50万人・年間流通総額約200億円のスケールに成長しました。近年は、ITソリューション/HR事業/流通卸売なども展開し、リユース業界のDXを牽引しています。 私たちの強みは、全国に広がるリアル店舗ネットワークと、独自開発のデジタルプラットフォームを融合させられること。多くのユーザーが「実物を見たい」「安心して買いたい」というニーズを持つ中で、オンラインとオフラインの最適な接点を構築し、リユースの可能性を広げていくことがミッションです。 今後は、非マニア層やライトユーザー向けのサービス強化、モビリティ市場のグローバル展開も見据え、技術と発想の力でリユースの未来を塗り替えていきます。 ▼募集ポジション:テックリード ・主な開発領域(ご志向やスキルに応じてアサイン) 次世代リユース×リアル店舗プラットフォームの開発 既存システムのフルリプレイス(モノリス→マイクロサービス) 社内業務のDX化 新規プロダクトの設計・開発/既存機能の改善 ・具体的な開発例 パフォーマンス・スケーラビリティを意識したアーキテクチャ設計 要件定義フェーズでの技術選定(FW/ミドルウェア等) エンジニア・事業サイドとの協働によるプロダクト推進 品質向上のためのコードレビュー/自動テストの整備 ▼この仕事の魅力 ・モダン技術×裁量環境でチャレンジできる 技術スタックやアーキテクチャはプロジェクトごとに選定。Ruby on RailsやNuxt.jsなど定番技術に加え、GraphQLやマイクロサービス設計、Flutterなどへの挑戦機会もあり。BE/FE/モバイルを横断した開発や、スキルに応じた分野特化も可能です。 ・“現場の声”を直接プロダクトに還元できる 全国にある実店舗で実際の接客や業務フローを観察・ヒアリングし、ユーザーやスタッフのリアルなニーズを開発に反映。机上では得られない手触り感ある成長を実感できます。 ・多様なキャリアパスを描ける テックリードやマネージャーはもちろん、PdMや事業企画へのステップアップも可能。本人の希望と強みに合わせてキャリア設計ができる柔軟な文化があります。 ▼開発環境・技術スタック 言語:Ruby、Java、PHP、JavaScript、GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails、Spring、Laravel、Nuxt.js インフラ・ミドルウェア:AWS、Docker、MySQL 開発ツール:GitHub、Slack、JIRA、Git ▼必須スキル・経験 Ruby、Java、PHP、Nuxt.js いずれかの開発実務経験 チームでの開発経験 テストコードを書く習慣 ▼歓迎スキル・経験 Flutterを用いたモバイルアプリ開発経験 技術的負債への向き合い経験 スタートアップやスピード感ある環境での開発経験 自社サービスでのインフラ設計・運用経験 アジャイル開発/スクラム開発経験 「実店舗×IT」というユニークなフィールドで、社会的価値あるリユース事業を一緒にアップデートしませんか? 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/1999

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    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/

    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22