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事業規模が3倍に成長!HRアワード最優秀賞受賞!カジュアルに話しませんか?

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on 2023-01-04

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事業規模が3倍に成長!HRアワード最優秀賞受賞!カジュアルに話しませんか?

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Hitoshi Suzuki

企業と退職者をつなぐアルムナイ領域でSaaS「 Official-Alumni.com 」をやっているハッカズークの代表をしています。 起業する前は、カナダのマニトバ州立大学卒業 → 国際営業@カーオーディオ大手アルパイン → ウエディング大手T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM → シンガポール法人代表@人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ、というキャリアです。 HRテクノロジー、海外でのビジネス開発、エンタープライズ向けサービス、などの経験が多いです。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです!

ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

Hitoshi Suzuki's story

Yu Saneshige

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。セールス&マーケティング責任者。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグローバルチームのチームリード・プロジェクトマネジメントを複数経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

Yu Saneshige's story

大森 光二

主に人事関連のキャリアを積んできました。IT企業での人事実務と部門責任者の経験を経て、前職の経営コンサルティング会社ではHR部門のパートナーとして人事・組織に関するコンサルティングに従事してきました。 2022年1月よりハッカズークに参画しています。

42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由

大森 光二's story

株式会社ハッカズーク's members

企業と退職者をつなぐアルムナイ領域でSaaS「 Official-Alumni.com 」をやっているハッカズークの代表をしています。 起業する前は、カナダのマニトバ州立大学卒業 → 国際営業@カーオーディオ大手アルパイン → ウエディング大手T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM → シンガポール法人代表@人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ、というキャリアです。 HRテクノロジー、海外でのビジネス開発、エンタープライズ向けサービス、などの経験が多いです。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです!

What we do

アルムナイ(退職者 / 卒業生 / OBOG)に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です! 資金調達に関するnoteとプレスリリースはこちら: https://note.com/hackazouk/n/n7948e343971c <事業内容> ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
Official-Alumni.com(オフィシャル・アルムナイ・ドットコム)サービスサイト
全社MTGでの謎のポーズ
出社していたメンバーでの集合写真
ハッカズークが目指す「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」
テレビ東京ワールドビジネスサテライト

What we do

Official-Alumni.com(オフィシャル・アルムナイ・ドットコム)サービスサイト

アルムナイ(退職者 / 卒業生 / OBOG)に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です! 資金調達に関するnoteとプレスリリースはこちら: https://note.com/hackazouk/n/n7948e343971c <事業内容> ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

Why we do

ハッカズークが目指す「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」

テレビ東京ワールドビジネスサテライト

アルムナイとの関係構築で、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くします。

How we do

全社MTGでの謎のポーズ

出社していたメンバーでの集合写真

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて30名ほどの組織です。 出社とリモートのハイブリッドなので、対面とリモートのどちらの良いところも活かして仕事ができます。 開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。

As a new team member

ハッカズーク代表の鈴木です。 新たに1.4億円の資金調達を実施し(累計調達額3億円以上)、アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください! ■募集中の職種一例 コンサルタント https://www.wantedly.com/projects/873525 カスタマーサクセス https://www.wantedly.com/projects/1086011 セールス https://www.wantedly.com/projects/1185889 プロダクトマネージャー https://www.wantedly.com/projects/1430262 コーポレートデザイナー https://www.wantedly.com/projects/1691473 UI/UXデザイナー https://www.wantedly.com/projects/1024333 Flutterエンジニア https://www.wantedly.com/projects/1267452 経理財務マネージャー https://www.wantedly.com/projects/1416239 〜参考情報〜 ◾️【PIVOT出演】アルムナイとは何か?
 https://youtu.be/yFfUOjXI08Y?si=2VsjTkF2nZofqeaV ◾️【日本の人事部】HRソリューション業界TOPインタビュー https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/3433/ ◾️代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」 https://note.com/hackazouk/n/n4c90e333c6ad ◾️HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは【株主インタビュー・前編】 https://note.com/hackazouk/n/n2f57014310e1 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?
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