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医療と人々をつなぐプラットフォームの進化をリードするPdMを募集!

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2023-02-01

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医療と人々をつなぐプラットフォームの進化をリードするPdMを募集!

Mid-career
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Hirotaka Nasu

Webデザイナーを目指しつつ、漫画家・イラストレーターも目指した挙げ句、システムエンジニアになりました。 もともとゲームが好きで、はじめて行ったプログラムはファミリーベーシックだったかと思います。 今やプログラム言語も大きく変わりましたが、コンピューターにしかできないことを追求する毎日です!

宮川 健一

IT業界を転々としながら、紆余曲折を経てオフショアにたどり着きました! こんな僕でも、今はテクニカルマネージャーとして日々奮闘中! 医療システムの導入から保守まで、一気通貫で幅広くやらせてもらっています。 どの案件にも言える事ですが、最終的にユーザーの役に立てた実感があったり、 直接「ありがとう!」「すごい!」などのありがたいお言葉をいただく機会も多く、それが本当にうれしくて楽しいですね。 毎日楽しくがんばってます! しんどいときも大丈夫。 美味しいごはんがあれば乗り越えられます!

松田 直樹

SEとしてキャリアをスタートして、様々な案件にかかわってきました。 今まで広く浅くやってきましたが、一つのシステムに集中して関わるのは新鮮で楽しいです。 まだ、開発があまりできていないのでバリバリ開発できるように頑張ってます💪 入社してからのインタビューはこちら ↓ https://www.wantedly.com/companies/kobeoffshore/post_articles/473091

梁 燦彬

中国からの元留学生です。「医療xIT」を志望し、2019年に大学院を卒業して、オフショアに入りました。 モノをつくるのは魅力であると感じで、 毎日、活力と熱心ある同士とweb、アプリなどを開発しながら、楽しんでいます。 また、案件ごとに、ITの知識だけでなく、幅広い知識を見つけるのもすごく良いと思っています。

株式会社オフショア's members

Webデザイナーを目指しつつ、漫画家・イラストレーターも目指した挙げ句、システムエンジニアになりました。 もともとゲームが好きで、はじめて行ったプログラムはファミリーベーシックだったかと思います。 今やプログラム言語も大きく変わりましたが、コンピューターにしかできないことを追求する毎日です!

What we do

医療機関のデシタル変革を推進するプロダクト「アットリンク」は、全国700以上の病院・クリニックで採用されており、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。 「アットリンク」の導入施設は年々増加しており、安定収益基盤を持ちながらCAGR(年平均成長率)16%で事業成長している勢いのある企業です。※2021年から過去10年間 ▶人々の医療体験をアップデートする 医療プラットフォーム「アットリンク」を通じて、新しい医療体験を提案します ・人々がいつでも必要な医療にアクセスできる世の中をつくる ・医療従事者がもっと患者と医療に向き合うための時間をつくる ・医療施設業務をデジタル化して病院・クリニックの経営効率を向上させる ▶女性の健康にかかわる社会課題を解決する 労働人口の減少が見込まれる日本では「女性活躍」が大きな社会課題となっています。 当社は20年にわたり女性特有の健康課題にテクノロジーで向き合ってきた知見とノウハウを活かして、Femtech(フェムテック)でもっと女性が輝く社会を作るための新規事業を展開します。

What we do

医療機関のデシタル変革を推進するプロダクト「アットリンク」は、全国700以上の病院・クリニックで採用されており、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。 「アットリンク」の導入施設は年々増加しており、安定収益基盤を持ちながらCAGR(年平均成長率)16%で事業成長している勢いのある企業です。※2021年から過去10年間 ▶人々の医療体験をアップデートする 医療プラットフォーム「アットリンク」を通じて、新しい医療体験を提案します ・人々がいつでも必要な医療にアクセスできる世の中をつくる ・医療従事者がもっと患者と医療に向き合うための時間をつくる ・医療施設業務をデジタル化して病院・クリニックの経営効率を向上させる ▶女性の健康にかかわる社会課題を解決する 労働人口の減少が見込まれる日本では「女性活躍」が大きな社会課題となっています。 当社は20年にわたり女性特有の健康課題にテクノロジーで向き合ってきた知見とノウハウを活かして、Femtech(フェムテック)でもっと女性が輝く社会を作るための新規事業を展開します。

Why we do

『医療機関の課題』 医療機関のIT化はまだ発展途上。医療従事者は膨大な作業に圧迫されています。 一度の診察に付随して予約・問診票・待合呼出・お会計などの様々な作業があり、それに大きな時間と手間を要してしまうため、医療従事者と患者が十分なコミュニケーションを取れず、医療の質を下げてしまう課題があります。 『生活者の課題』 多くの人々は、必要な医療サービスを十分に受けることが難しい状況があります。 現代社会で生活する人々は仕事、家事、子育てなど多くの責任を抱えているため、医療やヘルスケアにかける時間が十分に取れません。 特に女性医療の領域は、受診することに心理的なハードルを感じる方もおられ、辛い健康上の課題を我慢しながら生活されている方が多くいらっしゃいます。 私たちは20年にわたり女性医療と患者様に向き合ってきた知見と資産を活かしてテクノロジーの力で人々と医療をつなぐことによって、人々の医療ヘルスケアの課題を解決します。

How we do

◆ミッション◆ Offshoreとかかわるすべての 人と医療をつなぎ 、笑顔で暮らせる幸せな社会を共創します ◆ビジョン◆ Offshoreは皆様の最良のパートナーとして 医療プラットフォーム を提供し、100年後も続くオンリーワン企業を目指します 当社は創業から20年にわたり多数のお客様へ新しい価値を提案し続け、業績を伸ばしてきました。 サービス提供を通じて作り上げてきた医療機関様と患者様との信頼関係「つながり」は当社の最大の資産です。 ▶アットリンク導入医療機関  700施設以上 ▶アットリンク利用者  約1,300万人(年間延べ人数)  全国妊産婦の約1/4が利用  全国不妊治療患者の1/2が利用 オフショアは医療プラットフォーム事業を通じてお客様に新たな価値をご提案し続け、信頼関係をさらに強固にしていきます。 当社は2022年に経営体制を刷新し、第二創業期として新たな成長戦略を描いています。 女性医療領域の「つながり」 において最も多くのタッチポイントを持つ企業として、日本の社会課題を解決するために当社にしか出来ない新規事業を展開していきます。 第二創業期、この新たなフェーズであなたのスキルと創造性をオフショアで活かして頂きたいと考えています。 すべての人が健康で幸せな生活が送れる世界を、共に実現しましょう。

As a new team member

▶ 職務概要 医療と患者を支える主力製品である「@link」のアップデートや新サービスの企画など医療と人々をつなぐプラットフォームの新たな進化をリードするプロダクトマネージャーを募集します。医療業界が未経験の方もご活躍いただけます! ▶ 職務詳細 ・プロダクトの企画 ・機能強化、改善プロジェクトの推進 ・収支計画、管理 ・ステークホルダー調整 ・要求開発 ・要件定義 ・基本設計(ユーザー体験の設計) ・品質確認 等 ※医療業界は未経験であってもご活躍いただけます! ▶ 開発環境 開発言語:PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ライブラリ等:Laravel、jQuery データベース:PostgreSQL 開発ツール:Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ソース管理:GitLab インフラ:オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS 業務ツール:Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer ▶ 必須スキル 要件定義もしくはチームリーダーとして開発を推進した経験がある方 ▶求める人物像 ・医療と女性にかかわる社会課題を解決するプロダクトづくりを、思い入れを持って取り組める方 ・ユーザー体験とビジネス制約をバランスさせて現実的な判断ができる方 ・データとロジックと熱意を持って関係者を動かせる方 ▶仕事の魅力・やりがい 『人々の医療体験をアップデートする』 自社プロダクトの医療プラットフォームを通じて、新しい受診体験を提案します。 ・人々がいつでも必要な医療にアクセスできる世の中をつくる ・医療従事者がもっと患者と医療に向き合うための時間をつくる ・医療施設業務をデジタル化して病院・クリニックの経営効率を向上させる 『女性の健康にかかわる社会課題を解決する』 労働人口の減少が見込まれる日本では「女性活躍」が大きな社会課題となっています。 当社は20年にわたり女性特有の健康課題にテクノロジーで向き合ってきた知見とノウハウを活かして、Femtech(フェムテック)でもっと女性が輝く社会を作るための新規事業を展開します。 ▶ 職場の雰囲気 神戸市 WEBサイト「KOBE JOB PORT」当社紹介記事 https://www.city.kobe.lg.jp/life/livelihood/kobejobport/realinterview/re_offshore.html ▶最後に 第二創業期として新たな成長を築くメンバーの一員として一緒にオフショアを盛り上げていける仲間を募集しています!少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にエントリーをお待ちしております!
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