【事業領域】 　事業領域は次のとおりです。 　・持続可能な地域都市づくり・防災・交通・景観に関する政策/事業 　・温暖化・再エネ・省エネ・創エネ・地域エネルギー 　・低炭素型廃棄物・資源循環・エネルギー 　・環境リスク管理 　・国際環境 　・環境技術・環境経済・環境教育 　・都市・環境に係る事業化支援・施工管理 【金額ベースの業務分野の概算比率 】 　・まちづくり分野：５% 　・温暖化対策・エネルギー分野：15% 　・廃棄物分野：40% 　・化学物質関連分野：20% 　・海外事業分野：20%

【仕事の目的】 　今世紀半ばの2050年頃までを見通した《 環境、エネルギー・資源》《都市空間・地域社会》《途上国支援》の各領域の普遍的な社会的課題として、以下の3つが挙げられます。 　これらの課題は、今後ますます複雑・複層化し、解決困難なものとなっていくと思われますが、これらの存在が、これからも当社が存在し得る背景でもあると認識しております。 ①温室効果ガス排出量実質ゼロを実現する持続可能な地球環境づくり ②人口減少や地方衰退が顕在化し、一方で、社会資本の更新・強靭化等が必要な国内における持続可能な都市・地域づくり ③人口爆発や貧困などを含む特にアジアを視野に入れたグローバルで持続可能な環境・都市づくり 当社は、この3つの課題を解決する基本姿勢として以下の3つを柱として課題解決に邁進します。 A：複雑で相反するトレードオフ型の課題に対する深い洞察とソリューション追求の徹底 B：コンセプトメイク・プランニングから、ソリューションの現実的な実現・社会実装までを担う視点の具現化 C：エンジニアリングもできるシンクタンク

【募集しているチームのメンバー】 チームは８名（男性２名、女性６名。20代2名、30代1名、40代3名、50代2名、） ・チームリーダー：1名 ・メンバー：５名 ・サポートスタッフ：２名 【チームの文化（一部会社文化含む）】 ・新入社員でも代表に意見できる ・個々の責任での業務遂行が基本軸。関係者が適宜サポート。 ・結果よりややプロセス重視。 ・とにかく新しいことへのチャレンジを重視。 ・仕事と家庭の両立でメリハリあり ・スキルアップのため資格取得等に努力 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（1日の基本労働時間8時間、労働時間の清算期間1ヶ月、コアタイム 10:30～15:30） ・能力に応じてテレワーク可（在宅勤務手当あり） ・時短勤務あり 【社内制度】 ・技術士や語学力、博士などに対して資格手当を付与 ・会社価値向上に貢献した社員を表彰 ・永年勤続を表彰 ・オフィスグリコあり ・ウォーターサーバーあり 【転職してきたメンバーの活躍状況】 ・国関連の研究機関から転職。現在はIoT技術を活用したフロン漏えい検知に関する実証試験などでデータ分析や実証試験の管理などに携わる。 ・建設会社から転職。現在は温暖化対策や再生可能エネルギー関連の業務などに携わる。 【その他】 ・セミナーやイベントへの参加を推奨 ・業務関連書籍の購入を推奨

【仕事の概要】 　会社としては主に省庁や自治体に対する環境コンサルティングを実施しております。今回の募集部署では再生可能エネルギーや脱炭素政策の分野を中心に扱っており、国の再エネポータルサイトの情報整備や自治体の脱炭素ビジョンの立案、具体事業の計画に携わっております。 【仕事の内容】 　具体には、再生可能エネルギーの導入促進に寄与すると考えられる情報（例：ポテンシャル量、エネルギー需要量）などについて調査を行いデータ整備し国のポータルサイトで情報発信をします。また、自治体の案件では計画の具体化に関する話もありますので、地域の方と一緒に事業実現可能性について社会的側面や経済的側面等から事業が可能かどうか調査を行います。 【仕事の特徴】 ・国の再生可能エネルギー政策の中核に携わることができる。 ・再生可能エネルギーに関わらず最先端の技術や制度設計に携わることができる。 ・時短や在宅などフレキシブルな勤務体系の相談も可能です。 【主な仕事概要例】 　・再生可能エネルギーに関連する制度・技術・経済性等に関する調査 　・国の委員会等に提出する施策提案資料等の作成 　・自治体の脱炭素ビジョン等の計画立案 【具体な仕事例】 　・国の再生可能エネルギーポータルサイトREPOSの整備・構築等 　・IoT技術を活用したフロン漏えい検知に関する実証試験 　・衛星画像とAI技術を用いた既設太陽光の導入状況の把握 　・スマートメータデータの有効性の検証 　・自治体の脱炭素ビジョンの立案 　・地域新電力会社の立上げ 【ポジション】 総合職（研究員） 【業務内容】 　・再生可能エネルギーに関連する制度・技術・経済性等に関する調査 　・国の委員会等に提出する施策提案資料等の作成 　・自治体の脱炭素ビジョン等の計画立案 【特徴】 　・国の再生可能エネルギー政策の中核に携わることができる。 　・再生可能エネルギーに関わらず最先端の技術や制度設計に携わることができる。 　・時短や在宅などフレキシブルな勤務体系の相談も可能です。 【求める人物像など】　※業界は問いません。 ●求める人物像 　・社会的課題を解決したいという気持ちを有している。 　・自分で自分を育てることが大切と考えている。 　・自分や周辺にない環境や資源は、自分でなんとかする気概を持っている。 　・テクノロジー・法律等の社会変化に興味関心がある。学び続けたい。 　・インプットよりアウトプットの方が重要と考えている。 　・顧客をリスペクトしつつも、課題解決のために対等に議論する意志がある。 　・社内外のコミュニケーションを友好的に行える。ネットワークを広げていくことを厭わない。 ●求める能力（MUST） 　・ロジカルな提案・デリバリー資料の作成スキル 　・ゼロベースで物事を考えられる能力 　・要求に応じたコミュニケーション・プレゼンテーション能力 ●歓迎する能力（WANT）　※マネージャークラス未満を想定する募集者に対しては求めない。 　・電力事業に関する知識や経験を有している。 　・LCAや産業連関分析など環境関連の分析技術を保有している。 　・３名以上が携わる業務マネジメント経験 　・中央官庁・地方自治体が顧客となるPJマネジメント経験 　・プロジェクトメンバーの育成経験 　・国・自治体の幅広いネットワーク 　・多数のステークホルダー間の調整経験