• カスタマーサクセス|人物重視

新規サービス立ち上げ!営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい方募集!

カスタマーサクセス|人物重視
Mid-career

on 2023-01-13

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新規サービス立ち上げ!営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい方募集!

Mid-career

大西靖之

Do or Die

加藤 佑唯

初めまして。エバーバンクのセールス課長をさせて頂いております。 BtoBの事業モデルですので、様々な企業さまと繋がりたいニーズがございます。 宜しくお願いします。

新卒1年目で社内表彰獲得!1年目から飛躍できた秘訣とは?

加藤 佑唯's story

Asami Suzuki

Flat Holdings株式会社で広報を担当しています。 【転職歴】 服飾の専門学校に通いながらアパレル企業でアルバイトを開始。 そのまま正社員となり、ファッションビルや百貨店で販売員の経験を積む。 その後現場での経験を活かし、全国13店舗の営業担当となる。 1回目の転職。 1社目ですごく落ち着いてしまい、「このままではダメだ!」とずっと興味があった ドレスコーディネーターに転職を決意。 銀座のドレスサロンで幸せそうな新郎新婦に癒されながら勤務。 2回目の転職。 ”ワークライフバランス”というものを考え出し、地元の横浜の企業を中心に転職活動を開始。 転職の条件は「声を上げやすい環境・私生活も充実させられる勤務形態・会社の一員だと実感できるような雰囲気」 そして、出会ったのがFlat Holdings株式会社でした!! 2020年9月より人事部広報課として会社をどんどん広めていきます。 「え、Flat Holdingsで働いてるの!?」って言われるくらいに知名度を上げることが目標です! 趣味は、海外旅行/映画・海外ドラマ鑑賞/ラジオ聴くこと どうぞ、よろしくお願いします!

Yuki Matsuo

Flat Holdings株式会社 / 人事採用課 前職で業務の傍ら自社のインスタ運用、企画、採用業務に携わっていました。 採用業務にもっとチャレンジしたいと考えFlat Holdingsに入社 現在はEverBank中途採用を担当しています! 趣味はロードバイク 週末に40kmほどサイクリングしています!

Flat Holdings株式会社's members

大西靖之

株式会社エバーバンク

加藤 佑唯

Customer Success

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Asami Suzuki

人事戦略本部 新卒採用兼広報課

Yuki Matsuo

人事戦略本部

Do or Die

What we do

■CALL FORCE株式会社(https://c-force.co.jp/) 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 コールセンター管理(フランチャイズ・代理店) 自社インターネットサービス運営 大手キャリアインターネット回線販売 etc… ■株式会社エバーバンク(https://everbank.co.jp/) 設立日:2014年5月 〈取扱商品〉 ”コールセンター向けサービス” Ever Call(http://ever-call-sys.com/) Ever Office ”自動化サービス” Ever Automation(https://www.ever-automation.com/) ”ネットワークサービス” IOT Navi ”受託開発サービス” オーダーメイドの社内システム開発の提供サービス
当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。
当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。
男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。
偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。
男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

What we do

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。

当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。

■CALL FORCE株式会社(https://c-force.co.jp/) 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 コールセンター管理(フランチャイズ・代理店) 自社インターネットサービス運営 大手キャリアインターネット回線販売 etc… ■株式会社エバーバンク(https://everbank.co.jp/) 設立日:2014年5月 〈取扱商品〉 ”コールセンター向けサービス” Ever Call(http://ever-call-sys.com/) Ever Office ”自動化サービス” Ever Automation(https://www.ever-automation.com/) ”ネットワークサービス” IOT Navi ”受託開発サービス” オーダーメイドの社内システム開発の提供サービス

Why we do

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

-philosophy- 当社は、人々をフラットに認識し、尊重し、評価する。 フラットな社会を実現するために、「フラットな組織」創りをしています。 若手社員はもちろん、学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし 平等に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております。 今後は国境を超え、世界中にFlat Holdingsという名が行き渡る事を目指します。 だからこそ、働き方も多様化し、副業・在宅ワークなどあらゆる価値観を持ち 適応出来る企業である事で、これまで受け入れる事が困難であった方々にも活躍の場を提供出来ると考えます。 常に一人ひとりがイキイキと働く事が出来、それぞれのキャリアに合った活躍が出来ること。 将来的には、社会全体がフラットな世の中となる事を強く願い、”Flat Holdings株式会社”が起ち上がりました。

How we do

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、働きやすい環境づくりを行っております。 本年(2020年)も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100%の復帰率」を達成しております! 又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、 無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。 様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、 何事にも積極的に取り組み高い成長意欲があります。 社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、 表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております! 在宅ワークも推奨しており、各部の業務内容やその日のスケジュールに合わせ利用しています。 システム開発部署においては週4日在宅勤務を行っております。

As a new team member

私たちは”フラットな社会”の創造に、共に挑戦してくれるメンバーを募集しています! <お任せしたい仕事> 事業会社のエバーバンクに出向自社プロダクトのサービスを最大限活用していただくため(顧客のLTV向上のため)にユーザーサポートをお任せします! 将来的にはマネージャーとして、社内メンバーの育成・マネジメントをお願い致します! 具体的には... ■各プロダクトの基本操作のレクチャー ■サービスの使い方の問い合わせ対応 ■現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出 ■積極的に顧客にかかわってニーズを見出し、顧客の事業成長を導くフォロー ■顧客のシステム利用状況を分析、より効果的に使う方法を提案 ■売上利益管理、営業計画立案 ■打合せ同席 ■レクチャーの為の資料作成 <やりがい> 長い付き合いになるのでクライアントの売り上げが伸びることにやりがいを感じます! <必須スキル・経験> 未経験可 人柄重視の採用です! <歓迎スキル・経験> BtoB経験 ルート営業経験 新規開拓経験 経営層や管理職への営業経験 保険、不動産等 個人営業の経験あれば尚◎

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Founded on 05/2020

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神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル11階