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不動産で旋風を巻き起こす!スタートアップ共創事業の新メンバーWanted!

新規事業立ち上げ・法人営業
Mid-career

on 2024-09-11

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不動産で旋風を巻き起こす!スタートアップ共創事業の新メンバーWanted!

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Shuhei Oda

サンフロンティア不動産(東証8934)の執行役員として、基幹事業であるリプランニング事業の統括責任者をしています。 座右の銘は「感謝報恩」、何事も感謝で受けて、必ず恩に報いる生き方を大切に。視座高く、視野広く、視線は遠く、視点は深く。人を中心に、トレンド(思考特性・行動特性・消費特性)を読み解きながら、不動産活用をベースに、エッジ(最先端)のものづくり、サービス開発に取り組んでいます。 オリンピック終了後、2050年の東京の都市力に危機感を抱いています。都市は人であり、企業。企業、人の成長力(意欲)が高くなければ、経済(GDP)は活性化せず、経済が活性化しなければ、消費(CPI)は下がり、出生率も下がり、人口が減ってしまうと、抗い難い弱体化のサイクルが起こります。 東京を成長力の高い都市、シリコンバレーや深圳に伍するエキサイティングな都市、且つ日本特有のアイデンティティである情緒を生かしたエモーショナルな都市を目指し、ビル単位、ビルを束ねたエリア戦略・事業群戦略をして、街づくりに取り組んでいます。

猪俣俊輔

千葉県出身。北海道の大学を卒業、新卒で不動産会社に入社、営業、マーケティングに携わる。その後、ウォーターサーバーの加盟店開発の企業へ転身。5年前にオフィス専門不動産の同社に入社し、昨年より企画開発として5社とのアライアンスを組む。既存事業と掛け合わせて新たな価値を生むことに注力している。現在は、WEB・SNSマーケティングをオフィス不動産に取り入れ、変化に対応するフレキシブルオフィス構築へ向けて事業を進める。既存事業×○○を見つけ出し高付加価値のビジネス構築の新規事業、企業ブランディングのコンサルを担当

株式会社Navd's members

サンフロンティア不動産(東証8934)の執行役員として、基幹事業であるリプランニング事業の統括責任者をしています。 座右の銘は「感謝報恩」、何事も感謝で受けて、必ず恩に報いる生き方を大切に。視座高く、視野広く、視線は遠く、視点は深く。人を中心に、トレンド(思考特性・行動特性・消費特性)を読み解きながら、不動産活用をベースに、エッジ(最先端)のものづくり、サービス開発に取り組んでいます。 オリンピック終了後、2050年の東京の都市力に危機感を抱いています。都市は人であり、企業。企業、人の成長力(意欲)が高くなければ、経済(GDP)は活性化せず、経済が活性化しなければ、消費(CPI)は下がり、出...

What we do

株式会社Navdは、東証プライム上場企業のグループ会社として2021年12月から第一期をスタートした、不動産再生事業を行う会社です。 本件募集はNavdでの採用となりますが、サンフロンティア不動産への派遣を予定しており、本社事業での取り組みに参画する内容となります。 ▼サンフロンティア不動産 リプランニング事業について https://www.sunfrt.co.jp/ リプランニング事業は、都心に存在する老朽化した中小型のビルを題材とし、リノベーションによって高付加価値なビルへと蘇らせることで、周辺地域を活性化し、それを綿々と続けることで街づくりを行う事業です。 事業規模として、売上600億円/事業利益120億円程度の高収益・高付加価値事業です。 商品コンセプトは【企業の成長を加速させる】。 エキサイティングでエモーショナルなワークスペースを生み出すクリエイティブ事業であり「オフィスのファッション化」「オフィスのエンターテイメント化」「オフィスのテーマパーク化」をテーマに「働き方のブランド化」に取り組んでいます。 2021年には、働き方をブランド化した<Work Style Design Brand>を展開し、曜日で借りられるオフィス「WEEK」や、泊まれるオフィス「LIT」など、新しい働き方やコンテンツを含む場の提供をスタート。 2023年には、オフィスとアートの融合によって、スタートアップの成長を支援するオフィス「 A SHIBUYA(エー シブヤ)」を開業。またその中にベンチャーキャピタルと共同運営する、スタートアップ向けシェアオフィス 『 Hive Shibuya(ハイブ シブヤ)』 をオープンしました。 2024年には、第2回目となるFRONTIER PITCH TOKYO for Startups 2024を開催いたします。 <Work Style Design Brand シリーズ>  曜日を借りるオフィス「WEEK」  https://week-office.com/  22室の1部屋ずつ、壁一面にアートが描かれたワークプレイス「A YOTSUYA」  https://a.yotsuya-office.jp/  豊かな刺激が豊かな働き方を実現する、上質なワークプレイス「+SHIFT」  https://plusshift.jp/ <A SHIBUYA シリーズ>  スタートアップ向けシェアオフィス 「 Hive Shibuya」  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000069250.html
スタートアップ向けシェアオフィス 「 Hive Shibuya」
22室の1部屋ずつ壁一面にアートが描かれたワークプレイス「A YOTSUYA」
施設に在中するコミュニティマネージャーと一緒に、A YOTSUYAを盛り上げています。
各施設の1周年パーティーなどに参加することで、入居企業様と密にコミュニケーションを取ります
【WEEK】「曜日」で借りるオフィス。 最高の空間と設備を、曜日ごとの契約で柔軟且つリーズナブルに使える、新しいオフィスが誕生。
【Startup Night】入居企業様とのコラボイベント。スタートアップ企業の経営者とVCを集めた100名規模のイベントを毎月開催。

What we do

スタートアップ向けシェアオフィス 「 Hive Shibuya」

22室の1部屋ずつ壁一面にアートが描かれたワークプレイス「A YOTSUYA」

株式会社Navdは、東証プライム上場企業のグループ会社として2021年12月から第一期をスタートした、不動産再生事業を行う会社です。 本件募集はNavdでの採用となりますが、サンフロンティア不動産への派遣を予定しており、本社事業での取り組みに参画する内容となります。 ▼サンフロンティア不動産 リプランニング事業について https://www.sunfrt.co.jp/ リプランニング事業は、都心に存在する老朽化した中小型のビルを題材とし、リノベーションによって高付加価値なビルへと蘇らせることで、周辺地域を活性化し、それを綿々と続けることで街づくりを行う事業です。 事業規模として、売上600億円/事業利益120億円程度の高収益・高付加価値事業です。 商品コンセプトは【企業の成長を加速させる】。 エキサイティングでエモーショナルなワークスペースを生み出すクリエイティブ事業であり「オフィスのファッション化」「オフィスのエンターテイメント化」「オフィスのテーマパーク化」をテーマに「働き方のブランド化」に取り組んでいます。 2021年には、働き方をブランド化した<Work Style Design Brand>を展開し、曜日で借りられるオフィス「WEEK」や、泊まれるオフィス「LIT」など、新しい働き方やコンテンツを含む場の提供をスタート。 2023年には、オフィスとアートの融合によって、スタートアップの成長を支援するオフィス「 A SHIBUYA(エー シブヤ)」を開業。またその中にベンチャーキャピタルと共同運営する、スタートアップ向けシェアオフィス 『 Hive Shibuya(ハイブ シブヤ)』 をオープンしました。 2024年には、第2回目となるFRONTIER PITCH TOKYO for Startups 2024を開催いたします。 <Work Style Design Brand シリーズ>  曜日を借りるオフィス「WEEK」  https://week-office.com/  22室の1部屋ずつ、壁一面にアートが描かれたワークプレイス「A YOTSUYA」  https://a.yotsuya-office.jp/  豊かな刺激が豊かな働き方を実現する、上質なワークプレイス「+SHIFT」  https://plusshift.jp/ <A SHIBUYA シリーズ>  スタートアップ向けシェアオフィス 「 Hive Shibuya」  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000069250.html

Why we do

【WEEK】「曜日」で借りるオフィス。 最高の空間と設備を、曜日ごとの契約で柔軟且つリーズナブルに使える、新しいオフィスが誕生。

【Startup Night】入居企業様とのコラボイベント。スタートアップ企業の経営者とVCを集めた100名規模のイベントを毎月開催。

サンフロンティア不動産の基幹事業は「リプランニング事業」という不動産再生事業です。 「東京を世界一豊かな都市にする」ことを目的に、ビルオーナーやテナントが一体となった街づくりを手掛けています。 そのために、スタートアップに必要不可欠なオフィスパートナーになることを戦略として掲げ「成長が加速する」をテーマに、リノベーションやサービス開発、マーケティング等を行っています。

How we do

施設に在中するコミュニティマネージャーと一緒に、A YOTSUYAを盛り上げています。

各施設の1周年パーティーなどに参加することで、入居企業様と密にコミュニケーションを取ります

『仲間のために働く』ということを大切にしています。 よい事業を生み出すためには、よいチームワークが必要不可欠です。 自主性を大切に、信じて頼る「信頼関係」を育みつつ、やるときは皆で協力して一気にやるようなチームです。挑戦的な事業が多いこともあり、非常に仲が良く、思ったことは何でも言い合える明るい風土が根付いています。

As a new team member

こちらでは、昨年4月より本格的に始動する「スタートアップ共創事業グループ」の新メンバーを募集しています。 スタートアップ共創事業課とは、サンフロンティア不動産 企画開発部の中にある、新しい事業チームです。 「スタートアップフレンドリー」な会社を目指すことをビジョンに、サンフロンティア不動産の所有する物件に入居している企業の経営者や、ベンチャーキャピタル、HR系の企業の方たちとの間でコミュニティを作り、新しい事業に挑戦していきます。 【仕事内容】 1. コンサルテーション スタートアップ企業に向けたオフィスのコンサルテーションを行い、自社サービスの魅力を最大限に発信していきます。スタートアップ企業経営者から喜ばれます。 2. 新規事業企画・推進 スタートアップ企業やベンチャーキャピタル・HR企業を巻き込みながら、「スタートアップフレンドリー」な会社づくりに向けた新サービスを企画立案し推進していきます。0→1の領域です。 3. マーケティング 世の中に、新規事業や自社サービスの効果を最大限に発揮していくために、キャンペーンの立案と実行、イベントを開催、ニュースのトピックス創りをしていきます。今ある魅力的なオフィスを世の中に、どう広めていけるかがポイントです。 具体的には、、、 ・週に1回借りられるオフィス「WEEK」の企画立案、運営 ・業務提携企業と、毎月第4木曜日にイベント「Startup Night」を開催 ・ベンチャーキャピタル2社と業務提携し、投資先のオフィスとして「Hive Shibuya」を開業 ・弊社物件に入居している企業を対象に、経営マネジメントツールの導入 ・弊社所有オフィスのリブランディング化による、オフィスのコワーキング化 など... 【こんな人に会いたい!】 ・新しいムーブメントを創り出したい方 ・スタートアップや起業に興味のある方 ・人脈づくりや新規事業などに興味のある方 ・不動産に興味のある方(経験者優遇、未経験でも大丈夫です!) ・自分たちの事業を社内外問わず発信していき、協力者を広げていくことのできる方 【採用フロー】 カジュアル面談→書類選考→1〜2次面接→最終面接 まずは話を聞いてみたいでOKです! 「興味はあるけど全く仕事の想像ができない」 「会社や一緒に働く人の雰囲気を知りたい」 「挑戦はしてみたいけど、自分がどのくらい活躍できるか不安」 そんなお悩みをお持ちの方でもお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください。 非常に多くの取り組みを行っているポジションとなります。 具体的な仕事内容を説明しながら、一緒に何ができるのかお話ししましょう!
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