わたしたちは、士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「人材領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■人材領域(HR事業部) サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。 ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 私たちのビジネスは、クライアントの支援を行う「B to B」であるだけでなく、クライアントの先にいるお客様が抱える課題解決にも真摯に向き合う「B to B to C」という考えのもと、社会課題の解決に挑戦しています。

【Vision】80億の人生に彩りを。 【Mission】悩む人の明日をひらく。 多重債務問題や詐欺問題、ネット上で炎上する誹謗中傷、DVや家庭崩壊など、時代の変化とともに私たちが抱えるトラブルも移り変わります。 人が生活をしていく限りトラブルがなくなることはないでしょうが、知識があれば、解決できたことも少なくないはずです。 多くの人が知識がないため、ルールを知らないがために、そんなものかと受け入れてしまい、泣き寝入りしています。 スポーツをするときにルールを知らずにプレイをする人は少ないと思います。 ところが、ルールを知らずに社会生活を送っている人はどれほど多いでしょうか。 弊社の事業目的は、士業・医業の先生方や各種専門家と社会一般の方の垣根を取り除き 士業・医業の先生方などが持つ専門知識や特殊技術を、誰もが利用しやすいものとすることです。 私たちは、現在そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。

スタイル・エッジで働く魅力をお伝えします！ ★圧倒的な専門性 士業・医業といった珍しい領域で事業を行い、クライアント先に常駐して仕事に携わっています。専門的な内容になるため、正しい知識を説明できるように研修などで学ぶことが可能となっております。私たちは、現状に悩む方々と専門家の方々の懸け橋となり、必要な方に必要な情報を届けることで課題解決していきます。 ★８つのクレド スタイル・エッジは、「誠実」「主体性」「思考」「思いやり」「意志」「責任」「向上心」「チームワーク」の８つの行動指針をもとに日々の業務に取り組んでいます。 自分の業務を行動指針と紐づけ振り返りを行うことで、より業務の改善がしやすくなるため、スタイル・エッジでは８つのクレドが根付いております。 ★今後の私たちについて スタイル・エッジは、現在成長過程にあります。そのため、社会の更なる成長・発展に寄与すべく社内の組織を強化してまいります。 私たちは、クライアントのニーズを追い続け、その先の一般消費者の方々の需要にまで応えられる事業づくりに励みます。 社会貢献をしたい方、成長環境に身を置きたい方、クライアントの課題解決をしたい方は是非私たちと共に第一歩を踏み出す機会を提供し、豊かな社会を創っていきましょう！

■クライアントの事業に入り込み、現場から事業の成長に貢献する 新卒として募集しているのは、士業・医業のクライアント先にて営業業務を行うメンバーです。 クライアントの経営課題の改善に向けて、「クライアントと密に係わり、成長にコミットする」という考えのもと、営業支援を行い、ゆくゆくはメンバー・クライアント先のマネジメント・教育、そして、クライアントの経営改善に関する業務コンサルティングを行っていただきます。 ※2024年3月に大学・大学院を卒業予定の方を募集しています。 【業務内容の一例】 〇 弁護士事務所での受電対応（インバウンド） 　 ご相談者様からのお問い合わせに対し、ヒアリングをしながら依頼成立に繋げていきます。 　 営業活動として、常に依頼率などの数字を意識しながら依頼につながるようにPDCAを回します。 　 クライアント事務所の経営改善に向け、現場の最前線で共に利益を作るお仕事です。 　※ ご相談者様の対応は弁護士の指示のもと行います。 【研修制度について】 〇 新入社員集合研修（4～5日間） 　 社会人としての基本的なマナーやマインドに加え、入社後のキャリア形成についても向き合う機会のあるプログラムです。マナー研修、セキュリティ研修、ビジネスマインド研修を通じてビジネスパーソンとしての基礎を学ぶ他、先輩社員たちと話し合いながら、自身がこの先どんなキャリアを描いていきたいかについて考えます。 〇 営業研修（2週間程度） 　座学やロールプレイングなどを通じて現場で実務を行うための基礎的な知識・スキルを学びます。営業としての基礎的なマインドやスキルの他、士業事務所など配属先に合わせた業界知識を身に着けます。 　※ 配属後はOJTをメインとした研修を行います。 　　 配属先には先輩社員が5～30名常駐しており、わからないことがあれば 　　 相談をしながら業務を進めていくことができます。 【キャリアについて】 年齢に関係なく、個人の実力に応じて責任のある立場を任せていく環境があります！ パフォーマンス次第で、2年目にマネジメント業務に携わることも可能です。 ぜひ弊社に新卒で入社した社員の紹介記事もご覧ください！ 【社員インタビュー①】新卒で目標達成率190%を達成できた理由ー「やりがい」と「糧」の秘訣とはー https://www.wantedly.com/companies/styleedge_career/post_articles/443486 ★こんな人におススメ★ ✓ 年齢・勤続年数関係なく、スピード感のあるキャリア形成をしていきたい人 ✓ カスタマーファーストで仕事がしたい人 ✓「ビジネス」×「社会課題の解決」に興味がある人 ✓ 若手が活躍する会社で働きたい人 少しでも気になる方は、まずはカジュアル面談でお話ししましょう！